工裝服裝發布

C. 什麼叫工裝衣服

又名 工作服

D. 員工服裝管理制度

一、目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規范化管理，特製定本規定。
二、工作時間著裝及儀表要求
（一） 所有員工著裝要求
1、 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2、 工作時間須著公司統一發放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、 著工作裝時，應搭配與工作裝顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損並符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。
4、 著西裝時，須著襯衣，系打領帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
5、 工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
6、 工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得塗指甲油。
7、 工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌，並佩戴在左胸前適當位置。
（二） 男員工著裝要求
1、 頭發梳理整齊、大方；頭發前不過眉，旁不過耳，後不蓋衣領；不得剔光頭；不得留胡須。
2、 工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。
（三） 女員工著裝要求
1、 工作時間著裝以保守為宜。
2、 頭發梳理整齊，發型（包括發式、顏色）不得太誇張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。
3、 工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過於休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時，外露襪子須穿肉色絲襪。
4、 盡量避免用過濃的香水。
三、工裝配製說明
1、 員工試工期滿後，可發放工作牌；試用期滿後，可發放工作裝。
2、 離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算（詳見附表一）。
（1） 自工裝發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。
（2） 自工裝發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝 50%費用。
（3） 自工裝發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；被辭退時，收取服裝 70%費用。
四、處罰措施
1、 各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。
2、 工作時間不著工作裝者，視為當天缺崗，並扣罰當日日工資。
3、 非工作時間，不得著工作裝，發現一次罰款20元。
4、 工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個月連續違反3次以上者，除罰款外調離工作崗位。
5、 各部門在一個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數20%的，該部門負責人罰款100元。
6、 罰款直接從當月工資中扣除。
7、 員工損壞工作裝的，公司予以補發，費用自行承擔。
五、本規定由各部門負責具體實施；由行政辦公室負責監督、執行。
1、 配備兩套工作裝的部門：
（1）4月1日—9月30日統一著淺色工作服，著襯衣時，需按公司規定統一顏色著裝。
（2）10月1日—3月30日統一著深色工作服；
2、配備一套工作裝的部門，視具體情況而定。
3、如有特殊情況視情況而定。

E. 服裝設計八大元素

服裝設計的八個要素：

1人體尺度
2 男女性別
3 年齡特徵
4 色彩調配
5流行趨勢
6服飾個性
7季節環境
8職業身份

F. 什麼叫工裝

工裝是為工作需要而特製的服裝。根據客戶的要求，結合職業特徵、團隊文化、年齡結構、體型特徵、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。在機械生產加工領域的「工裝」即生產過程工藝裝備：指製造過程中所用的各種工具的總稱。

工裝襯衫：一般工裝襯衫都選用比較耐磨的面料，比如牛仔布、丹寧布和青年布等。款式也較為寬松，最典型的元素就是胸前會有一個或兩個口袋。

外套類：最常見的就是牛仔夾克、工裝夾克還有飛行員夾克等，典型的特徵是衣服正面上下左右各有一個口袋，領口和袖口都裝飾有或紐扣或魔術貼，可以收緊，防風效果極佳。

工裝褲；有長褲、短褲、背帶褲、連體褲和牛仔褲，多口袋是以前工裝褲的主要特徵，但現在多口袋不再是唯一的賣點，七分長、縮口束腳、抽繩、松緊紐扣、拉鏈等細節裝飾都是今季工裝褲的新元素，工裝褲休閑、舒適、青春、活力，在工裝風格里是最受歡迎的單品。

工裝靴；是復古造型中必不可少的單品，材質多為皮革，工裝靴是一雙越穿越經典的鞋子，也是一件不怕臟的鞋子，越舊越有歷史感，越有感覺，所以它特別的舒適耐穿，朴樹最愛的鞋子。工裝靴也是時尚界的一大「寵兒」。

經典的工裝風格顏色有3種，軍綠色、藍色和棕色。

「工裝風」可以說是最容易駕馭的風格了，不管你顏值高低，身高如何，年齡多大，只要搭配對，都能很亮眼。先讓我們來了解了解一下什麼是「工裝風」。

G. 工裝是什麼意思

工裝是：為工作需要而特製的服裝，也指裝修的另一分類，即裝修兩大塊之一，家裝、工裝。

在設計上，根據客戶的要求，結合職業特徵、團隊文化、年齡結構、體型特徵、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。

(7)工裝服裝發布擴展閱讀：

工裝設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什麼人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什麼。

除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝製作難度等方面綜合相比。

工裝的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而製作。在審美性上的製作工藝尤為重要。

工裝可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建築公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。

H. 哪裡有工裝賣呀很想買幾套工裝！服裝店都是賣時裝流行裝的，好看不經磨。

你想買多少最近我們剛好要處理一批貨。短袖的滌綸面料。35一件

I. 工裝定製比較好的公司，我們單位想做服裝

我個人覺得 鐵嶺羽麒麟口碑挺好。你可以查一下他們的網站咨詢一下。

J. 「工裝」是什麼意思

【解釋】：工裝是為工作需要而特製的服裝。在設計上，根據客戶的要求，結合職業特徵、團隊文化、年齡結構、體型特徵、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。另指裝修的另一分類，即裝修兩大塊之一，家裝、工裝