紅酒管家

A. 想在淘寶上開家賣進口紅酒的店鋪，實體店名字叫，天祿酒管家，麻煩大家幫我想一個大氣點的，和實體店鋪相

最好是和實體店名字一樣的 可信度也高些

B. 看過紅酒賭徒的《重生》的進

相逢有相逢的際遇,萍水有萍水的禮數.有的人份比緣薄,廝守比愛難專多了,不如放生彼此,道一聲離屬別.
從此風霜被收藏,澎湃被平復,誰說朝朝暮暮才是終點?告別的年代,分開的理由,終不需訴說出口.
不要問為什麼放手,為什麼妥協?宿命就像張網,到處是掙不開的絲蔓,即使掙開,又有什麼意義?如果真的要顛覆整個世界去成就一場愛戀,那得到與得不到的結局,那一種更容易承受一些呢?

還有一句也很帥:我正踩著地球呢,而不是地球正在托著我,那叫一個有境界.

累死我了,雖然我背下來了,但打這么多字真累啊!

C. 怎麼做一名真正的管家

現在，管家這個職業在國內越來越被人所了解，這是一個好現象。中國歷史上也有一些有名的管家，由於近代歷史出現斷層，新中國成立以後管家這個職業逐漸沒落，隨著改革開放，民族復興的腳步越來越快，各種新興行業、傳統行業相繼出現和復甦，尤其是中國財富人物逐漸增多，基於社會現實的需要，管家這個職業在國內，包括在亞洲都越來越被需要。當前，市面上存在的大多數管家或者管家培訓機構來源於國外，比如英國、美國、荷蘭等，尤其是荷蘭，他們的國際管家學院甚至早在2014年就把分校開在了四川成都，也因此，成都的一些高端樓盤較早便引入了管家式服務，成為國內管家服務先鋒之一。那麼國外的管家服務來到國內是否會出現水土不服呢？答案是必然的的，管家服務在成都落地近十年以來不斷地發展，也不斷地與國人生活現狀相磨合，向東方文明汲取養分，成都的管家學院更是深耕亞洲市場，獨特發展出了一系列中式管家課程，為傳統的管家人才培養注入了讓人信服的新鮮力量。怎樣才能將自己打磨成一名真正的管家呢？我想首先要學會一身必備的實用技能，然後需要踏實的實踐，在實際工作中快速成長，不斷地拓寬自己的知識面，點亮新的技能點，管家是一直在路上的，越成長你就會越接近一名真正的管家。加油！

D. 酒店私人管家的特點是什麼急！！！

http://wenku..com/view/2f168cc208a1284ac85043c3.html
酒店私人管家在我國酒店業的發展
具體要求
管家是這樣煉成的
當一種新的生活理念連帶一種新的職業出現的時候，對於成就這個職業的過程，總會引起人們的種種猜測和好奇…..
好像也不過是三兩年的事兒，那似乎離我們的生活非常遙遠又具有神秘和神聖色彩的管家成了國人談論的熱點。林語堂曾經設計過的理想生活之一就是找一個「英國的管家」。這給20年財富積累的中國富豪和准富豪們找到了一個向貴族過渡的方向。但是，談論管家中國化的一二三，之間總是有一種文化的隔閡。有些人認為中國的管家只是家政高級化的一個名詞包裝。其實，管家是一個有國際職業規范和標準的職業，絕對非一般人所能。
和喬麗晶公寓是北京著名的富人居住區，那裡的首席管家馬岳軍就是我國首批國際管家學院的畢業生。聽他講到這個「職稱」的前後故事，關於這個職業的幕後真相便躍然紙上….
有關閱歷是前提：「身價清白」也是管家門檻的一道檢測尺….
2000年，和喬集團與國際管家學院達成協議後在北京選拔管家。馬岳軍記得當時應試的基本條件之一：「具有高檔酒店主管以上經歷。「還有一個就是」身價清白「：對於所有履歷的檔案記錄的評語可能都是一個參考。馬岳軍當時在北京一家星級酒店作總經理助理，有英文導游資格證書、調酒師中級證等，這些積累給他當時取得管家資格考試提供了厚實的基礎。當時投簡歷的有1000多份，能夠進到面試的只有300多人。
入圍之後就是面試。英國老師用英文直接對話選手。之後還有兩個半小時的心理測試。這是一個人的應變能力、基本品性的測試。最後，只有6名選手被選入。
和普通大學不一樣的是，這個職業是先在校外實操再進學院學習。「那是一個很辛苦的過程。緊張、壓力很大」。馬岳軍回憶當時感慨頗多。每天，他們會在英國老師的帶領下在他們未來職業所能涉及的工作范圍內發現問題然後解決問題。比如查房，面對幾百平方米的套房，新手絕對做不到有序而全面。進到房間後要先看到什麼地方都有講究。需要管家職業的系統方法解決。此外，學員們要寫每天、每月的總結。半年之中，老師會在細節中發現每一位學生的性格特點、品質特徵、強弱勢等，綜合考察這個人是否具備做職業管家的素質。

