物業工作服服裝款式

❶ 工作服的分類有哪些

工作服應該如何分類
1. 按工作服訂做商場需求的不一樣，即按廠服采辦方法的不一樣，可分為組織商場和消耗者商場。
2. 按工業特徵的不一樣
第一類工作服訂做包括了農業、林業、畜牧業、漁業、打獵、及礦業類制服;
第二類工作服則是製造業、土木建築業的制服;
第三類工作服訂做則是指除第一、第二工業外的其他全部工業有些的廠服。
3. 按作業內部的不一樣。這是在同一作業內部的不一樣崗位.方位.身份的廠服的進一步分類。如賓館酒店廠服，又可分為前廳部.客房部.安保部.工程部等不一樣的廠服，而僅前廳部則又有行李生.門童.大堂司理.商務部收銀員.款待等，各自的服飾形象明晰具體，不能稠濁。如同為運輸業的廠服，汽運.船運.鐵路運輸.航空運輸等各自不一。唯有明晰的具體作業崗位方針，才可能有描寫的准確針對性。
4. 按運用功用的不一樣。廠服因其運用功用的不一樣，大致可分為裝身禮儀和防護兩類。
裝身禮儀用廠服用於外交.作業禮儀等，相應的服飾配件有領帶.領結.領巾.綬帶.徽章.纓穗.帽子.肩章.鉤扣等。防護用廠服用於作業.保護及格外用途。相應的服飾配件有頭盔.圍巾.眼鏡.防面具.鞋靴.繩帶。
裝身用的廠服描寫，藝術性大於有用功用性;防護用的廠服描寫，安全功用性大於藝術裝飾性。
5. 按氣候的不一樣
季節性：春夏秋冬廠服
地域性：寒帶.熱帶.溫帶廠服
地理性：外星球.宇宙空間.高空.地上.水下廠服
氣候性：防寒.避暑.擋風.抗輻射廠服
6. 按人體的不一樣
性別類：男裝.女裝.通用裝。
著裝的不一樣：外衣.夾衣.內衣.上衣.下裝.連體裝。
著裝的部位不一樣：首服.軀干服.手部服.足部服 。
7. 按服裝資料的不一樣
純紡織物.混紡織物.裘皮有其它資料。
純紡織物有天然纖維的棉.麻.毛.絲;化學纖維有滌綸.粘膠.錦綸.睛綸.氨綸.丙綸.特氟綸等。混紡織物是指以上各種資猜中兩種及其以上混合而紡織成的織物。混紡織物更能習氣廠服布料需求。
8. 按款式規劃的不一樣
貼身與寬松.前開與後開型.掩蓋與裸出型.緊縛與開放型.接體與離體型.套頭與開襟型，上下裝分別與連體型等。
9. 按特性的不一樣
前衛.傳統.浪漫.保管.荒謬等。
中式.民族.習俗.盛行等。

❷ 秋冬工作服款式有哪些

在同一行業的不同崗位、地位、身份的工作服的進一步分類，賓館酒店工作服又可分為前廳部、客房部、安保部、工程部等不同的工作服，而僅前廳部則又有行李生、門童、大堂經理、商務部收銀員、接待等；同為運輸業的工作服，汽運．船運．鐵路運輸．航空運輸等各自不一，唯有明確的具體職業崗位對象，才可能有設計的准確針對性。

❸ 工作服的工作服設計要點

工作服設計時的幾個要點 工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什麼人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什麼。
什麼人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分後的一部分消費群。這里的「人「在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至於設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。 除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝製作難度等方面綜合相比。
在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、製作的難易、服裝的結構等細處著眼。 工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建築公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。
工作服在定製時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。

❹ 工作服的樣式都有哪些

有很多款式的？你在網路上搜「鄭州華邦服飾」他們的網站上好多的

❺ 物業公司工作服的著裝有什麼要求和規定

物業公司工作服著裝有以下5個要求及規定：
1.員工上班必須按規定統一著工服上崗並保持工服干凈整潔;
2.工服在使用期限內不能有損壞或遺失;
3. 新員工入職，試用期滿後，方可配備工服，如有特殊情況需在試用期間著工服的，工服的使用期限從試用期滿之日算起;
4. 員工如有離職，按規定的使用期限，折價扣回工服款，不收回工服或將無破損工服洗凈後交回;
5.未能及時領取工服，各部門負責人應在三個工作日內將名單及型號報人力資源。

❻ 工作服的種類有多少

從行業的角度分，工作服為辦公室人員的服裝、服務人員的服裝和車間作業人員的服裝。從產品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。夾克一般可以用於車間作業或室外服務人員。制服一般為保安等人員穿著。但是，現在國務院對制服的款式和使用有嚴格的規定，需要引起注意。
特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。需要工作服的話可以聯系唐山世亞服裝，專注經營工作服18載，服裝全部採用全工藝面料加工，讓大家都穿上放心工裝

