穿職業女裝的特點

A. 職業女裝的介紹

指從事辦公室或其他白領行業工作的女性上班時的著裝。中國城市女性專也常用作出客服裝。一般採用屬西裝套格等形式。色彩素雅、款式簡潔、面料較好、裁剪講究為其一般特點；過於華麗、過於性感、過於復雜和過於時髦部不可取。絕大多數為成衣，並且講究品牌。職位較低的女性即使有經濟能力也不穿比自己同性上級更好的品牌，這幾乎是國際上現代化企業的一條不成文規則。

B. 為什麼要穿職業裝

其實公司要求每個員工穿工裝上班，這是必要的，可以增加企業文化。下面由天邁服飾小編個人角度為大家分析下:
1.職業都有自身的職業特點，每種職業分工都有他的特定性和做業范圍，我們可以用職業裝來清淅分辨它，那麼穿職業裝能給你帶來什麼好處呢?職業裝應該體現果斷和干練的品質，但是也要注意溝通和表現親和力。
2.男性和女性的職業裝也有所不同，女性可以稍微體現出溫柔的一面，以增進溝通;男性則著重體現力量，以贏得身邊和商業夥伴的信任。比如金融行業，他們的工作已經局限了他們的著裝，不能夠太隨心所欲：而服務行業，如餐飲或培訓行業等等職業裝就可以現代風格一點;廣告業、娛樂業，比較有發揮的餘地，可以創造出很多別具一格的職業服裝來。因此只要看著你穿上一套什麼樣的職業服裝就可以讓人大體上感覺出你是做哪一行的，這個就是職業裝的表現意義，代表著這行的專業人士。
3.再次就是企業文化了，一個公司全體員工都是穿著職業裝上班，給人不同的感覺，整體具有強大的團隊力量，讓合作夥伴感到與您合作是正確的，將企業形象提升到專業公司的層面，同時還讓員工能體會到作為公司的一員的榮譽感。

C. 職業套裝的特性是什麼

實用性與美觀性的完美結合

D. 服裝這項職業有什麼特點

服裝行業是為人們提供最基本的穿著需要，又為能引導消費者的行業。隨著時代發展，社會文化的進步，生活水平的不斷提高，從基本穿著向新潁多款式的中高檔時裝發展，因此，服裝消費成為廣大消費者和各階層次人士的最迫切需要。 現在，服裝行業在不斷地更新人們的觀念，推動服裝行業的發展，時裝設計師的創意一旦被消費者，被社會所認可和接受，都會產生巨大的社會效應。這樣為數眾多的服裝、款式新穎的服裝匯入到服裝發展大潮中，加快了服裝行業發展進程。 （一）、服裝行業生產特點 服裝行業從生產到銷售，有規模性服裝集團下多工廠服裝生產，如時裝設計、制衣生產、服裝輔料生產、水洗或漂染生產、服飾生產、時裝展與時裝表演，甚至印刷包裝於一體的產業集團，也有專業服裝生產從服裝設計到制衣服裝銷售、更有的按時裝銷售商款式原樣服裝生產。因此，服裝行業隨著款式品種與需求的不同，而組織服裝生產。 ·離散式服裝生產，大都按制衣專業劃分成生產組的生產布局，從面料裁剪成單片，又從單片縫制各類不同部位的衣片，如衣領、袖籠、前片與後片、袋口、門襟、馬篁帶等散件生產。 ·流程式服裝生產，既從裁剪到製成衣件的流水線生產，又將多片衣件縫製成整件服裝、整燙、折疊、包裝等服裝流水線生產。 ·混合式服裝生產，是從面料投入離散式縫製成衣片生產，又將多片衣片按需組成流水線縫製成套件服裝、整燙、折疊，包裝等過程的混合式服裝生產。 （二）、服裝行業管理需求 服裝信息的收集與積累 快速響應市場與客戶的需求銷售部門希望有一種迅速向客戶提供服裝商業信息的詢價、報價、明確交貨期和快速處理訂單的手段。3， 國際與國內訂單同時生產 服裝生產大多按訂單生產、訂單批次生產、小批量重復生產等不同要求的訂單組合生產，並要求准時交貨。4， 不同款式生產安排、及打樣管理 訂單是總需求量，在具體安排生產時，要按款式、顏色、尺寸等不同數量生產；布料裁剪的合理充分利用及余料的管理。5， 國際訂單供料加工生產 有的國際客戶訂單提供面料與輔料，也有的只提供面料不提供輔料，形式多種多樣。往往由於供貨不足，造成生產中途補料、結算與交貨等帶來種多困難。6， 生產中發現缺面料與借面料 采購方面需要解決的問題 服裝用料的采購，有隨國際訂單的客戶提供面料與輔料，時常遇到供料不合格退貨或供料不足再補料，並須沿用原訂單處理，更有的采購訂單脫期交付，多久、生產線何時需要？8， 多倉庫管理問題 規模性集團企業下多工廠服裝生產，有中央倉庫與工廠倉庫面料及輔料與成品收貨，轉移，發貨次數過多，造成控制困難。9， 財務核算問題 集團企業下多個工廠獨立運作，衡量集團財務狀況和財務信息的控制，希望統一集中控制財務信息。10 ，企業需要對服裝銷售與生產分析 企業非常需要對服裝銷售分析，包括對銷售趨勢、庫存、采購和財務分 析，有助決策。但是往往由於信息不統一、信息傳遞不暢通、信息又不 共享，因此信息集合不起來，無從決策。企業希望有一種方法將信息集 成起來幫助決策。