細節都是功課：進餐的坐派，站立的姿勢，刀叉掉地上的表情….實習之後，學員才到荷蘭國際管家學院上課。「那段時間其實更苦！」馬岳軍他們平時上課時在荷蘭皇室的行宮內。除了在寢室，他們所有行為都是學習內容的一部分，處處受到約束和監管。吃飯的時候，老師就坐在餐桌前看著大家吃。老師要求准管家門要盡量把食物切成小塊，這樣可以在有人和你說話的時候迅速把食物咽下去。吃飯的姿勢要保持一定的角度，因為人的頭是高貴的，要把食物送到嘴裡，而不能像動物一樣用頭去找食。老師也會在期間考問大家一些非常細小的問題，如：刀叉掉了你會如何表現？可以想像，與這些細節較量，就很難找到飯的味道。管家的業務包括很多常識，比如紅酒，雪茄，珠寶的鑒別，品種歸類、講究和使用等等，這都在培訓之列。
兩個月的繼續學習後，管家們畢業了，但他們仍然在學院的視野之內。學院會定期發問卷，提出問題。這項工作的頻率會逐年減弱，直到管家畢業生們真正的羽翼豐滿。
煉成之後的收獲又是什麼呢？對於精神而言，馬管家說：「經歷了這個職業的學習過程，最大的變化就是做事情心態沉穩很多。「處事不驚，和平為人！
還有就是物質的。但對於中國管家的薪水，馬岳軍不肯透露。按照國際慣例，一個英式管家的年薪從10萬美元到上百萬美元不等。有的管家還享受繼續教育、保險、住房、旅遊度假等福利。但讓這和管家的業務范圍以及能力有很大的關系。

