Dior化妝品重慶招聘

① DIOR美容顧問

我以前一個同學在GIVENCHY櫃台上班, 也算是和DIOR一個檔次吧，起步時只有2000-3000多，要看提成的，她們組長就薪水高很多了。所以這也是為什麼櫃台小姐拚命給客人推銷, 增加收入啊，招聘的時候是要問些相關的信息，你根本不了解一個品牌人家怎麼會要你呢? 此外還要看形象氣質打扮啊皮膚啊等等, 我同學是上班8小時左右，之前有半個多月的培訓，這個看品牌自己吧. 培訓給顧客化妝啊產品介紹什麼的，以後也有大概每個月2次左右的產品更新培訓。

其實顧客不會怎麼挑剔櫃台小姐, 除非她死命給客人推銷東西, 或者人家不買就擺臭臉, 貪污小樣這些，一般顧客是不會為難櫃姐的。

② 請問想做香奈爾.Dior營業員需要什麼條件

DIOR一般不怎麼招聘的。 它們一般都是通過官網招聘的。你看一看DIOR的官網。那裡有招聘。其它那些 LV CHANEL 等 都是的。 首先要有好的皮膚，其次英文也要好。然後還要有一定的銷售經驗。 不過不一定它們隨時都在招。要看能力。更要看機遇的。

③ 去Dior化妝品公司慘痛經歷

也是啊 ，說不定就是以這種方式來考驗你的！！不應該那麼輕易就放棄的！

④ 重慶哪個商場有Dior這個牌子

重慶有Dior迪奧牌子的商場有：
美美時代百貨（渝中區鄒容路）、世紀新都（江北）、王府井百貨（沙坪壩）、西部奧特萊斯…

⑤ 迪奧櫃姐每月工資大概

迪奧的櫃子每個月的工資估計也就是正常工資偏高一點的水平吧，因為作為櫃子的話，他還有很多隱形的福利，工資也不是完全的一部分

⑥ 關於迪奧美容顧問面試需要了解些什麼

思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：
1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路：
1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路：
1、 不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點.
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路：
1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路：
1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」

⑦ 我是如何通過Dior的面試招聘

你可以提前上網查查DIOR品牌策略 ，看清它的優點 第一個問題就誇他就好 第二個問題可以從專品牌定位,營削策略屬來回答 最後一點可以說自己有良好的溝通技巧,能有效和他人溝通,易於相處,有teamwork sprit之類的

⑧ 應聘Dior導購要注意什麼，Dior的品牌歷史誰能告訴我下，詳細的。

dior專櫃的ba都是穿黑色職業裝的，這樣的話需要比較好的膚色和氣質，所以你去面試的時候也可以這樣試試，當然如果你有優秀的銷售技巧能打動顧客去購買才是最重要的。

應聘肯定時肯定要畫個得體的妝容，要先了解這個品牌，你能為這個品牌帶來什麼利益，為什麼選擇這個品牌，有時候還是看面試人看你順眼不，迪奧招人主要還是要形象，身高165以上。

品牌歷史：

克里斯汀·迪奧於1905年出生於法國的諾曼底，「Dior」在法文中是「上帝」（Dieu）和「金子」（or）的組合，金色後來也成了Dior品牌最常見的代表色。克里斯汀·迪奧並不是服裝設計出身，畢業於巴黎政治學院，又作為企業家之子，他對藝術的熱情卻從未消退。1946年，在時尚領域不斷浮沉後，已經不惑之年的克里斯汀·迪奧才在巴黎Montaigne大道開了第一家個人服飾店。

自1946年創始以來，Dior一直是華麗與高雅的代名詞。不論是時裝、化妝品或是其他產品，克里斯汀·迪奧在時尚殿堂一直雄踞頂端。

1935年，獨立的早期，克里斯汀.迪奧經歷了一段非常黑暗的時光。每天他得從報紙上的小廣告中搜索工作機會，他沒有固定的地址，時而與朋友同住，時而露宿街頭，飢一餐，飽一餐，最終得了肺結核。盡管如此，克里斯汀·迪奧始終沒有垮下。有一天當克里斯汀·迪奧因找不到工作而陷入深深失意時，一位時裝界的朋友建議他畫一些時裝設計圖，不料卻大受歡迎。

每一份設計都充分展露出他獨特的才能，他緊緊抓住生活中的動態，每一份設計都如此地栩栩如生。

1937年，克里斯汀·迪奧終於成為「Piguet」公司的時裝設計師。就在此時，第二次世界大戰爆發，克里斯汀·迪奧被迫離開巴黎與家人團聚。當他重新返回巴黎時，他那「Piguet」公司時裝設計師的位置已被他人替代，他只好成為一位助理。當時的Dior已年過而立，而他周圍的朋友均事業有成，該輪到克里斯汀·迪奧大幹一場了。

多年的嘗試與失敗使迪奧日漸成熟，他清楚地意識到了自己的天賦。他是一個天生的設計師，從沒學過裁剪、縫紉的技藝，但對裁剪的概念瞭然在胸，對比例的感覺極為敏銳。

克里斯汀·迪奧自己曾經說過：「香水是一扇通往全新世界的大門，所以我選擇製造香水，哪怕你僅在香水瓶旁邊逗留一會兒，你便能感受到我的設計魅力，我所打扮的每一位女性都散發出朦朧誘人的雅性，香水是女性個性不可或缺的補充，只有它才能點綴我的衣裳，讓它更加完美，它和時裝一起使得女人們風情萬種。」

