化妝品連鎖加盟公司人事管理分配

『壹』 化妝品公司，求管理制度，薪酬制度。

給你提供一份系統的《化妝品銷售代理門店運營管理規范》，您可以從以下幾個方面入手制定相關的管理制度:

一、做好人員培訓與管理

1.制定規范的人員管理制度，並不折不扣的執行。包括門店人員出勤、外出規定，交接班、排班制度。同時，連鎖門店實行統一的門店績效管理、統一的薪酬福利管理及統一的崗位晉升管理。

2.加強人員培訓,人才是零售企業的根本。因為零售業的競爭，歸根到底是人才的競爭。對新老員工進行入職培訓、技術培訓、崗位培訓等。讓新員工能快速進入工作狀態,讓老員工更專業和職業化以及有一定的發展空間能成為各部門的獨擋一面的能手.

3.加強門店中層人員的管理。他們是店長的左右手，他們應時時架起員工與店長之間溝通的橋梁。門店中層管理者必須提高自身素質和管理水平，尤其是要熟知和掌握日常考核標准和日常考核積分處理方法及程序、帶動員工積極實施並做好業務輔導、考核反饋等重要環節的工作，使自己成為積極合格的考評者。其次，員工考核細則實施的關鍵，是門店負責人要高度重視，必須身體力行，嚴格地督促中層對員工考核的程序，並認真計劃、組織實施，安排布置和檢查，將此工作納入門店中層管理人員的考核內容中。從而使得中層及員工的工作積極性和主觀能動性進一步提高。

二、賣場商品陳列

1.貨架商品的陳列:所有陳列商品的大前提是要有清潔感，都要給進店挑選商品的顧客留有一種明亮、整潔、朝氣蓬勃的印象。要保持商品的清潔，必然要保持貨架、櫃台及商品包裝的清潔。各個貨架按商品品類陳列.劃分好各個區域.

2.特殊商品的陳列:特價商品和活動商品的陳列比較特殊,這種商品多數是庫存較大或則是換季商品,需要在短期能大量出售清理.可以有幾鍾方式來:大量堆陳：大量的堆陳有量的感覺，會吸引顧客注意，顧客可聯想到「便宜」。明顯的價格牌：越大越清楚的價格牌，會有越便宜的感覺。價格讓利：吸引人的價格，讓顧客第一眼看到商品的價格，覺得「物超所值」，提高購買慾望,店內廣播造勢,用聽覺刺激消費者產生購買欲.

3.賣場布局:通過教合理的布局也能起到很好的作用.在賣場的重要通道配置合適的商品促進銷售,例如:賣場中主通道的兩側，是顧客必經之地，也是商品銷售最主要的地方。此處配置的商品主要是：①主力商品,②購買頻率高的商品,③快速消費的商品。

三、銷售管理

門店的最終目的還是為了能有一個較好銷售業績,從人員到商品陳列都是為了銷售做准備,銷售業務的開展有平時的正常銷售外還有促銷活動的銷售和團購業務。

1.促銷活動:做促銷活動要有針對性,主題要鮮明,如:開業促銷 節假日特價等.避免天天都是做促銷的方式.這樣讓消費者反感,有上當受騙的感覺.

2.活動目的:做促銷活動要有目的性,如擴大營業額，並提升毛利額；穩定老顧客，並吸引新顧客，以提高來客數；及時清理店內滯銷存貨，加速資金周轉；提升企業形象，提高超市的知名度；與競爭對手抗衡，以降低競爭對手各項促銷活動對本店的影響。

3.促銷准備:促銷商品必須有足夠的庫存，以免缺貨造成顧客抱怨以及喪失銷售機會；促銷商品的標價必須正確，以免使消費者產生上當受騙的感覺，以及影響收銀作業的正確性；商品陳列位置必須正確且能夠吸引人。如暢銷商品應以端架陳列來吸引消費者注意，或採取大量陳列來體現量感；新商品促銷應搭配品嘗或示範的方式，以吸引顧客消費，以免顧客缺乏信心不敢購買；促銷商品應搭配關聯性商品的陳列，以提高顧客對相關產品的購買率。

4.團購業務:團購業務的開展能夠有效得提高營業額,而且團購客戶維護的好能成為忠實的購買客戶.做好團購必須要做好顧客跟蹤服務,把原有的團購顧客做記錄,建立客戶檔案.與團購單位做好客情維護,遇節假日可發一張賀卡或者送一份小禮物到團購單位以示感謝,並與單位采購人員保持必要的聯系.

