麥當勞職員褲子

㈠ 麥當勞的工作服

我以前在麥當勞工作的時候是:基本的工作服一套.然後根據公司的主題活動會發不同主題的衣服專.比如說主題屬T恤.頭巾.但褲子不會發.帽子也是根據公司的情況更換.例如換頭巾.假如公司一年沒有任何推廣的主題的話.那麼那套基本工作服將陪伴您度過一年的美好時光.女款方面除接待員的服裝是固定套裝(沒有更換,但可能根據活動會增加一些其他的配件.例如聖誕的時候會發聖誕帽等等)的外.其他崗位的員工服裝與男款一樣.但多了一個領結.

PS:請問樓上的GG/JJ..您是在哪裡的麥當勞工作呢?一年四季能發四套服裝..真夠大方呀..!

㈡ 麥當勞打工服裝要求

除了年齡之類的沒什麼要求 有上進心就可以了吧

服裝到時他們會給你得.
都是一致的.

㈢ 麥當勞正式員工需要什麼要求

服務意識要好，以顧客的利益為最高利益
誠實，踏實

㈣ 在麥當勞打工服裝要求

不可以。原因
1統一著裝
2戴帽子的目的是不讓你的頭發落到顧客的食物上~
另：這些你的師傅應該和你說了啊！！！！

㈤ 麥當勞服裝要求

帽子：有logo的在前面，並且logo在頭的右側。頭發裝進帽子裡面，女生不能把劉海放在外面
衣服：扣子扣齊，栓腰帶（上廚房不用）
褲子：褲腳不能拖沓
鞋子：黑皮鞋，配深色襪子
手上不能佩戴飾品，可帶耳釘

㈥ 找肯德基和麥當勞的員工制服圖片

在KFC店裡是不允許拍照的！即便是不照背景也是不被允許的！

㈦ 麥當勞裡面有些什麼職位啊 請知道的人具體說一下的啊

總經理、副總經理、營銷總監、高級經理、經理、副總監、助理經理。

餐廳經理、第一副理、第二副理、見習經理、計時組長、訓練員、員工。

麥當勞非常重視員工培訓，並建立了較完備的培訓體系。這為受許人成功經營麥當勞餐廳、塑造"麥當勞"品牌統一形象提供了可靠保障。麥當勞的培訓體系是在職培訓與脫產培訓相結合。漢堡大學是對分店經理和重要職員進行培訓的基地。

1992年在北京開辦的中國第一家麥當勞餐館的4名管理人員就畢業於漢堡大學。

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這些職員都分布在行政部、開發部、工程部、設備維修部、設備采購部、人力資源部、營運部、訓練部、市場部、公關部、采購部、財務部、公共事務部這些部門。

麥當勞的黃金准則是"顧客至上，顧客永遠第一"。提供服務的最高標準是質量、服務、清潔和價值，即QSC&V原則。這是最能體現麥當勞特色的重要原則。Quality是指麥當勞為保障食品品質制定了極其嚴格的標准。

嚴格的標准使顧客在任何時間、任何地點所品嘗的麥當勞食品都是同一品質的。Service是指按照細心、關心和愛心的原則，提供熱情、周到、快捷的服務。因為這些原則有詳細嚴格的量化標准，使其成為所有麥當勞餐廳從業人員的行為規范。這是麥當勞規范化管理的重要內容。

㈧ 麥當勞的員工穿的工作服為什麼有幾種顏色，跟職位有關嗎

麥當勞的員工穿的工作服顏色跟職位有關系。

1、穿著粉色上衣的姐姐是接待員，她們是微笑使者，是眼觀六路、有甜蜜法寶的"粉紅特工"，她們的溫馨攻勢層出不窮，為大朋友小朋友帶來歡樂。

2、餐廳員工的制服是深紅色襯衫和深色帽子，他們是餐廳里的"百變神軍"，在各個位置都能看到他們的如風身影：熱情招呼喜歡您來，幫你點單，用心准備熱而新鮮的食物。

3、穿著黑色襯衫和圍裙的是McCafé的咖啡師。帥氣的他們是有魔力的"啡凡術士"，精確掌握溫度和時間，萃取咖啡，拉花藝術，為你用心傾注。

4、餐廳經理的制服是灰色襯衫和彩條領帶，他們是麥當勞的"萬能掌櫃"，餐廳運營、排班布陣、人員發展，樣樣精通。

(8)麥當勞職員褲子擴展閱讀：

1、麥當勞員工服裝要求一般有以下幾點：

（1）戴帽子的時候logo在前面，logo靠近右邊的位置，另外頭發要扎進帽子里，劉海也不能露出外面。

（2）穿衣服的時候要把扣子對齊，還要拴上腰帶，褲子長度適中，不能過長或過短。

（3）要穿黑色皮鞋，配深色襪子。

（4）員工手上不能佩戴飾品。

2、麥當勞具有所謂的「Q、S、C+ V」精神，「C+ V」中的「C」表示環境清潔，它的環境清潔主要包括： 店鋪必須做到窗明幾凈，環境裝飾舒適、優雅，嚴格的製造與服務的衛生標准，良好的店員精神面貌。

3、其衛生標准來說，規定得十分嚴格： 工作人員不能留長發，女職工必須要戴上發網，店鋪內不允許出售香煙與報紙，器具必須全部用不銹鋼製作。要求一旦顧客在店鋪內丟落紙，必須馬上撿起來。關於職工的儀態舉止，則制定了一整套的行為規范，比如統一服飾、說話方式、不能同顧客發生口角等，甚至規定： 與其背靠著牆休息，不如走起身打掃等等。

㈨ 麥當勞面試讓我穿黑褲子可是太熱了我可不可以穿短褲

我覺得這種情況，面試讓穿什麼就穿什麼吧，不可能你一個人搞特殊啊，免得第一印象不好