1947年起，迪奧公司即成立自己的美妍研發中心。他們有近200位研究人員、生物學家、醫師、葯物學家與全球聯網的20多家大學研究中心與科學機構合作，共同在創新美妍科技的最前線努力。對於他們的每款產品，觸感一直是迪奧強調的重點，亦是他們堅持不變的傳統。柔滑的觸感，美麗的肌膚以及迷人的芳香都是女性所要求的重點；迪奧的護膚產品帶來的是科技與愉悅的完美結合。

1947年，克里斯汀·迪奧推出了他的第一個時裝系列：急速收起的腰身凸顯出與胸部曲線的對比，長及小腿的裙子採用黑色毛料點以細致的褶皺，再加上修飾精巧的肩線，顛覆了所有人的目光，被稱為「New Look」，意指Dior帶給女性一種全新的面貌。

的確，克里斯汀·迪奧Dior重建了戰後女性的美感，樹立了整個50年代的高尚優雅品味，亦把Christian Dior的名字，深深的烙印在女性的心中及20世紀的時尚史上。

拓展資料

品牌識別：

Dior服裝與其他品牌做法不同，它從不用任何CD或Dior等明顯標志放在衣服身上，(即使有Dior經典標志也是非常淡的顏色，如部分服飾領下淺灰色底深灰色字的Dior標志和部分提包的手提帶下會有不明顯但很氣派的DIOR字樣。Dior不會把標志放在外面。）而衣標上Christian Dior Paris是最好的辨識方法。

此外，Dior比較高端服飾系列（當然DIOR本身就是一個高端品牌，這里指的是高端里的高端）的衣標的條碼下會有很細的紅線，據說是Dior的獨創。

CD：這縮寫常出現在Dior的配件上，如眼鏡鏡架側面、扣環、皮帶、皮夾。

Dior：掛在提環上，以DIOR四個字母串成鑰匙圈，是「Lady Dior」皮包最明顯的標志，後來也幾乎成為Dior另一個明顯記號。

鑽石格紋：Dior專用之鑽石格紋，較少出現在服裝上，多在Dior皮夾上可明顯見到。

玫瑰花，鈴蘭，及花卉：不論是直接的花卉或是藝術般的隱喻呈現，玫瑰，鬱金香，等花卉常出現DIOR高級訂制服或是時裝上。

⑨ 迪奧 化妝品營業員工資待遇

我是dior上海的BA，見習3個月，每月底薪1500.無提成。

正式工作後，每月底薪2000，提成按成交額2%算，一般情況每月收入5000左右。

過年期間或者黃金周的五月十月，在8000-10000。

⑩ Dior化妝品在中國有沒有工廠

迪奧目前是不在中國生產的。

但是未來幾年內有可能，參考消息：（http://www.022net.com/2005/5-12/15133044886.html）

雅詩蘭黛、迪奧將在中國生產？歐洲最大的化妝品OEM生產商———仕華露飛（Swallowfield）有限公司正在逐步實現這一點。英國仕華露飛集團總裁托尼·沃道爾11日在滬表示，受各大高檔化妝品廠商所託，其正在積極尋找能為高檔化妝品代工的國內廠商，為這些頂級品牌謀求在華生產牽線搭橋。

據悉，仕華露飛集團在歐美的主營業務是為各大化妝品品牌進行從配方研製、生產到包裝等全系列的業務。從中檔到高檔的化妝品牌YSL、雅詩蘭黛、MAC、Bobbi Brown、Tommy Hilfiger、資生堂等都是仕華露飛的長期客戶。

「我來中國考察了很多化妝品企業，這些企業雖然在研發能力上有所欠缺，但生產能力和技術水平非常成熟。」托尼·沃道爾提到，「根據仕華露飛百年來為大品牌代工的經驗，我們認為這些國內企業基本具備生產一線化妝品的能力。」

托尼·沃道爾表示，現在正在和一些國內廠商洽談，並參加了在上海舉行的第九屆中國國際美容化妝洗滌用品博覽會，藉此尋找更多潛在合作夥伴。

托尼·沃道爾表示，仕華露飛已確定將中國及東南亞作為未來集團的采購中心之一。為此，仕華露飛有限公司去年8月在上海設立了中國代表處，在短短半年內完成了500萬英鎊的采購額，佔到去年整個集團采購額的六分之一。「在未來的18個月內，這個數字將會翻倍。」托尼·沃道爾透露。

低廉的成本正讓中國成為高檔化妝品牌的生產「樂土」。「歐美的化妝品市場不景氣，品牌廠商希望能通過控製成本來保持利潤。」托尼·沃道爾道出了眾多大牌客戶尋求在華貼牌生產的主要原因。「就某些勞動密集型的產品而言，在華生產的成本幾乎是歐洲的十分之一。」

無獨有偶，法國歐萊雅集團之前宣布了對其在蘇州的歐萊雅尚美工廠進行擴建，以順應銷售不斷擴張的中國市場及出口海外的需要。

業內分析人士指出，國外一些著名化妝品品牌製造商在逐步將銷售網路輻射到海外的時候，出於製造成本、運輸方便性、研發時間、地域特點、產量等方面的考慮，通常會尋找當地的OEM企業，這使得高檔化妝品在國內大批量貼牌生產將成為這個行業的新趨勢。（