服裝專業招聘網站有哪些

A. 我想知道服裝行業找工作，有沒有好一點的招聘網站

服裝專業招聘網站很多吧！最權威的應該是中國服裝人才網、服裝英才網，我們公司就是和中國服裝人才網cfw合作的，效果挺不錯的！不也可以試試~

B. 服裝行業的招聘信息哪個網站比較全

我也是在CFW服裝人才網上找工作的，每次換工作，都是用的這個平台

C. 現在服裝行業招聘網站哪個比較好

你網路服裝~英才~網，然後找一個加V的網站 我現在的工作是去年9月份在專這個網站上找的，屬還挺快的，現在招聘網站好多，但其實很多網站上其實企業並不多，都是自己在別的網站找的，所以我們找這些網站的時候盡量找一些知名度高或者是那種加V的認證網站。

D. 國內招聘網站都有哪些

一、傳統三大招聘網站：前程無憂，智聯招聘，中華英才網

1、前程無憂：成立於1998年，於2004年9月在美國納斯達克上市。截止2012年9月（暫未找到最新的數據，有知道的請補充），前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶。

2、智聯招聘：成立於1997年，（其前身是1994年創建的獵頭公司智聯 (Alliance)公司），於2014年6月12日智聯招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中，跨國公司、中小型企業和國企等274,450個僱主在智聯招聘的平台上共計發布了約1,140萬個工作職位。

3、中華英才網：成立於1997年，是國內最早成立的專業招聘網站之一。2013年2月，中華英才網正式成為尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘服務網路成員，2015年倍58同城收購，目前在全國179個城市設有分支機構。

二、新興招聘網站：就位網、職脈圈、聘寶

1、就位網：jiuweihr.com2014年底在深圳成立，官網介紹：就位網致力於為中小企業破解招聘難題，幫助企業把招聘信息一鍵發布到前程無憂、智聯招聘、中華英才網、58同城、趕集網、拉勾網、中國人才熱線、獵聘網、大街網、內推網、天際網等21個主流招聘網站,讓小企業也能做到百里挑一，就位網是最適合中小企業的招聘平台。

2、職脈圈：2014底成立於南京，「職脈圈」是以懸賞招聘作為切入點的全新人力資源服務平台。公司致力於運用互聯網技術，通過人脈社交，實現企業招聘信息、個人求職信息、企業與個人職業信用等相關信息的有效交流和傳遞，解決當前用戶面臨的招聘難題。

3、聘寶：2014年6月上線，主要集中在成都，聘寶（pinbot）基於演算法和人工相結合的方式，將合適的工作機會與合適的人才進行匹配，為此提供了一套自己的解決方案。

三、垂直招聘網站：拉勾網

1、拉鉤網：2013年7月20日，拉勾網上線。

四、獵頭招聘網站：人人獵頭、獵聘網、獵上網

1、人人獵頭，成立於2012年9月。

2、獵聘網：成立於2006年。

3、獵上網：創業時間：2009年，目前平台也已經聚集了中國1300多家獵頭公司以及10000多名獵頭。

五、社交招聘網站：大街網、內推網、哪上班

1、大街網：2008年成立，2009年4月上線。

2、內推網：2013年 4 月上線。

3、哪上班：2013年1月上線，王淮、Philip Su和朱華明三人的天使投資。

六、綜合分類信息網站：58同城、趕集網、百姓網

1、58同城：2005年12月創立於北京，2013年10月登陸紐交所。2014年6月，58同城接受騰訊控股投資。招聘板塊第二位，但最近沒有看到有相關這個板塊的動作。招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）。

2、趕集網：成立於2005年，總部位於北京，官網介紹：網路招聘異軍突起，已成為國內最大的新藍領網路招聘平台。2014年4月30日消息，趕集網產品副總裁趙世勇：趕集對於招聘的投入是不惜代價的，今年將重點打造網路招聘平台的良好生態環境，為企業和個人提供更加順暢的溝通交流平台。

