童裝店企業文化

1. 小豬班納的企業文化

【經營姿勢理念】崇尚自然 致力和諧
【核心價值觀】服務顧客 成就員工版 回報股東 造福社會
【企業精神】恆權衍有道 生生不息
【社會性理念】創建兒童的快樂王國 構築人類的幸福家園
【企業願景】中國童裝的領軍品牌 世界知名的百年老店
【企業使命】為中國乃至世界兒童提供一流的產品和服務
【市場戰略理念】專注品質 追求卓越
【質量理念】以質為根
【品質保障方針】質量革新 持續改進
【供應鏈方略】風雨同舟 共生共榮
【營銷理念】至純至真 傳遞愛心
【戰略加盟方略】攜手並肩 同心同步
【品牌理念】小豬班納 童裝專家
以人為本——「搭建員工成長的舞台，
連接員工信賴的紐帶，
激發員工創造的激情，
成就員工人生的夢想。」
【管理體制】阿米巴經營模式 事業部制 員工創業機制
【人才理念】人才是培養出來的
【團隊理念】凝聚產生力量 團結鑄就輝煌
【員工精神】誠實敬業 自信自強 團結友愛 感恩奉獻
【員工作風】學習勤奮 創新圖變 工作務實 執行高效 紀律嚴明 情操高尚

2. 請問傑米蘭帝童裝的企業文化是什麼

您好我的個人理解：一般來說企業文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。
卓越的品牌源於卓越的企業文化。傑米蘭帝秉承著讓愛更親密的服務宗旨，時刻為迎接每一位兒童的健康、成長作精心的准備，同時也為每一位媽媽們提供最真摯的完美服務。「關注媽媽、關愛兒童健康成長」一直是傑米蘭帝的永遠使命和發展的源動力！傑米蘭帝的企業文化理念體系由8大部分構成。
核心價值觀： 服務客戶 成就客戶 回報客戶 關愛客戶
企業願景： 打造自由主義兒童時尚領先品牌
企業使命： 為兒童提供一流、健康的產品和服務
市場戰略： 風雨同舟 攜手共贏
質量理念： 專注品質 追求卓越
供應鏈方略： 同心協力 共創共贏
服務理念： 用心呵護 專業服務
經營理念： 為客戶謀求物質和精神上的財富
參考來源：網路

3. 馬拉丁童裝的企業文化

核心價值觀：愛·自由·快樂
願景：成為中國最優秀的童裝公司
人文精神：快樂工作，快樂生活
公司使命：我們一直致力於孩子的事業，提供個性潮流的童裝自由搭配，給孩子更多的愛和自由，創造快樂工作、快樂生活的平台。

4. 我想開店做生意!開個童裝店怎麼樣

開什麼店好呢?都說孩子的錢好賺，開個童裝店怎麼樣呢?開童裝店是賺錢的好項目嗎?我想開店做生意如何選擇一本萬利的好生意呢?就目前創業市場來看童裝行業有很大的前景，開個童裝店怎麼樣?先來看看童裝市場分析吧! 市場前景 如今中國0~14歲的兒童人數為2.5億人，中國童裝市場規模達到552億元。分析師預計，到2013年中國童裝市場規模可以達到920億元。中國童裝消費均呈現兩位數以上的增長，童裝成了服裝業發展的一個新增長點，隨著中國進人第四次生育高峰期，中國將形成一個龐大的兒童消費市場。童裝市場也將成為服裝業的競爭焦點和新的藍海。 童裝涵蓋了0~16歲年齡段人群的全部著裝。按年齡段可以細分出嬰兒裝、幼兒裝、小童裝、中童裝、大童裝、少年裝等。從國內童裝市場的現實經營狀況看，中國嬰兒裝、幼兒裝、小童裝和中童裝發展已初具規模，產業層次比較明顯，擁有各自的領軍企業，品牌數量相對較多。本文所描述的童裝，特指嬰幼兒童裝。未來的童裝市場會向以下方向轉型： 1.服飾功能由實用型向時尚型轉變。隨著家庭收入的進一步提高，以及城市居民逐步達到小康生活水平，中國童裝市場的消費需求已由過去的滿足基本生活的實用型開始轉向追求美觀的時尚型，部分經濟發達的城市，消費者對童裝需求趨向潮流化、品牌化。 2.市場銷售重點由一線大城市向二三線中小城市、城鎮轉變。如果說中心城市一線市場的童裝品牌競爭已經趨於白熱化，那麼二三級市場還有很大的市場空間。二三線市場具備新興市場的所有特點：高成長與高回報、市場規模普遍偏小、投資者普遍不成熟等等。這對於在一線中心城區經歷過激烈競爭的品牌童裝企業來說，可發揮的空間很大。隨著二三線市場的崛起，農村消費市場的成長，市場開始出現轉移，童裝開始重新細分市場。全國性品牌和區域性品牌逐步形成定局，童裝品牌將重新尋找自己的市場定位，童裝將形成新格局。 童裝行業發展趨勢 在未來十年裡，可以預想一定會出現優秀的全國市場的童裝品牌。童裝發展到今天，很多品牌的年銷售額已經突破了四億元大關，企業已經經過了一個快速增長時期，很多企業在快速增長以後發現自己對企業的內部管理、產品精細化、店面管理、企業文化等很多方面都有著欠缺，因此他們在為企業內部提升練內功。等到這一批快速發展後的企業逐漸成熟，童裝品牌企業將會迎來另一個飛躍，而這個飛躍將在未來的黃金十年中出現。 功能性童裝是童裝產品的主要開發方向。功能性童裝包括娛樂、治療、預防、抗菌、保健、防紫外線等功能的服裝，這類童裝將會很受市場的歡迎。 童裝開店選址技巧 1.並不是越繁華越好。尤其是對於初次涉足童裝行業的投資者而言，如果一開始就在繁華地帶落腳，很可能會因為投資太大而馬失前蹄。比如蔡小姐將童裝店選在了一個住宅區比較集中的路邊，周圍有一排五六家童裝店。