E. 員工為什麼要穿職業裝

職業裝是一種特殊的上班裝。其基本特點是莊重、保守，適合工作，統一形象。目前在服務性窗口行業職業裝比較普遍，例如酒店、銀行、保險公司等，因為穿職業裝讓人覺得可以信賴。

1、職業身份

符合某種身份。職業裝能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂「藍領、金額」相區分。職業套裝也是「白領」進入工作狀態的一種提醒。一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋鋥亮，這是他在他的委託人面前獲得信任的保證。一名文秘，套裝優雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。目前在服務性窗口行業職業裝比較普遍，例如酒店、銀行、保險公司等，因為穿職業裝讓人覺得可以信賴。

2、職業標識

職業裝具有職業標識性。它是一種職業角色的暗示，用於區別社會角色與特定身份以及不同的行業和崗位。人們希望某種職業角色順從有關的行為規則或規范，這種群體規范建立的方式之一就是通過「著裝」。於是，我們看到了法官穿法官服，教師穿校服，文秘穿商務套裝。

再例如：警察穿警服、護士穿護理服、消防員穿消防服……職業分類清晰。

3、職業尊嚴

職業裝要有檔次，在力所能及的情況下選擇好的衣料和設計剪裁。因為這樣才能使穿著的人有自尊心，有崇高感。在我國，空姐服就做得比較好，既合體又優雅。

4、便於工作

其實這是職業裝最基本的要求。國外的職業裝發展趨勢也是：可識別、有尊嚴感、易於勞作。

職業裝在穿著時要講究搭配，比如穿套裝、套裙就要搭配皮鞋，男的是黑色的系帶皮鞋，女的要穿船型高跟皮鞋。在紐約，有一個有趣的現象，有很多上班的女孩，穿著運動鞋上班，但到了辦公室，她們會從抽屜里拿出一雙正規的皮鞋換上。

F. 如何個性的穿著職業女裝

五朵花服裝批發網 有詳細的附圖介紹 你可以去他們那看下。

G. 為什麼要穿職業裝

其實公司要求每個員工穿工裝上班，這是必要的，可以增加企業文化。下面由百年老屠工作服小編為大家分析下:
1.職業都有自身的職業特點，每種職業分工都有他的特定性和做業范圍，我們可以用職業裝來清淅分辨它，那麼穿職業裝能給你帶來什麼好處呢?職業裝應該體現果斷和干練的品質，但是也要注意溝通和表現親和力。
2.男性和女性的職業裝也有所不同，女性可以稍微體現出溫柔的一面，以增進溝通;男性則著重體現力量，以贏得身邊和商業夥伴的信任。比如金融行業，他們的工作已經局限了他們的著裝，不能夠太隨心所欲：而服務行業，如餐飲或培訓行業等等職業裝就可以現代風格一點;廣告業、娛樂業，比較有發揮的餘地，可以創造出很多別具一格的職業服裝來。因此只要看著你穿上一套什麼樣的職業服裝就可以讓人大體上感覺出你是做哪一行的，這個就是職業裝的表現意義，代表著這行的專業人士。
3.再次就是企業文化了，一個公司全體員工都是穿著職業裝上班，給人不同的感覺，整體具有強大的團隊力量，讓合作夥伴感到與您合作是正確的，將企業形象提升到專業公司的層面，同時還讓員工能體會到作為公司的一員的榮譽感。

H. 中性風格職業裝具有哪些特點

(一)風格總述
中性風格的服裝是指男女皆可穿的服裝.如通常T恤、通常的運動服、茄克衫等都歸於對比中性化的服裝.樣式、顏色、布料完仝相一起男女皆可穿用。女裝的巾性風格是指弱化女性特徵、有些借鑒男裝規劃元素的、有必定時尚度、較有檔次而慎重的文化衫服裝風格。

