鄭州市服裝鞋子導購招聘網包住

⑴ 做鞋子導購員要什麼條件我在商場看到招聘我想去但我沒做過導購員也沒有任何銷售的經驗並且我比較內向...

完全可以的啊，你既然想去，說明你自己能像別人那樣很能說是吧。雖然是內向，但是意志決定一切的嘛，做導購能學到很多東西的啊，至少能練好口才嘛。加油啊，我支持你的。。。

⑵ 鄭州耐克最近招聘導購嗎

我同學干過,耐克是要長期的正式員工,首先要面試,如果你被應聘,要簽一份合同.試用期3個月,這三個月里你只能在打折專櫃里干,一個月800,無提成,一天十個小時.然後再看你的銷售業績是否轉正,轉正後工資會稍高些,有提成.
其實在耐克工作唯一一點好處就是有內部價.但這也要看情況而定了,我經常讓我同學幫我捎些東西.

⑶ 服裝店招聘導購員怎麼說吸引人能抓住人心

先看對方的長像如何，再看本店是賣什麼層次的服裝，問她之前是什麼工作，如果覺內的她看起來挺適合在容本店工作， 那麼你就可以說些吸引人的話抓住她的心。首先她肯定也很想知道你們店的待遇如何？這時就開始給她講述基本薪資、是否有包住包吃？說了看她是什麼反應再說下文。 如果她聽了感覺有點不是很理想，那麼你就說一些比如像：這里的人都很好相處、待遇什麼都還不錯，上班最主要也是要上的開心 ，薪資方面你可以放心、不會低於其它店 ，本店需求的也是像你們這樣的人才，若待遇不好又怎麼留的住你們的心。 要說緊迫一點就是今天也有幾個人過來應聘，但是都被我們拒絕了、我們現在還有一個名額。其它就不多說了，還有的等你加入我們的團隊你就知道了。

⑷ 鄭州二七服裝地下城服裝導購工作怎麼樣 一般包吃住不

鄭州市火車站旁邊，銀基商貿城，錦榮商貿城，世貿商城，還有小商品城，好多做批發，一般不包吃，也有包吃包住的很少，希望我的回答能夠幫到你，如果幫到你就採納一下，謝謝

⑸ 招聘服裝導購員在什麼網站招人

我想招聘服裝營業員

⑹ 做服裝導購、鞋子導購要懂得什麼特別是在商場裡面工作，應該怎樣做注意那些細節方法

首先你要對你的產品如鞋，有個了解，至少當客人問到問題的時候不會被問倒，其實通常是比較表面的作用就可以了。然後就是服務意識問題，這個就看你的工作態度了，最後搭配問題，其實你認識你的鞋的幾個常規搭配就行了。

⑺ 請做過的朋友說一下做服裝導購的真實感受。謝謝！

如果你只是想拿份薪水求個穩定，那麼建議你在專賣店做，待遇較小服回裝店要高一些，一般視不同答城市而言工資待遇能有1500-3000之間，就北京來說，專賣店的普通店員工資基本都是2K起步，但最多不會超過3.5K..另外大多數還有些提成,但不會太多,工作時間不太一定,跟商場關門時間有關聯,通常是9個小時左右.而你說的發展前途,那頂多就是讓你做到店長,工資待遇最多也就5K左右..
如果你要求更廣闊的發展前途,那還是去小服裝店比較好,小服裝店.你能學到更多的東西,從進貨到管理,到銷售,這一條龍你全都有機會能接觸到..有利於將來自己開店..

⑻ 服裝店招聘營業員，要求怎麼寫

導語: 服裝店招牌信息怎麼寫？一直困擾這服裝這一傳統行業的老闆們。今年小編為各位老闆們收集了服裝店宣傳單怎麼寫、招牌廣告信息怎麼寫、服裝店招牌樣本、服裝店招牌模板，供您參考！服裝店招聘信息怎麼寫？說明招聘單位（這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步）職位要求：（職務要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。）1、相關中文專業，年齡不限，學歷不限，有寫手經驗優先。2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經驗相關文章的經驗（需提供材料證明）。3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務，並按時按質完成。4、具備較強的創新意識，可隨時配合網站撰寫不同的文章。
崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應征者需要做什麼，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。）待遇：（很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節約招聘成本。）績效薪資，多勞多得。聯系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應聘資格。（很多招聘單位都會用這一句，因為咨詢和沒有預約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。）招牌廣告詞怎麼寫？招聘廣告定義：指企業招聘人才時在相關的招聘媒體（含網路招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘）招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等幾個環節組成。 服裝店招聘信息模板招聘廣告怎麼寫？一、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的和招聘廣告的主要組成部分，請參照上面的要點。二、一定要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麼，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業優勢簡潔，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網路招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為收到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，講主要的給說出來就可以三、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來服裝店開業，宣傳單的內容怎麼寫？宣傳單的內容主要有：開業時間、地點和產品風格、定位、價格、是主要內容；其次是開業期間有什麼優惠活動，吸引消費群進店；現在使用宣傳單的很多，我們走在大街上經常會有人在發放，出於禮貌我們會接過DM單，但有幾個人會真正的把內容看完，有幾個人會保留它，第二天是否還記得其內容，這些是使用DM單必須要注意的地方，不能讓自己用錢做的東西變成大街上的垃圾；給你的建議：1、可以把宣傳單作的檔次高點，選好准消費群，數量小點也沒關系；2、具有有保留性，有後續的使用價值，比如憑單讓利或印有額外的使用常識等；3、內容新穎並簡明扼要，字數越少越好，重點突出；4、DM單的主色調要結合準消費群的喜好來定，大學的男生、女生喜歡什麼顏色；5、尺寸，有用的東西學生會把它放在那裡？口袋還是錢包；6、發放時一定要注意時間、地點和目標人群的選擇，這一點很重要；服裝店營業員類型大比拼 你會招聘哪一種？服裝店招聘營業員 一般要求應聘者具備的素質如何選用連鎖專賣店長 店長招聘的能力要求有好店員可事半功倍 服裝店招聘好導購的6點要求服裝網店如何招聘優秀的客服？我有妙招！服裝店如何招聘員工？

⑼ 服裝導購，底薪2400，提成兩個點，不包吃住，這個工作怎麼樣，一個月大概能拿多少工資

不怎樣，實際最多也就三千多，少則就二千五左右

⑽ 鄭州銀基商貿城招聘導購人員

大鄭州人才網
我看過，這上面有的。可以去看看。你也可以直接去銀基，很多門店口都掛有招聘的，直接進去面試就行了。