一個英式管家的典型細節
在中國，管家職業雖然已經中式化，但其服務標准還是國際的；當你享受管家服務的時候，仍然可以體驗到紳士的完美照顧….
在歐洲，傳統的英式管家是豪宅主人的品質生活象徵；在中國，管家服務也同樣體現著完美服務的宗旨。馬岳軍在公寓讓人感覺更多的職業經理人的形象，但在服務的時候，卻是地道的英式標准範本。曾經，馬岳軍接待過乘坐私人飛機到北京的K先生，從接待到准備到送走客人，十幾天的時間已經可以將英式管家的基本服務細節一一展現。
管家通知卧室的客人用餐要輕敲3下門，如果裡面沒有回應，心裡默數10，在敲…..
管家服務提倡的就是完美。所以，K先生到來前，管家一定通過其助理取得他的相關資料，了解他的生活習慣和愛好。然後指揮人員按照客人的喜好布置。客人的早餐有專門廚師負責。各種飲料，就可以直接推門進去了。
早餐桌上一側要放疊成四方塊的四五份K先生常看的報紙。傳統英式管家要求把早上的報紙熨過以後才能給主人看，是為了滅菌，也是為了不讓墨跡沾到主人手上。但是，現在印刷質量提高了，這項服務已經沒有必要，也少有人要求。如果客人有喝冰水的習慣，只有客人坐下後管家才會遞上冰水，因為時間稍過，杯壁會有水珠滲出，拿起來會把手弄濕。這是管家的忌諱。
早餐結束之後，管家會將提前熨燙、搭配好的服裝、佩飾供賓客選擇，對高級服裝和鞋子等的保養，管家都具有專業的知識和技巧。
設計出行路線，一般至少要有兩條，沿途要有醫院，以防突發情況可以就近就醫….
K先生要外出，管家會在門口幫他穿大衣。穿脫衣服時，管家要擰著領口，要讓人穿和脫都很舒服，而且最好一步到位，不能拉拉拽拽。
送賓客上車，管家要面向車頭，打開車門之前要左右環視一下，以告訴有妄圖行凶者已經有準備。客人下車時，管家站在車門的後面，這樣如果有緊急情況前面有車門擋著，後面有關家擋著，可確保客人的安全。
客人一離開房間，管家就會吩咐服務人員整理清掃一遍房間。先把客人換下的所有衣服都拿去清洗。客人回來前要看見他們整潔的掛在衣櫥里。客人晚上回來前，房間的燈要慢慢打開，不能讓客人從外面黑暗中一下子進到太亮的屋裡。
K先生是生意人，傳真很多，管家要按照時間順序整理好。有時，客人就在房間里見客或進行商務會談。管家要陪侍一側，隨時接受吩咐。如果外面有口信或者電話留言給這位客人，管家要把這些口信和留言的內容寫在紙條上，扣放在托盤上，送進去。
宴會的座騎、盤子、酒杯之間的距離都要用尺子量；一個桌台燭台要放4個，4個燭台上的蠟燭無論從哪個方向看都成一條線…..
管家最大的作用是規劃和監督府上的人事，最見功力的則是舉辦大型聚會。在歐洲，春秋兩季，豪宅主人通常會廣邀貴賓打獵聚會，這是對管家最大的考驗。K先生在北京期間舉行了一次晚宴。馬管家要提前准備。座椅、盤子、酒杯之間的距離都要用尺子量，達到標准尺度。一個桌台燭台要放4個，4個燭台上的蠟燭無論從哪個方向看都成一條線。
盤子要放在每位用餐者的正前方，之後相應的擺上3套刀叉，4種杯子。還要根據上酒的順序來調整杯子的位置。酒會開始，管家要站在主人旁邊，以環視到所有客人的用餐情況，以便隨時服務。照顧好每一位客人的情緒也是管家的職責范圍。
K先生要離開了，管家要負責整理行李。整理行李也有講究的，證件要放在外面。鞋子要用鞋套套好，擺放在行李箱的兩邊。

管家的服務精神：
追求完美
注重服務的細節
建立人與人間關系的最高境界
管家服務將服務上升為一種藝術的形式，一種服務雙方期望得以實現的精彩感受
平等對待服務的每一位客人，並贏得尊重。

中國管家「現在未來」
一個標準的管家，是富豪家族奢華生活的一個標志，其修養見識絕對不亞於貴族，是「貴族的老師。」

如果你想要找一款生活奢侈品享用，管家推薦的東西應該不會距離極品太遠；有些事情你可能停留在想想的階段，管家就已經幫你做好了…..起源於法國而在英國得到職業完善的管家，是中世紀時期奢華生活的標志。在歐洲，英式管家絕大多數為億萬富翁、社會名流、政界高官以及貴族大家族服務。扮演的角色是相當多元化的。如果把家族的服務人員比作是一個團隊的話，管家就是他們的CEO。管家的修養見識絕對不亞於貴族，是「貴族的老師」
近年來，管家職業隨著時代的發展也有了角色的變化。能有綜合實力與管家相處默契並相互成就的並非多數，這需要一個文化觀念和文化積累的前提。私人管家，在中國，誰又有資格享受這種服務呢？
記者在北京，廣東等地相關機構了解到，中國目前私人管家業務主要有三部分，一種是純粹
私人化：一種是高級公寓的物業共享；還有一種是高星級酒店開展的新業務。
現在國內有很多富豪都擁有多處房產、私人種植基地、別墅等，他們的家中已經有小規模的服務團隊，管家的調控管理顯得更加重要。海鷗的私營企業家僱傭管家是為了開拓更多的交際空間，管家更多地參與著僱主的經營活動。還有就是國際人一樣的演藝圈人士，私人管家除了照顧他們的家政食物外也參與他們的事業經營。
記者在和喬麗晶了解到，我國最早最成熟的管家職業服務體系在公寓管理中，這是傳統物業管理模式的傳承和延伸。目前，國內的很多物業公司在豪華公寓常規管理之上提供個性化服務，業主的一切非隱私事務都可以交給公寓管家打理。和喬麗晶公寓的管家就是這樣具有物業經理職能的高級服務人員。他們負責領導和協調公寓內的保安、保潔、維修、接待等工作，也會根據業主的需要幫他們籌劃生日宴會等等。服務體現的更多是精神和文化的內涵。
至於私人管家職業的發展空間，有關人士認為，目前國內的「管家需求者「在需要維護私人化的服務基礎上，更需要的是貴族化的生活方式的體驗引導以及在商務生活圈子中應酬有餘，這會成為管家職業的重要發展動力。

