摩奧女裝旗艦店2019款

① 摩奧女裝公司拖欠工資

勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
在與用人單位協商無果的情況下，勞動者可以去勞動監察部門去反映，也可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁維護自身權益。
拖欠勞動者工資的行為，用人單位已經違反了《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》的法律規定。用人單位無故拖欠、剋扣勞動者工資，或者用人單位沒有按照與勞動者簽訂的勞動合同的約定及時足額的支付勞動者勞動報酬的這類勞動爭議案件，勞動者可以通過法律的途徑解決問題。
對於用人單位承認拖欠勞動者工資報酬，但是以各種理由拖著不支付的事實清楚的案件，可以直接向勞動行政部門進行投訴，由勞動行政部門依法進行處理。但由於有的勞動爭議案件中存在勞動者未與用人單位簽訂書面的勞動合同，用人單位不承認拖欠勞動者工資報酬的，勞動者首先可以和用人單位協商調解，協商不成的，勞動者可以攜帶證明與用人單位存在勞動關系的證據去勞動仲裁委員會去申請勞動仲裁，要求用人單位支付勞動報酬。