訪談服裝設計

㈠ 本人高中生一名 現急需一名職業的服裝設計師或漫畫家或與之有關的行業人員來做一份人物訪談

漫畫家建議去有妖氣求助，那裡是中國最大的原創漫畫網站，有很多大師，你去求助應該會有人願意幫忙的

㈡ 服裝設計師訪談什麼網有啊

可以去中國時尚品牌網，梧桐樹網。相比較，梧桐樹網的新銳服裝設計師比較多，後期聽說要做設計師訪談。

㈢ 關於服裝設計師的幾個問題

你這么多問題才給10分，真小氣，學服裝的話去法國吧，國內沒前途

㈣ 時尚服裝的采訪都主要涉及哪方面的問題

本年度的流行趨勢，各大時裝周體現出來的文化及差距，中國服飾未來發展，采訪對象較喜愛的設計師的風格等。

㈤ 服裝設計師去考察市場面料應該怎樣談話

說是服裝公司面料采購，他們應該有很多話跟你講吧

㈥ 藝術或職業高中，播音主持，采訪，寫作類，室內設計，服裝設計都可以，注重專業課，文化程度要求不要太高

3000~5000

㈦ 奧斯卡後台專訪：最佳服裝設計《神奇動物在哪裡》

同在奧斯卡的待遇一樣，《神奇動物在哪裡》又獲得了「最佳服裝設計」提名。服裝設計ColleenAt

㈧ 訪談服裝公司設計部經理薪酬結構的問題

構建薪酬體系的基本原則如下：
一、公平性原則——這是設計薪酬體系和進行薪酬管理的首要原則
1.外部公平 2.內部公平 3.相對公平
二、競爭性原則——核心人才的薪酬水平至少不應低於市場平均水平
三、激勵性原則——體現按勞按貢獻分配的原則
四、經濟性原則——受經濟性的制約，員工的薪酬水平，還應聯系員工的績效
五、合法性原則——符合國家的法律政策

你提到的第二個問題，如何設計合理的薪酬結構體系，我不太明白，薪酬結構是薪酬體系的一部分，你說的薪酬結構體系是不是說 薪酬管理體系。

㈨ 采訪三位時尚消費用戶，他們會如何選擇一個品牌

時尚一直是不管男生還是女生都所追尋的東西，不同的人對於時尚風格的理解，也都是有自己的看法，而在選擇衣服褲子鞋子的時候的選擇當然也是不同的，今天帶著這一個問題，我們決定采訪三位時尚的消費客戶，問一下他們是通過什麼來決定選擇一個品牌的？

一、服裝的面料和材質。

采訪第三位女士的時候，他所選擇一個時尚品牌是看服裝的價格，以及店裡的服務態度和店裡服務人員的推薦，看著自己比較心儀的去試衣間試一下，隨後就會購買，並沒有看服裝的材質和面料之類的。

其實無論是時尚的消費客戶，還是我們普通人，在選擇一個品牌的時候，都會從很多的角度考慮服裝的材質面料和整體的設計感，以及服裝的價格和店面人員的服務態度，都是我們綜合的因素。