我們需要管家，但是…..
管家職業目前在國內還多以物業共享的形式出現，或者成為高星級酒店的一個業務部門。從國內中產以及富豪階層的發展速度看，管家職業的發展前景非常樂觀。除管家職業需要建立一定的職業標准體系之外，受用者從中國傳統的奮斗觀念轉向享受優雅的生活態度也很重要。

酒店第三地
其含義為人們日常除家庭和辦公室之外的第三個經常關顧的地方，多為酒吧、咖啡館、私人俱樂部等處。但是，人們在這里並不僅僅是一個老顧客而已，而是社交、敘舊或放鬆、消愁的地方，它在精神意義上的消費，遠遠勝於單純的物質消耗，使都市人找到一個適合的借口放鬆精神和身體。

追究起來，實在沒有比酒店更適合的地方：
24小時不打烊
雖然是暫時停留，但每一件物件都潛心為你而備
你的每一項需要，只要拿起電話撥通總機，永遠有人彬彬有禮的回復
你是這里的主人，從你打開房間的一刻算起，雖然有限期。
你同時又是客人，只要你打開這個門，你便無須再記掛這里。

追根究底，那種事你的又不是你的感覺實在非常之好。或者介於絕對私密性的家和開放性的社交場所，正是第三地的最佳特性詮釋。當我們無法單純在某一屬性中得到滿足的時候，第三地便應運而生，而第三地休閑方式更成為嗜好新貴。這情況的改變又與酒店本身的發展情意暗合。試想原本只是供異鄉客歇腳的客棧，漫長歷史以來，隨著上午拓展的突飛猛進，乃至現代生活方式的多樣性，酒店從功能性，發展為文化性、概念性、傳播性、最終成為一個城市最濃縮的生活領地，它包含開放與私密的雙重特徵，也正好說明現代城市的鮮明對立與融合。第三地來客，也許下一個就是你。

E. 北京美妤世家高級管家培訓都包括哪些，培訓費用是多少請大家幫我忙!

初級管家培訓內容主要包括：

初級管家：1素質培訓（職業道德，職業守則，禮貌禮儀）；2居室清潔培訓（理論和實際操作）；3洗衣熨燙培訓及衣櫥管理（理論和實際操作）。

中級管家：4插花（理論和實際操作）；5水果拼盤（理論和實際操作）；6紅酒知識（理論和實際操作）；7西餐的製作（理論和實際操作）。

高級管家：8每日例行工作及管理；9宅舍管理、工作質量管理；10育嬰師培訓–課程里涵蓋育兒專業知識，(科學健康喂養，輔食添加, 嬰幼兒早期教育)；11.商務和時尚服飾搭配課程。

初級管家培訓費用：

初級管家課程費用：3800元/人

中英式管家課程費用：5800/人

初級管家工作：購物、家庭理財、洗熨衣物、接待客人、准備晚宴、房屋維修、整理園藝、與外界商家聯系等，事無巨細都需要管家來安排，保證整個宅子運轉良好。他甚至比主人更清楚貴族們的游戲規則，刻板地按照傳統禮儀要求自己的言行舉止，所以最好的僕人沒有自己的生活，一切以宅子、以客戶為重。