5. 合樂童裝的企業文化

北京合樂童裝有限公司，是中英合資專業生產「HELE」品牌童裝的公司，由歐洲著名設計師參與產品開發，並與 國內幾家服裝研究機構保持長期的研發協作關系，設計師憑借多年對國際服飾多元化文化的體驗，和對本土目標顧客群生活方式的深入調研，細致把握國際最新流行趨勢和脈搏。
公司地處首都腹地，多年的操作經驗讓我們對童裝服飾行業有了一個全新的認識，童裝服飾超值加盟經營模式誕生於一個成熟穩健的工作團隊中，得天獨厚而坐擁天時、地利、人和，蓬勃發展的市場機遇讓我們對她充滿信心。
公司匯集大批優秀人才，形成一家集設計，營銷，品牌管理於一體的高素質，高科技含量的專業團體，我們用勤勞，有效的工作，實現公司的經營理念-對兒童負責，向家庭承諾。

6. 我批發童裝網的企業文化

我們不光是提供一個批發和代理的網站，而是提供一個創造夢想與快樂的舞台！我們不是投資一個事業，而是共同建設一個與財富共贏的環境！

7. 樂貝貝童裝批發網的企業文化

為企業尋求更廣消費市場，及時為經銷商提供新穎、時尚、優質的貨源
質量觀：追求完美，永遠止境
人才觀：德才兼備，以德為先；賞罰分明，充分授權，用其所長，避其所短
服務觀：滿足顧客的最大需求

8. T100童裝的品牌文化理念

品牌寓意：T代表人生舞台；100代表圓滿、快樂和夢想；T100代表人生舞台處處精彩。
品牌內精神：愛、快樂容、夢想。
品牌風格：英倫風，貴族范
設計理念：T100設計的不是服裝，而是精英家庭的生活方式。
設計方向：家庭、校園、旅行。
品牌口號：精彩人生 從T100開始

9. 童話故事童裝的企業文化

深圳市雅萊實業有限公司企業文化：
公司願景：
10年做到著名童裝品牌。
10年遍布全世界，培養出10個總經理。
打造中國首個百年經典童裝品牌！
企業使命：打造中國首個百年經典童裝品牌
經典是經受住歲月考驗和市場大浪淘沙，而沉澱下來、屹立不倒的品牌，經典是永恆的時尚。「童話故事」品牌自成立伊始即以此眼界格局來探索市場、成就自身。多年來不斷積累著具有原創性、奠基性、典範性的中國童裝品牌發展經驗與實力，已經探索積淀出「童話故事」獨到的經典款式，力爭把中國童裝業不斷提升到更高的境界。
企業精神：團結，創新，務實，進取，誠信，感激
雅萊公司務實、穩健的企業精神，使其13年來成功走過創業期、成長期，如今已邁進高速發展期。公司敏銳的把握市場脈動，在品牌個性和產品創新上持續發力。雅萊人深知惟有誠信團結方能眾志成城、成就大業。公司倡導感激精神，感激廣大顧客給我們的厚愛，感激眾多優秀員工傾力發展「童話故事」事業，而員工則感激「童話故事」為自己提供一個發展聰明才智的舞台 。這種愛的感激是推動「童話故事」事業的無窮動力。
管理理念：對下服務，對上服從
雅萊公司放眼世界，不斷跟進、運用當今世界最先進、最前衛的經營管理模式強化企業。以快速的市場反應力不斷推進公司各項制度流程的改革，以更加嚴謹、細致的科學化管理，特別是信息化管理，建立公司的計算機信息網路管理系統，以獨有的企業高效管理模式，保障公司的市場勝出。
營銷理念：不是為了利益推廣產品，而是真心幫助別人
一般企業僅注重於向市場提供產品，而「童話故事」不惟製造和銷售童裝，更心懷教育夢想，在給予童裝功能價值的同時，更賦予其全新的文化教育價值。 「童話故事」與顧客、父母一起挽著孩子的小手，陪伴孩子們健康快樂的成長。
行動理念：凡事都要主動出擊，被動不會有任何收獲
遇到問題就說是別人的問題，你就立刻踏回原地。商場如戰場，容不得絲毫鬆懈，每個員工都應當把公司的事當成自己的事用心去做，遇到問題馬上解決，當日事當日畢，在自己的崗位上積極投入、樂於奉獻、精誠敬業，在工作中成就自身價值。

10. 貝蕾爾童裝的企業理念

企業目標：打造世界級兒童用品王國！
企業文化：我們不是經營一個商店，而是提供一個創造夢想與快樂的舞台，
我們不是投資一個事業，而是建設一個與財富共舞的環境！
經營宗旨：把握兒童時尚消費、引領市場潮流趨勢！
貝蕾爾國際兒童名品專賣店，用規模填補空白，用事實改變歷史！
·全新模式，有市場，卻無競爭；
·中國經典品牌，千種安全高質產品；
·超低折扣供貨，全球最低銷售；
·貝蕾爾公司多年專業經營經驗，規范高效！