廓形以直身型、筒型居多。顏色明度較低，灰色用得較多，較少運用鮮艷的色彩。布料挑選規模很大，可是幾乎不運用女性味太濃的布料。如托色布料、紗綃等。
(二)細節特徵
中性風格的農身較多運用直身型，分割線對比規整，多為直線或斜線，曲線使用較少，領型以折角居多，通常小運用圓角。袖子以裝袖、插肩袖為主，運用克夫袖、襯衣袖等收緊式袖口或直筒式袖口、門襟多對稱.運用暗袋或插袋，肩部經常運用育克構造，裝修上許多運用緝明線。
(三)代表性大師或品牌簡析
蒙塔邢品牌的服裝也歸於具有中性化風格傾向的女裝。早在20世紀80年代+男裝茄克便被引人女裝，被評論界稱之為「中性人的嗜好」，陵品牌服裝的肩部與領部常體現誇大，胸部太多運用墊肩，具有男性服裝寬肩平挺的特徵：服裝裁剪對比精確.構造簡潔，使人看起來非常枯乾。

I. 你如何評價成熟的職業女裝

職業女裝一定要簡潔大方。西服外套和下裝的裙子或者褲子的顏色，材質要一樣。一般選擇黑色，灰色，也是日常工作中穿的最多的。切忌，拋棄一切碎花，印花，廉價蕾絲，荷葉邊，水鑽，歐根紗，蓬蓬裙，熒光色或者高飽和色。最重要簡單大方。

J. 簡述職業裝的特點

職業裝的特點有：實用性、標識性、防護性、藝術性、科學性、時代性、民族性。
1、實用性：
實用的職業裝應該適應不同的工作環境，因此其設計製作應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質， 要綜合考慮材料的理論性能、生物性能、質感、加工性能等；款式設計應以工作特徵為依據，結構合理，色彩適宜；製作加工上，要求裁剪准確、縫紉牢固、規格號型齊全、整燙定型平整、包裝精緻良好經濟耐用是實用性的又一方面。從客戶方來講，定製職業裝的費用是事先預算好的；從設計製作方來說，也不可能像過季的時裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質量要求的前提下，應盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業與服裝企業本身的負擔的成本。
2、標識性：
職業裝的標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業、崗位的區別。可歸納出的標識性作用為：樹立行業、角色的特定形象，便於企業識別，弘揚企業理念的精神，利於公眾監督和內部管理，並能提高企業的競爭力。職業服裝的標識性具有服裝精神性方面的重要性質，從中可以區別著裝者的社會經濟地位差和性別差等差別標識的設計在於通過款式與色彩搭配、服飾配件和企業標志的不同來實現。成功的職業裝具有完整的標識識別系統，從首服、足服、手服到軀干服一整套服裝嚴格配套、從而形成職業裝的獨特鮮明的標識性。
3、藝術性：
服裝作為一門實用藝術，其設計的第一目的，在於用服裝與飾物來美化衣著者的形態，盡現其優美的體態特徵，同時彌補人體美的不足部分。職業裝設計的藝術性從服裝本身的感性因素看，是構成服裝藝術美的造型、色彩、材料、工藝、流行等的綜合考慮，職業裝設計師需要通盤考察，研究職業著裝的對象、場合、目的、職業性、心理、生理的需求，從而提出最佳的設計方案。
4、防護性：
職業裝中的職業工裝因工作環境的差別，如何保護作業人員的身體不受作業環境中的有害因素的侵害，改善和提高工作效率，以保證作業人員准確、完全、高效地完成工作任務，不同的產業服裝有不同的功能防護要求。
5、科學性：
現代科學的最新研究成果運用於職業服的全過程：材料、設計、打版、製作、包裝。其中產業用紡織品的科技含量最為突出，新的紡織材料的拓展給職業裝以日新月異的新面料。
6、時代性：
時代性因政治、經濟、流行、文化、文藝思潮等因素而通過服色、造型、飾物等折射出來。今天的職業裝時代特徵是既從服飾傳統中吸收精華加以改造，又從外來服飾中汲取養料適應現在，表現出一種兼容並蓄的開闊態勢，呈現出異彩紛呈，百花齊放的繁榮景象。
7、民族性：
職業裝的民族性在職業裝與職業制服中均有鮮明的表現。前者著重體現著裝者的個人品質、文化內涵與民族意識，其民族性特徵顯而易見；後者在體現企業形象、注意獨特CI 視覺整體效果的第三產業制服中有著設計上的重要性。