❼ 企業工作服有哪幾種

1、文員裝。主要是一些公司的白領們和在校的老師或者銀行職員所穿的職裝，一般是西裝或者比較流行的中華立領等，穿著這樣的服裝會讓工作人員更加顯得職業化和專業化；
2、工裝。主要是面向一些一線生產工作人員，穿上這種服裝可以使得工作更加的靈活方便，而且還能讓一起工作的員工看起來精神百倍。根據實際的工作情況例如是建築工人還是生產者，他們的服飾會有很多不同。有的還是要具備吸濕排汗、防靜電、防輻射等等各種不同的功能。
3、其他裝。主要是根據具體的職業定製的特別企業工作服，例如酒店裝、保安服、制服、阻燃工作服、防靜電工作服、防酸鹼工作服、醫療服、醫生服、護士服等等。這些服裝有著明顯的職業體現，讓人們馬上就能區分出他們的職業。

❽ "職業正裝和普通工作服的區別

其實嚴格地來說，工作服與職業裝的確只是同一物的不同名稱罷，只不過由於工作性質不同，對工作人員的綜合素質不同，由此產生了區別，而後，這兩個詞就成了語言上的習慣，用工作服代指體力勞動時所穿的服裝，比如，電力工作服，煤礦工作服，建築工作服等，服務行業以及腦力勞動者所穿的統一服裝則稱職業裝，如酒店職業裝，物業職業裝，公司職業裝等。
工作服與職業裝還有個很大的區別就是，工作服在設計上主要以方便工作為主，其次是工作的特殊需求，所以比較簡單，色彩也比較單一。而職業裝的設計款式很豐富，除受行業在風格上的限制外，通常企業職業裝的設計具有個性化需求，而且，有的色彩艷麗，個性十足，能體現出時尚感。【聖華盾工作服定製】

❾ 工作服尺寸標准

1、上裝尺碼為：
01碼表示代碼為：「XXS」 02碼表示代碼為：「XS」
03碼表示代碼為：「S」 04碼表示代碼為：「M」
05碼表示代碼為：「L」 06碼表示代碼為：「XL」
07碼表示代碼為：「XXL」
2、茄克裝尺碼為：
70表示代碼為：「48」（M）
71表示代碼為：「50」（L）
72表示代碼為：「52」（XL）
73表示代碼為：「54」（XXL）

3、褲裝尺碼為：
26代表腰圍為：「1.9尺」 27代表腰圍為：「2.0尺」
28代表腰圍為：「2.1尺」 29代表腰圍為：「2.2尺」
30代表腰圍為：「2.3尺」 31代表腰圍為：「2.4尺」
32代表腰圍為：「2.5尺」 33代表腰圍為：「2.6尺」
34代表腰圍為：「2.7尺」 36代表腰圍為：「2.8尺」
38代表腰圍為：「2.9尺」 40代表腰圍為：「3.0尺」
42代表腰圍為：「3.1尺」 44代表腰圍為：「3.2尺」
50代表腰圍為：「3.4尺」 52代表腰圍為：「3.5尺」
54代表腰圍為：「3.6尺」
4、西服裝尺碼為：
80表示代碼為：「145」 81表示代碼為：「150」
82表示代碼為：「155」 83表示代碼為：「160」
84表示代碼為：「165」 85表示代碼為：「170」
86表示代碼為：「175」 87表示代碼為：「180」
88表示代碼為：「185」
5、襯衣裝尺碼為：
60表示代碼為：「38」 61表示代碼為：「39」
62表示代碼為：「40」 63表示代碼為：「41」
64表示代碼為：「42」 65表示代碼為：「43」
66表示代碼為：「44」 67表示代碼為：「45」

女 裝 （外衣、裙裝、恤衫、上裝、套裝）
標 准 尺 碼 明 細
中國 (cm) 160-165/84-86 165-170/88-90 167-172/92-96 168-173/98-102 170-176/106-110
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美 國 2 4-6 8-10 12-14 16-18
歐 洲 34 34-36 38-40 42 44

男 裝 （外衣、恤衫、套裝）
標 准 尺 碼 明 細
中國 (cm) 165/88-90 170/96-98 175/108-110 180/118-122 185/126-130
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男 裝 （襯衫）
標 准 尺 碼 明 細
中國 (cm) 36-37 38-39 40-42 43-44 45-47
國 際 S M L XL XXL

男 裝 （褲裝）
標 准 尺 碼 明 細
尺 碼 42 44 46 48 50
腰 圍 68-72 cm 71-76 cm 75-80 cm 79-84 cm 83-88cm
褲 度 99 cm 101.5 cm 104 cm 106.5 cm 109 cm