珠寶銷售廈門招聘信息
1. 珠寶行業招聘表怎麼寫，招聘銷售人員
招聘：櫃台銷售員多名
這些東西不在乎內容，重要的是信息發布，越簡單越好
2. 五八同城珠寶首飾招聘
58同城很多都是假的，要注意分辨，最好是58驗證過的。才可相信
3. 珠寶銷售的區域經理
在哪個城市地方經營啊，你可以在未裝修好前店鋪門面上貼招聘，如果你入駐商場的，可向商場的人事部申請招聘。請問您是哪個品牌公司，我也是珠寶銷售顧問。
4. 珠寶銷售顧問主要是做什麼
負責櫃台商品的銷售；
負責本崗位內商品的清點、統計工作，並做好交接班；
負責商回品的陳列及退換答補貨工作，並將商品信息及時反饋至相關人員；
負責區域內櫃台及地面的清潔衛生工作；
學習和熟練掌握本崗位所必須具備的各類專業知識；
接待客人主動、熱情、禮貌、耐心、周到，為客人提供最佳服務,使客人有賓至如歸之感；
積極參加培訓，不斷提高服務技能。
上級交辦的其他工作任務。
拓展資料
珠寶銷售的八個步驟和話術
開場白，打招呼：您好！歡迎光臨某某珠寶！
了解顧客需要：您是不是想看一下項鏈啊？這邊都是項鏈！
介紹產品：這款的戒指是我們公司設計師精心設計的……他的特點是………他的優點是……您戴上後會……
邀請試戴：我幫你戴上看看效果好嗎？
處理異議：您感覺這款戒指價格有點高是嗎？
禮貌收銀：就是這一款式的吧，我幫您開票好嗎？
VIP登記：您現在購買我們某某珠寶達到一定的金額就已經是我們的貴賓會員了，以後公司要是有什麼活動，或者是贈送的活我們會有先通知您的！並且您持有貴賓卡，還可以有優惠的。
送客：您的首飾我幫您放在首飾盒裡了，您看一下！
5. 珠寶店對招聘銷售人有什麼要求
珠寶英才網
現已成為涵蓋著經營管理、市場策劃、銷售顧問、珠寶鑒定、創意設計、珠寶加工、配石/分石員、店員/營業員、首飾學徒、鑲嵌技師、包裝設計等系列專業人才，包括網路招聘、獵
頭、校園招聘、HR管理咨詢等珠寶內人力資源服務的首選平台，並在富有時代感的發展進程中前
進。
6. 珠寶營業員的招聘有什麼要求
珠寶的知識大致就是兩方面，金器和鑽石。
現在市面上的金器主要有：黃金（AU），鉑金（PT）、鈀金（PD）、K金。前面3類都是論克賣的。含金量的不同，價格也會有差別。
鑽石就主要是看4c，鑽石的大小或是克拉（ct），顏色，凈度，切工。越大的鑽石當然越貴，顏色要以白色為佳，級別從D~Z，D色為透明無色，是最高級別。凈度是指鑽石的內含物的多少，級別有FL、IF、VVS、VS、SI、I，I級最差，一般品牌都沒有，起碼要是SI。以上知識需要實踐一下，建議去珠寶銀樓逛逛，以顧客的身份看看別的營業員是怎麼工作的，會有幫助。
這都是最基本的，樓主知道這些就差不多了。其實不同品牌招聘的要求也不一樣，並不一定是要非常懂的才好，有些品牌更願意招收沒有經驗的員工，因為可以更好的學些和管理，對於已有經驗的人，要接受新的企業文化是有一定難度的。所以樓主不必太緊張啦，做好自己就可以了。
7. 珠寶業務員應聘
現在珠寶公抄司業務一般是這樣來的（因為行業特殊性）：1挖牆腳或跳槽：此類是要有相當經驗和客戶基礎的！2內部培養或選拔,此類是最多的。因為公司覺得忠誠度最高！ 這行業企業領導最看重的就是忠誠度及業務員的應變拓展能力！
入這行定位先別太高，有目標有毅力有想法有能力路子肯定會越來越寬！
8. 珠寶行業招聘有什麼要求
那要看招聘什麼崗位 如果是銷售 需要一點專業知識 如果是質檢 專業知識很重要 如果是業務拓展 市場規劃 那就要求對於一家珠寶店的整個管理流程很熟悉
9. 想進周大福做珠寶銷售，但不知道怎麼進，大家幫忙
周大福招聘
因業務發展需要，聘請以下人員參與公司共同發展，公司將回提供廣闊發展空間及良好答的福利待遇。
應聘方式：請註明應聘職位，按以下方式發送您的個人資料。
電子郵件：[email protected]
電話：0755-2231
郵寄：深圳市鹽田區深鹽路黃金珠寶大廈C座12樓
人力資源部
張先生收.
工作地點：
北京、上海、廣州、武漢、國內其它大中城市。
工作內容：
為顧客提供珠寶首飾專業知識介紹，顧客疑問解答，珠寶首飾銷售、售後服務，分店日常運作及形象維護，公司品牌形象維護。
任職資格：
高中或中專以上學歷，專業不限，為人熱情、耐心、誠實守信，善於溝通，優秀的服務意識和團隊合作精神。具有珠寶首飾相關方面的知識或零售行業的銷售經驗者為佳。
10. 聽說賣珠寶的營業員工資都很高.
他們的底薪都很低的,主要還是看提成
有些是整個店鋪提成平分
有些是按個人銷售專業績提
黃金屬和鉑金提成都很低,一般都是銷售額的千分之幾
鑲嵌和18K的提成高一點，一般在百分之幾左右，不超過百分之十
工資高不高，就看個人實力了
要求，最好就是有「把死的都能說成活的」的口才