薪酬管理制度您可以參考以下網站信息，希望對您有所幫助！http://hi..com/2845582/blog/item/7bb98f51f80ae72042a75b8a.html

『貳』 化妝品店員工管理制度

無規不成方圓 當然是嚴格的制度了！ 化妝品行業最需要的就是熱情 還有勤奮！ 一定要實行低底薪高提成制度 這樣會提高店員的賣貨積極度 然後就是服務態度 可以實行投訴制 有顧客投訴一次罰款多少！這就能提高店員的服務 陳列和清潔可以評比獎勵 如果小店就用不上了 要是有點規模的都是店員負責某個品牌和島區 要是做到陳列整齊 衛生干凈一個月獎勵！ 最後 最最最主要的就是想要賣的好別太心疼錢 捨不得孩子套不住狼 有特別突出的人特別對待吧 一定要留住！

『叄』 一個化妝品公司都應該由哪些部門啊詳細一點！謝謝

請清楚些，你所說的化妝品公司是銷售？生產？還是銷售生產一體？而且還要看這個公司的規模是怎樣的，規模比較小的，一般一個部分才一兩個人，就沒必要去細分：財務部兩個（會計、出納）、采購部一個、人事部兩個（前台跟人事專員），設計部一個或兩個。再加上經理就統稱辦公室（或總經部）吧。還有這兩部門的人會多些：一是研發部（負責市場調查和產品開發）；二是業務部（包括業務銷售、跟單文員）。還有物流部、後勤部及倉庫這個部分在看你公司的情況來安排。以上的就是一個化妝品銷售公司所有部門的大概情況。生產的話就多個生產部門，但生產部門的比較復雜的，有多個車間組成，一時半會是說不完的

『肆』 開設一家加盟化妝品店，需要注意什麼

1、確定開店方式
開化妝品店主要有兩個門路，一是開一家化妝品加盟連鎖店，二是自主開店，這兩種開店方式各有優劣。選擇加盟的模式適合於新手創業，如果有進貨門路與開店經驗的朋友則可以選擇自主開店，大家可以結合自身情況選擇不同的經營模式。
相對於自主開店，加盟店的風險系數更低。加盟店的貨源直接來自於品牌總部，省去了中間差價，同時也不用過多擔心假貨、水貨以及貨源不足等問題。但是加盟店內只賣品牌商授權的單個品牌產品，如果我們選擇自主開店，那麼在貨源選擇方面就顯得更加自由。投資者們可以選擇進購多個品牌的商品，甚至可以一店包攬護膚、彩妝、洗護、生活日用品多個領域。
2、確定經營模式
如果想要開一家成功的化妝品店，我們就有必要對化妝市場有所了解。消費者購買化妝品的渠道是非常多的，可以選擇出國購物、網上購物、專櫃購物、超市購物等等。而在實體店購物的這個范圍來說，化妝品店最大的競爭對手便是專櫃與超市。
化妝品專櫃是高端路線的經營模式，主要是為高消費人群提供服務;超市則是走大眾消費路線，主要選擇一些實用性、實惠性強的商品來吸引消費者。而開一家化妝品店想要成功經營，就需要走差異化路線。只有做出特色，才能在市場上站穩腳跟。在很多化妝品店內，不僅為顧客提供各系列化妝產品。同時，還會為顧客提供免費試用、免費修眉等貼心服務。
3、做好門店口碑
對於這個行業來說，口碑是相當重要的，只有做好了店鋪口碑，才會吸引更多消費者前往。因為化妝品是一個消費者的長期需求，維護好一個老客戶，便可以有長期受益。特許經營第一網。
這也是為什麼總是有人說，維護一個老客戶的成本遠遠低於拉進一個新客戶的成本。想要做好門店口碑，不僅需要杜絕假冒劣質產品，還需要做好店鋪服務，優質的產品加上完善的服務，才能得到消費者的認可。

『伍』 化妝品店如何招聘和管理員工

走在中國任何一個大城市的街上，都能看見街上的化妝品店如雨後春筍般地多了起來。現在人們比以前富裕了，年輕女孩子們又愛漂亮，每月花幾百元在化妝品上是很普通事情。做化妝品生意開實體店的話可以加盟化妝品店，也可以自己開幾個小店面來做。如是後者，在有了穩定的貨源渠道後如何招聘和管理員工是頗費思量的。化妝品店的員工流動性很大，平均留店時間只有三個月。這是因為賣化妝品是個低技術含量的活，學不到什麼東西，一般又要求店員是有一定素質的美女，美女當然難留。由於店主和店員簽的都是臨時性合同，美女員工隨時有可能在別的地方找到工資更高的工作招呼也不打就走人了。對於新開店不久的小店主來說，員工來來去去的變換，當然不利於店鋪的發展。現在新招聘一個員工，如果要收押金的話恐怕你會很難招到人。一個可行的辦法是工資遲發半個月。還有，招人的時候自己也要會看人，那種太輕漂什麼也不懂的女孩子就別考慮了。很多小化妝品店現在都實現了刷卡收費，但每天店裡仍會有不少現金結余，因此每間店原則上至少要有兩個以上的營業員，管帳和管錢的分開，店主自己則最好堅持能每天把帳清一次，別給別人留下犯錯誤的機會。那些真正做得好的員工可以考慮發展其成為合作型店長，畢竟一個人不能把所有的錢全部賺完，分擔出去一些利潤的同時也分擔出去一些工作和責任，店主可以自己掂量是否值得。當然，在具體細節上需要店主要有用人的智慧，弄得不好一些小矛盾最後也會影響大家的合作。

