專櫃賣化妝品獎金怎麼定

『壹』 一般化妝品專櫃的銷售人員提成是怎麼算的大神們幫幫忙

dianwei

『貳』 大型商場里的化妝品專櫃和商場是怎樣合作與分紅的

商場一般是不出租櫃台的。一般一個品牌要進商場。
第一，此商場沒有這個牌子。
第二，五證齊全。
第三，繳納一定的入場費，雖然國家是明令禁止的，但你還是要交的。現在叫選址費，不然你會被放到一個角落裡。（當然可以通過人際關系進入）
第三，營銷人員是商場統一銷售的，當然，你可以推薦營銷人員給商場。
第四，由於沒有租金，商場都是採用扣點的方式，一般為18%-30%不等。另外促銷，節假日等做活動的時候還會向你要一定的其它費用，加到扣點上。

『叄』 化妝品專櫃促銷員的工資一般怎麼計算

要看是什麼檔次的化妝品了，一般中低檔的都是1500-2000左右的底薪，加上提成。扣除交金的話到手也有2，3千吧。高檔的話底薪可能就有2，3千，但是指標也高，如果能完成到手大概3，4千的樣子。上班分串班（早，中，晚）做六休一，每天7小時左右。或者做一休一，每天12小時。高檔化妝品每個季度或半年還有送他們自己品牌的產品。好一點的話東西就隨你挑，差一點的就發不好賣的東西。不過這些東西都可以拿到網上去賣，也是一筆收入。另外還要看店的地理位置，生意好不好。有的鬧市區月收入都有5，6千的。

指標就是規定要做到的營業額，比如這個月的指標是50萬，做到的話才有獎金，超出部分可能會有更高的獎金，如果沒完成的話，可能就只有基本工資或者很少的獎金。純屬個人意見，希望能幫助您。

『肆』 有誰知道 商場化妝品專櫃得售貨員工資情況啊 是怎麼算得

底薪加提成。一般來說，如果是銷量比較好的化妝品品牌，那麼售貨員的工資會比較回高，因為她們的底答薪並不高的，主要是提成高，一個月都能拿到幾千塊。還有，她們的化妝品都是公司發的，fancl公司每個月發一次護膚品，三個月發一次化妝品，每年還有500元打折產品可以買。公司發的護膚品，好多都用不掉，於是售貨員就會拿到淘寶去賣，因此化妝品售貨員的收入還是挺不錯的。

