達州童裝店有多少工資

Ⅰ 服裝店的工資大概多少

我們這里的話一般都是六百的底薪加提成，不包食宿，差不多一千到一千三百左右，工資有點低。

Ⅱ 童裝店的利潤一般多少

一、童鞋童裝年利潤及適合利潤介紹

童裝的利潤大概在30%左右，這個是毛利潤，如果你那裡房租不高，費用不大，人流卻很多，自己又會懂得銷售或者懂得銷售管理人才的話，這個生意是可以做的。童裝進貨是正手進貨的，沒有單件可以進，比如補貨也要正手進，所以如果客源不多的話，就會有壓貨，所以30%的利潤，到手的純利就只有在10%左右了，是個辛苦而漫長的生意。

現在目前可以說是童裝行業是最火爆的項目，其投資來講，相對於女裝投資風險要小，其二壓貨這塊，大家都知道，做服裝最怕就是壓貨，童裝的款式今年賣不了，明年賣還是一樣的賣正價，不過女裝不行，流行潮流更新太快，一個腳步沒有跟上，那你就要倒霉了，准備收檔。

做童裝的成本大些，童鞋成本小些。 童鞋的利潤一般都有30%。童鞋的利潤有多大?業內人士計算過：一般地段30—50平方米的店大概需要6萬—8萬元投資，生意開始後也是每季童鞋的實際成本價為標牌零售價格的60%左右，代理商或加盟商實際零售毛噌噌往上竄在40%。

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個人感覺服裝行業利潤160%是可以達到的，但是這個行業競爭也很大，你不能完全按照利潤率來計算價格，要看暢銷滯銷款等因素，庫存和資金周轉。暢銷款你300%的利潤都可以，一般童裝品牌定價都是成本價乘以4得到銷售價。也就是說原定整盤貨是按照300%的利潤來定的。

凈利潤=毛利(服裝銷售總額-銷售服裝的進貨價)-人力成本(工資)-物流成本(運貨費等)-房租水電加盟費等雜費。

庫存量佔用資金可定期統計，壓制在一定范圍之內，和盈利分開算。

Ⅲ 做一家童裝店要多少人手多少資金投入

開店成本主要包含以下幾個方面：
1、店鋪租金
店鋪租金會因規模、選址的不同而有所差異，小型童裝店的規模在30—50平方米左右，大型童裝店的規模則要達到100平方米以上。選址可以是商業街、購物中心等地。月租金少則五六千元，多則七八萬元。
2、裝修費用
有了店鋪，還得裝修。總體來講，裝修費用的多少主要受到店鋪大小、市場定位等因素的影響。
童裝店
3、設施費用
店內的設施有貨架、模特、收銀台等。
4、進貨費用
開童裝店，必不可少要投入進貨費用，具體就要看你選擇什麼供貨渠道，服裝的檔次如何，另外，受到店鋪大小，季節因素等的影響，進貨投入也會有所差異。通常，童裝店的首批進貨成本在幾萬元上下。
5、員工工資
小型童裝店一般只需要聘請一至兩名員工，如果是大型童裝店的話，則需要多招聘一些員工，人工成本當然也就會隨之增加。
綜上就是童裝店成本支出的幾個重要方面，另外，為了滿足日常經營所需，投資者還需要備有足夠的流動資金，如此看來，童裝店的前期投入在5—50萬元不等，如果是高檔品牌童裝店的話，甚至需要投入更多，大家應該視自身經濟情況，進行理性投資。