3、百姓網：成立於2005年3月1日，總部位於上海，是國內第一家分類廣告網站。招聘板塊同以上兩家的定位，但沒有具體的相關舉措的報道。

E. 服裝專業應屆生，去什麼網站上找工作更好啊

服裝行業開放給應屆生的招聘機會同樣分為校園招聘（校招）與社會招聘（社招）。

校園招聘一般針對即將畢業或畢業一年內無工作經驗的應屆生。這樣的候選人仍為一張白紙，可塑性強，企業可以從頭開始培養。因此，通過校招項目進入公司的候選人通常會接受到企業不同程度的培訓，例如專業知識培訓、領導力培養等課程。同時，公司還會為同一批入職的新同事舉辦團建活動，幫助大家迅速融入環境，建立關系網路。

校園招聘按照招聘時間分類又可以分為秋季招聘和春季招聘。其中秋季招聘時間一般從每年6月份開始持續到12月份；春季招聘往往於1月份開始持續到3月份尾聲，是在秋季招聘基礎上的補招。最早開啟的一般是互聯網公司，例如京東時尚管培生項目，同時有個別企業校招時間會在3月份左右，例如LVMH管理培訓生項目。

除了時間節點外，投遞校園招聘項目的小夥伴還要關注宣講會日程和open day等活動。有些企業會直接在宣講會當場進行面試，或發送筆面試直通卡，有些崗位的申請要求之一就是必須參加宣講會（例如優衣庫的生產管培生）。如果錯過了線下宣講會，有些企業也貼心的准備了線上空中宣講會，宣講的一些內容也許就可以用在筆面試中。

Open Day也是與企業建立聯系的好機會。這類信息往往會在企業招聘微信公眾號、LinkedIn、和招聘鏈接中發布，LVMH、adidas、Nike等品牌公司都會在招聘季舉辦多場Open Day，邀請大家到公司參觀互動。

社會招聘的對象往往是具備一定工作經驗／能力的候選人，相比校招少了很多培訓和培養體制。有些要求是在某崗位工作一年以上，大部分要求工作3年及以上。對於沒有找到心儀校招崗位，但卻非常心儀公司的同學可以嘗試通過社招的方式進入公司。這類招聘信息一般會在「智聯招聘」、「獵聘」、「獵聘」、「領英」上發布，可以多留意。

（一）招聘企業分類

招聘的企業按照業務類型主要分為品牌公司、企業服務公司、平台型公司。品牌公司主要是大眾所熟悉的各類服裝品牌，企業服務公司包括有咨詢、市場調研、公關、廣告、獵頭、投資公司等等，這些公司內部有專注服裝與時尚行業的項目組，平台型公司例如電商、媒體資訊、資源共享等。

就品牌公司而言，外資品牌公司往往具有較高的成熟度，但也有不少本土品牌日漸崛起，逐漸發展為行業龍頭。對於企業服務型公司，同樣是公關公司，每家公司也會有不同的行業側重。選擇公司時，平台規模與發展、個人發展、職業機遇、行業資源、薪資福利、人文氛圍、企業文化等等都會是考量的標准中。

（二）招聘崗位分類

按照工作內容分類，服裝企業的常規校招崗位通常分為以下幾大類。

F. 服裝設計求職招聘網站哪個最專業

引進人才我覺得還是去規模大一些的招聘網站比較靠譜，像智聯、英才網聯等等，從專業角度考慮我建議你去相關行業招聘網看一看，英才網聯旗下就有一個服裝英才網，看到有很多名企在這里招聘像zara，esprit，波司登，皮爾卡丹，七匹狼，我想他們的選擇應該有一定代表性，所以也推薦給你，不會錯的。

G. 服裝類招聘平台有哪些

去相關的招聘網站看看有沒有你想要的工作崗位，比如說前程無憂、智聯招聘、趕集網等等。