『伍』 如何制定化妝品專櫃入駐商場的方案

品牌如何進駐商場，進入大商場品牌就能藉助商場的人氣來銷售自己的產品，但是如何進駐商場，品牌進駐商場一般需要哪些手續。 商場也有各自的定位。品牌選擇商場，商場也在選擇發展方向與其相符的品牌，這是一個雙向選擇的過程。現在市場上商場種類繁多，並不是只要進了商場就對品牌有利。像有些高檔消費層次的國際品牌一般只會選擇進一線商場，因為對他們來說，如果進了二線商場，反而會帶來消極影響。 他認為要進商店首先要進行品牌定位，找好定位後還要分析商場的樓層結構，像專櫃設在什麼區域，開在什麼位置，與什麼品牌毗鄰才能體現自己品牌價值都是要考慮的內容。SJSJ的價位在200—800元不等，產品屬於中檔消費，而開太百貨的定位也正好是中檔消費，所以對SJSJ來說，它的定位與開太百貨定位是相符的。 找好定位後是否意味著品牌就能順利進入商場，進商場是否也要選擇時機呢？一般的商場都會實行淘汰制，將銷售情況差的櫃台撤出商場，這一點同行都很清楚。但是，有許多廠家往往不重視商場每年的調整期。錯過調整期，即便再好的產品也進不了商場。以開太百貨為例，每年7—8月以及2—3月是開太百貨固定的兩次調整期。一般每年一次的合同會在8月31日前重新簽訂。這時候，商場會將一些銷售情況不理想的品牌，特別是三個月連續未完成指標的專櫃淘汰出去，與此同時引進一些新品牌。也就在此時，商場才會考慮那些待進的品牌是不是適合調整區域。所以，有意圖進商場的品牌一定要把握住這個調整期，適時地將品牌資料交給商場。 以服裝為例：現在市場上服裝品牌越來越多，特別是女裝，有些品牌的風格如出一轍，這使得同類產品進商場造成一定程度的阻礙，對於一些本地品牌進不了當地的商場。因為百貨商店不會過多選擇具有類似風格的品牌商品，一定只選代表性的品牌。商場還沒有的風格是最受他們歡迎。現在商場服裝的細分越來越明顯，如果兩個品牌風格完全一致，很難想像商場會同時引進這兩個品牌的產品。 打個比方，雪歌進了某一商場，那麼與雪歌風格相似，年齡層定位相同，且價位、面料、款式都雷同的其他女裝品牌要進這個商場難度會變大。溫州女裝與杭州、深圳女裝相比風格還不夠多樣化，這必將影響到其品牌進入當地的商場。對商場來說，品牌就是資源和財富，這也是為什麼那些個性鮮明，擁有號召力的品牌總是價格不菲。女裝品牌個性化是經營者努力的方向。當然還有另一些因素比如地方產業結構特點影響到當地品牌進商場。溫州人喜歡到專賣店購買本地產品的特點決定了本地企業開專賣店多，進商場少。另外，商場對在當地有較大形象店的品牌也不是很歡迎。 現在很多人認為產品進商場需要通過層層關卡，特別是人情關，很多人認為進商場公關比品牌更重要。然而服裝市場的競爭最終還是要靠品牌來取勝的。的確，進商場如果有熟人會讓事情變得容易得多，可是進去後業績做得不好，同樣會面臨著被淘汰的危險。

品牌本身質量過硬，深受消費者喜愛是最重要的。用實力說話，銷售業績高，商場不歡迎也難。如果有一天你能做成中國的阿瑪尼，做成中國的傑西亞，哪個商場不會要你？我覺得大家不要過多地在意進商場託人情什麼的，而把更多的精力放在自己的銷售業績、網點設置、品牌維護等方面，做好這些才是最根本，這些也是一個大商場最看中的。 要讓商場更快更容易地接受某一品牌要注意服裝銷售區域性的特點。同樣商場對某一品牌在某一區域銷售情況怎樣也看得很重。品牌進了哪幾個城市？省會城市有幾個？進了什麼類別的商場？在商場業績怎樣？等等，都是商場會主動去調查的內容。像一些集團公司的連鎖百貨店，他們的信息都是共享的。百貨店采購部門人員在去名店商場考察的時候，會特別注意那些有知名度，美譽度，且業績做得特別好的品牌。只要這些品牌符合他們的定位，如果要求入開太百貨，一般來說都會受歡迎。這就是所謂的「明星效應」。比如一個牌子進了南京金鷹百貨這樣一流的商場且業績做得特別好，那麼想進其他商場就變得容易得多。 品牌進商場一定要對整個手續相當熟悉。像一般的商場都要求稅務登記證、營業執照、商標注冊證明、商品質量檢測報告、授權代理書等五證齊全，是開專櫃最基本的證件。另外，商場對貨品款式的要求很嚴格，每季款式一定要齊全。基本上廠家生產出來的大部分款式都必須上櫃台。這不同於專賣店裡的銷售，只要賣得暢銷即可。因此品牌要早做准備，緊緊跟上商場的節奏。 當然有些也是因人而異的，像開太百貨會對企業向商場提供的在商場內裝修的施工效果圖看得很中，比如櫃里櫃外的電路安裝圖等等。總之，准備好商場所需要的一切，為自己進商場多爭取一點機會。 對企業來說，是否選擇進商場主要還是在於不同定位決定不同決策。商場銷售具有顯著的客流量；誠信度較好；促銷力度較大；經營風險相對較低等優勢。發展初期，服裝品牌走進商場直接面對眾多的消費者，對培育市場、引導消費等都起到了非常大的作用。然而，商場的場地有限，承擔入場費用大，如「進場費」、「促銷費」、「櫃台費」、「宣傳費」等，使產品在利潤下降的同時，經營成本卻在不斷增加；售後結賬需要一定周期，在商場由於統一收款結算，使銷售利潤不能立刻兌現，影響了企業資金的周轉等不利因素。 因此，進商場有利有弊，企業選擇進商場前一定要考慮清楚