Ⅳ 服裝店店員一般工資多少啊

不可以按利潤提成 一.那就是告訴員工你每月賺多少錢了，二.會產生矛盾 員工內會以為你多報進貨容價格，
還有 你可以試試每個員工分開算，比如某員工推銷的貨物，或者某員工的客戶由某員工自己提成，這樣可以提高員工的積極性，也可以避免濫竽充數的現象，當然可以給銷售任務，完成任務+提成，那樣會更好的提高員工積極性。
也可以給員工一個打摺尺度 低於多少沒有提成，比如 你的利潤30% 你給員工10%，他能原價賣出就給他10%，他91%賣出 就賺1%，高於原價或低於提成不可以賣，這樣就保證你自己的利益了！能者多賺嘛~
還有員工自己買衣服當然不可以是進貨價咯，你可以給員工一個員工購物折扣，必須原價+運輸費用，部分開支，要防止出內鬼，要是員工認識客戶 商量好了 他用進貨價買了私底下賣給客戶你不是白幹了？
不過我個人的意思，不要怕別人賺的多，他賺多了你就賺多了！

Ⅳ 服裝店店員一個月工資多少

不可以按利潤提成 一.那就是告訴員工你每月賺多少錢了，二.會產生矛盾 員工會以為你多報進貨價格，
還有 你可以試試每個員工分開算，比如某員工推銷的貨物，或者某員工的客戶由某員工自己提成，這樣可以提高員工的積極性，也可以避免濫竽充數的現象，當然可以給銷售任務，完成任務+提成，那樣會更好的提高員工積極性。
也可以給員工一個打摺尺度 低於多少沒有提成，比如 你的利潤30% 你給員工10%，他能原價賣出就給他10%，他91%賣出 就賺1%，高於原價或低於提成不可以賣，這樣就保證你自己的利益了！能者多賺嘛~
還有員工自己買衣服當然不可以是進貨價咯，你可以給員工一個員工購物折扣，必須原價+運輸費用，部分開支，要防止出內鬼，要是員工認識客戶 商量好了 他用進貨價買了私底下賣給客戶你不是白幹了？
不過我個人的意思，不要怕別人賺的多，他賺多了你就賺多了！

Ⅵ 我想在達州開個小服裝店，需要多少錢

看你把門市租在那裡 在中心廣場就要便宜些 保守估計要投資3萬以內

Ⅶ 服裝專賣店、店長的工資都是多少

老闆永遠和打工者是站不到一起的。老闆是想花最少的錢，讓員工做最多的活干所有的活。可員工卻永遠是想拿更高的工資和更好的福利待遇，卻想做最少的事和更輕的工作。這個矛盾是永遠都無法解決到讓老闆和員工都滿意的狀態。唯一的就是看您自己想怎樣了，要麼走人不做了。要麼就黙黙的承受下去。

Ⅷ 賣衣服工資多少錢一個月

有提成拿嗎？一般服裝店個體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然後都會有提成1.5-3個點的提成賣的多拿的多、如果覺得工資低還可以去服裝批發市場的檔口總體拿的多但工作強度很大競爭也很強，你的工資單底薪來說已經很高了。
不過不知道你是哪個城市的。我的建議就是底薪要少，提成要高。提高導購售貨積極性。不要怕員工多賺錢，賺得越多，積極性越高，能給你創造的利潤就越多。我覺得作為一個老闆，你80%的精力應該放在如何使你的商品更暢銷上。這種事情隨便做做就可以了。做的太多了反倒會給員工造成消極怠工的影響。

Ⅸ 童裝店利潤怎麼算店長提成怎麼分求高手幫我算下，跪求😔

先不管店長的提成的情況，你店的保本銷售額，設為X，利潤取回30％，根據你提供已知條答件可以列式：30％X=2×1500+3％X+2000+85000/12
27％X=12471

X=57100元，這就是保本銷售額；
然後假如你給店長8％，那麼保本銷售額
（27％-8％）×=12417
X=65353元
也就是當利潤為30％,員工工資兩個2×1500，提成3％,店長工資2000,提成8％，房租一月85000/12=7417,月銷售額達到65353元，才保本。超過這個數字，你才有錢賺…

Ⅹ 童裝店鋪營業員的工資佔比怎麼算

童裝店鋪營業員的工資佔比大概是56十%吧！