內容來自：網路搜索「初級管家培訓丨維佳家政」

F. 管家和管理的區別

管家的起源在於法國，只是老派的英國宮廷更加講究禮儀、細節，將管家的職業理念和職責范圍按照宮廷禮儀進行了嚴格的規范，成為行業標准，英式管家也成為家政服務的經典。所以，在英式管家享譽世界的最初，只有世襲貴族和有爵位的名門才能享受，原因無他，出自宮廷血統尊貴而已。
英語中的管家「butler」一詞源自法語的「bouteiller」——貴族或宮廷宴會上的司酒官。英國管家帶給用戶的應該是一種有品位的生活狀態。
管理，是指管理主體組織並利用其各個要素（人、財、物、信息和時空），藉助管理手段，完成該組織目標的過程。
（1）管理主體是一個組織，這個組織可能是國家，可以是一個單位；也可能是一個正式組織或非正式組織。
（2）管理主體包含5個方面的要素：人（決策者、執行者、監督者）、財（資金）、物（土地、生產設備及工具、物料等）、信息（管理機制、技術與方法、及管理用的各種信息等）、時空（時點和持續時間、地理位置及空間范圍）。
（3）管理的手段包括5個方面：強制（戰爭、政權、暴力、搶奪等）、交換（雙方意願交換）、懲罰（包括物質性的和非物質性；包括強制、法律、行政、經濟等方式）、激勵、溝通與說服。
（4）管理的過程包括6個環節：管理規則的確定（組織運行規則，如章程及制度等）、管理資源的配置（人員配置及職責劃分與確定、設備及工具、空間等資源配置與分配）、目標的設立與分解（如：計劃）、組織與實施、過程式控制制（檢查、監督與協調）、效果評價、總結與處理（獎懲）。

G. 喬治金瀚（北京）紅酒文化傳播有限公司怎麼樣

簡介：喬治·金瀚酒窖於2016年落戶北京，地處京城腹地，逾千平營業面積，會員中涵括政治、軍工、互聯網、實業，藝術娛樂等各行業翹楚，商業巨頭。喬治·金瀚致力於紅酒生態產業上、中、下游的優質資源整合，搭建以紅酒文化為交流平台、以紅酒資本為產業驅動力、以紅酒產業鏈為生態導向的綜合性國際紅酒生態體驗平台。五大主營業務有：紅酒管家，紅酒養護，紅酒課堂，紅酒寄售，紅酒投資。管家：從選購、配送到侍酒，英式管家的高標准服務流程。養護：酒窖引用國內最先進的新風系統，由新風換氣機及管道附件組成的一套獨立空氣處理系統，新風換氣機將室外新鮮氣體經過過濾、凈化（直接濾除空氣中的PM2.5），通過管道輸送到室內。課堂：由專業侍酒師全方位深入輸出關於紅酒歷史、分類、釀制、地域風情、易貨市場等專業知識。寄售：為會員提供一個出手各種名庄酒的典當平台，解決會員對於易貨市場資源匱乏，價格不明等問題。投資：現喬治·金瀚已經完善了現貨、期貨兩種投資模式：現貨，在香港分公司已囤購價值兩億的葡萄酒；期貨，在國外擁有一手配額，幫助會員客戶合理規避風險，把握投資契機，提高環境認知度，及時尋找高回報率的投資導向。
法定代表人：喬井武
成立時間：2017-01-17
注冊資本：8000萬人民幣
工商注冊號：110101022873287
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：北京市東城區朝陽門內大街288號院1號樓3層332

H. 威龍葡萄酒庄園基地龍口

在龍口的是（龍湖）威龍國際大酒窖——三面鄰水的風情酒堡。（龍湖）威龍國際大酒窖建於山東龍湖威龍國際酒庄內，地處相當於兩個杭州西湖大的龍湖岸畔，是罕見的三面鄰水、四面環山的義大利托斯卡納風情酒窖。大酒窖內擺設著規模震撼的巨型橡木桶陣和數量驚人的葡萄酒瓶儲群，珍藏著來自威龍精心釀制的瓊漿玉液，集葡萄酒窖藏、葡萄酒品鑒、葡萄酒文化體驗、葡萄酒主題餐飲等功能於一體，提供尊貴的個性化定製服務，是專業的私屬紅酒生活管家。

I. 我是開紅酒專賣店的，請問有沒有這個行業的專業管理軟體我看到華洋軟體公司《紅酒管家》好像挺專業的。

沒用過，看起來不錯，不知道專業性怎麼樣？待我我試一下！