『陸』 賣化妝品提成一般是多少

正常的提成在10%～15%，當然是按銷售回款來提，可以參考一下醫葯代理的提成比例。
以銷售人員為例，通過規定合理的或較高的銷售提成比例，對調動銷售人員的積極性非常有效。比如，銷售提成比例為15％，你每銷售100萬，可以提成15萬。如果還不足以調動積極性，就將提成比例升為18％、20％，甚至更高。
收入激勵的特點是目標明確，針對性強，兌現快，因而激勵的力度較大。但其缺陷是有短期激勵作用，缺乏長期激勵作用；只有激勵，缺乏約束，因而沒有穩定作用。

『柒』 想在商場里開一個化妝品專櫃，需要什麼條件。如何辦理。

1、看什麼樣的商場，有代理商，如果只是一般的商城只要交了租金就可以了，如果是正規的商場都是牌子貨，有的是廠家直接駐入的，也有代理，如果是正規商場大部分都是扣點的，月結時扣除百分之多少的點這樣。

不同的商場不同的牌子扣點都不一樣。這個可以找想駐入的商場采購咨詢一下，上櫃那些一般廠家會負責。如果只是在商城開一間店只要交了租金就什麼。

2、先去商城看好銷售的地理位置，了解商城化妝品需求的具體對象申請化妝品營業執照，制定自己的銷售方案，掛牌營業。

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化妝品的質量

首先，選擇化妝品最重要的是看質量是否有保證。一般來說選擇名廠，名牌的化妝品比較好，因為名廠的設備好，產品標准高，質量有保證，而名牌產品一般也是信得過的產品，使用起來比較安全。不能買無生產廠家和無商品標志的化妝品。

同時要注意產品有無檢驗合格證和生產許可證，以防假冒。還要注意化妝品的生產日期，一般膏、霜、蜜類產品盡可能買出廠一年內的。

個人和環境因素選擇化妝品，除化妝品的質量外，還要考慮到使用者和環境因素。

①依據皮膚類型：油性皮膚的人，要用爽凈型的乳液類護膚品;乾性肌膚的人，應使用富有營養的潤澤性的護膚品;中性肌膚的人，應使用性質溫和的護膚品。

②依據年齡和性別：兒童皮膚幼嫩，皮脂分泌少，須用兒童專用的護膚品;老年人皮膚萎縮，又干又薄，應選用含油分、保濕因子及維生素E等成分的護膚品;男性宜選用男士專用的護膚品。

『捌』 化妝品導購員每個月 大概的工資是多少啊

底工資800
提成
看櫃台上有幾個人
一般是一個櫃台的全部獎金為銷售額的3%，然後大家平分，一般一個櫃台2-3人
所以是哪
1%-1.5%
一般好的化妝品牌子+好商場=2000--3500/月

『玖』 做化妝品銷售工資多少

1、一般情況下1500左右+業績提成。
2、在商場做化妝品促銷員,工資為底薪+提成+獎金,通常底薪較低內400-700每月,
知名度高的化妝容品提成越低,2%-8%左右,而知名度低的二線品牌提成在10%以上,甚至更高,
促銷員工資的高低主要看你的推銷能力和商場的生意,
如果著兩方面都好的話,工資可在2500以上,個別有上4000元的,反之工資可能只有底薪幾百元了.
如果做美容顧問,那就需要相關的知識和文憑了,通常要專業的學校出來的,當然形象和氣質也很重要,工資當然比一般的員工要高。
3、行行出狀元嘛,有當員工的賺大錢蓋別墅,有當老闆的破產在逃亡,你在做一份工作的時候,就用心去做,別三心二意,不要這山看著那山高！