『陸』 化妝品加盟店項目如何投資賺錢實戰經驗

開化妝品加盟店首先要有天時、地利、人和等必備條件。所謂天時地利人和，這句老話就是要在恰當的時候、恰當的地方由恰當的人來做恰當的事情。這個道理原本是用來講述兵法的，在中國流傳了幾千年，現在放到開化妝品加盟店條件里也一樣。必須具備天時，地利，人和的條件才能容易成功。所以，我們要來好好詳細分析，我們到底需要具備什麼樣的條件才能開化妝品加盟店，才能成功，才能盈利。 所謂「天時不如地利，地利不如人和」，談及開化妝品加盟店條件，其實人事是擺在第一位的，並且是開化妝品加盟店條件里第一個需要具備的重要條件。那我們就先來談談人的因素。做什麼事情，無論它是大還是小，都是由人來乾的。如果沒有人，應該說無合適的人選，就算再好的事情也會變成壞事情，再好的項目也是不能夠掙到錢的。如果有人，而且有合適的人，就算是出去擺個地攤也能讓你生活得非常好。所以說，開化妝品加盟店條件的第一個條件就是人。 談到開化妝品加盟店條件里管理者的條件者，換句話說是老闆必備的條件。一個人，有適合他自己的工作，也有適合他自己的創業方式。那些想要開化妝品加盟店的人都先應該問問自己，你中意化妝品這個行業嗎？你對這行了解多少？不能因為這個行業很能掙錢而說喜歡它，誰都明白目前開化妝品加盟店很能賺到錢，但是你想要長時間下來都能掙到錢的話，我認為你除了覺得它能掙錢外，還要找出一個或者多個喜歡它的理由，或者說動機。你到底喜歡這行的哪裡。這行是和美麗掛鉤的行業，要是你是女性，我就有理由相信你是可以找到喜歡它的理由，但要是你是男同胞呢？那你覺得你會喜歡它的哪一方面呢？喜歡零售這行？喜歡它的拓展性有發展？喜歡和對手競爭？還是喜歡每天看到很多迷人的姑娘呢？其實這些都有可能會成為你的理由的，我相信總有一個理由會適合你，然後你就找出這個理由並強化它，讓自己不斷的愛上這一行，這個是很重要的一步，你可不要小看它哦，它是開化妝品加盟店條件里很重要的源動力，如果你找不到它的理由，只是因為它能掙錢，只有這樣一個動力，力量是不夠的，你只有愛上它，才能更好的把你的激情投入這個行業當中，那麼你成功的概率就大很多。如果你已經具備了開化妝品加盟店的條件，說明那時你已經找到了合適的理由了。 開化妝品加盟店條件里作為一個老闆所必須具備的第二個條件，就是就必須要有博大胸懷和老闆的氣質。這是一個非常重要的條件。作為一個老闆需要大方一點。在這里就要注意啦！大方一點的意思並不是要毫無節制的花費，或者在財務上變得不重視。在這里大方點的意思是，你需要明白要先舍棄才有回報的道理，需要有寬廣的胸襟去理解分析去接受一些和你看法不相一致的意見和建議。我相信大家都知道，一個人創業是很辛苦的，很艱辛的，特別是開店創業，單槍匹馬的化妝品店很難開得成功的。化妝品加盟店最大的好處就是讓你彎路可以少走許多，學費也可以少交許多，創造出很好品牌的效應。這時候有許多是你理解的公司的意見和建議，或者說不明白的，那麼你就必須心平氣和的來好好的和公司溝通和了解公司的安排是出於什麼樣目的，每一個成功的加盟公司都有成功的一套方法，如果公司的意見你都不當一回事，那為什麼還要加盟呢？為什麼不自己創一個品牌呢？所以必須有接納建議的胸襟也是開化妝品加盟店條件管理者方面重要條件之一，哪怕這個建議是你覺得毫無用處的，也一樣要重視。 對待員工，你需要的是寬容，而不是縱容。對待新顧客，你需要的是大方，而不是大意。不管怎麼樣，做事應該要多從對方角度去想想，多理解別人，這是開化妝品加盟店注意要點里管理者必備的素質。為什麼這么說呢？那是因為你做的生意是要依靠團隊的，而不是一個人。要學會融入團隊的話，就要和他人合作、溝通甚至是妥協。你不要害怕妥協，妥協是多好的一個詞啊，妥善的協商。其實什麼事情都是在妥協中進步的，強韌是用在事業的拓展上，溝通上則要注意協商。切記！如果你真的有接受不了的事情，那就必須要找能幫你解決問題的人來解決，不要和不能幫你解決問題的人溝通，那樣只會把溝通變成把事態擴大化的抱怨。 第三，細心。這也是開化妝品連鎖店的管理者必備的。

『柒』 化妝品連鎖店的管理制度

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『捌』 開化妝品公司需要哪些部門

根據你想做什麼類型的公司，代理品牌就比較簡單，基礎部門就可以