珠寶品牌文化

㈠ 周大生珠寶的企業文化

金龍宣言：
堅持愛心、理性、共同奮斗的核心價值觀，真誠服務，卓越創新，為顧客奉獻美麗,傳送愛心；為股東、員工謀利造福，與合作夥伴互利雙贏，創立傳世品牌，締造珠寶帝國，光耀華夏，與龍同飛。
三個人：顧客是恩人，員工是親人，領導是凡人
新三人：理解人性，不戰而勝；凝聚人心，不約而同；發揮人才，不召而至；
四個共同：共同實現人生價值，共同追求家庭幸福，共同實現企業理想，共同效力國家富強
六條相處原則：尊重、溝通、真誠、友善、反省、自律；
八大工作原則：
將心比心、角色轉換；
勤儉節約、崇尚實干；
同步發展、落實反饋；
獨當一面、永不言敗。
質量方針：用愛心為顧客創造高品質產品與服務；
環境方針：
樹環保意識，守環保法規
降能源消耗，謀持續和諧

㈡ 六喜珠寶的品牌文化理念

「六」和「喜」在中國文化中都有吉祥喜慶的寓意，六喜的英文名LUKY，源於英文單詞幸運，意為帶來幸福和幸運！六喜賦予品牌和產品深厚的情感內涵，滿足人生每一個重要階段對美好的嚮往和追求！真情服務，傳遞真情，指引著六喜珠寶不斷發掘和創領更時尚、更具情感與內涵的珠寶文化。 品牌使命-傳播珠寶時尚文化 締造高端精緻生活
六喜堅持致力於真情的傳遞和珠寶文化的傳播，為品牌注入「時尚、高貴」的血統，創造優雅與品質的生活方式，令每位蒞臨尊客時刻徜徉在珠寶時尚文化的聖殿中。
我們的團隊：一起創造，共同分享
六喜堅持以人為本的管理制度，尊重人的需求，強調「真」與「心」，「付出、感恩、共贏」的價值觀在每一位六喜人內心根植，不但激發出更多的工作熱情，更成為日常行為的准則，在工作中實現物質與精神的雙重價值。
服務理念：真情服務，感動心靈
舒適的購物環境，專業的品牌服務，鑽飾「心」級服務理念，終身免費任意店櫃調換新款，帶給顧客非凡的珠寶消費體驗。
我們的願景：構築百年基業，打造百年品牌
員工價值觀：付出、感恩、共贏、無私奉獻成就卓越
員工責任：公司發展我有責，努力創造我盡責
傳播口號：珍藏人生喜悅時刻
六喜以多年精誠在消費者心目中贏得了極佳的口碑與贊譽，並將繼續為之努力。

㈢ 玉領珠寶的品牌文化

尊典藏：秉承珍貴、稀有的自然屬性
我們致力於守護的不僅是翡翠的天然價值上，更有人文價值的創造
矗歷史和時間，讓翡翠、和田玉等珠寶凝聚的藝術之美，成為永恆的見證

㈣ 六六福珠寶的品牌文化

六六福品牌承襲歐洲鑽石文化的精髓及東方智慧的表達，充分演繹了鑽飾的藝術，為所有對美有偏好的消費者提供全方位的專業服務，我們深知銷售珠寶就是銷售專業、誠信、實干、創新，強強聯手，實現雙贏。六六福公司全體員工將以緊密、嚴格的商標聯盟為運作理念，堅持「品質為本、服務至上、追求時尚、大膽創新」的經營理念，在激烈的市場競爭中，我們以冷確的市場定位、專業化的管理及品牌經營決勝市場，創造珠寶業輝煌燦爛的明天！

㈤ 珠寶品牌文化與企業發展之間有什麼聯系

品牌故事加盟，對於公司的營銷起著正面積極的作用。對消費者造成一定的思維影響，並在心中認可品牌的價值觀和文化觀，一旦產生共鳴，便會對品牌產生信任感，並且不輕易改變。

㈥ 有中華文化底蘊的珠寶品牌有哪些

老金倉珠寶就是這樣一種品牌

㈦ 好兆頭珠寶的品牌文化是什麼

好兆頭珠寶倡導的是一種「福首飾」，其品牌文化可以歸結為：家庭和諧是福 、工作順利是福、身體健康是福、喜事連連是福、財運亨通是福

㈧ 卡地亞品牌文化

卡地亞Tortue萬年歷腕錶起初並不是此次報道的不二選擇。CalibredeCartier腕錶也一度躍入我們的視野。但當我們仔細的觀察佩戴效果時，卻產生了一些令我們意想不到的結果，Tortue腕錶令人眼前一亮。實際上，風格是至關重要的因素。對筆者而言這款腕錶最大特點當然是在於其不對稱的獨特造型。
時尚造型
當卡地亞在1912年推出專為女性打造的Tortue系列腕錶時，那優美的圓弧曲線和高雅的表盤設計華美絕倫就特別惹人注目。1928年，卡地亞推出首款Tortue系列男士腕錶，顯然，優雅的圓弧造型對男士也相當的頗有吸引力。
下面是卡地亞在1928年推出的首款Tortue系列男士腕錶，這款單扭計時秒錶充分體現出時尚男士的硬朗之美。它讓人想到插畫大師鮑里斯·瓦萊約（BorisValejo）的藝術作品裡充滿力量卻不失優雅的女戰士。用卡地亞的標志性話語來形容，這款表展現出了女人的貓性，融合高級製表工藝，我們看到了卡地亞的傳統主題——幻獸奇美拉（chimera）。
下面讓我們來介紹這款腕錶的尺寸和佩戴效果。表殼尺寸為45.6x51毫米，毫無疑問，它是大號美人。當它被佩戴到腕上，一切雍容都顯山露水而來，雖然纖細的手腕可能感覺略沉，但它本身並不顯得笨拙。關鍵是，一旦它吸引了眾人眼球，沒有人會覺得它華而不實。
卡地亞的計時裝置一直工藝精湛，獨具匠心。卡地亞品牌藝術及戰略總監皮埃爾·雷納（PierreRainero）以20世紀初具有神秘色彩的鍾表為例，「卡地亞製作的每件產品的不同之處在於從一個普適的時尚理念出發，大膽地融合珠寶製作的技藝，滿足尊貴客戶的願望，讓他們成為世界上最優雅高貴的紳士淑女。」
卡地亞這款最早期飛行腕錶源於對於翱翔於天際間對於自由的渴望。路易卡地亞（LouisCartier）的巴西富豪好友山度士。杜蒙（SantosDumont）同時也是位著名飛行員。在一次巴黎的聚會里，杜蒙向好友卡地亞提及無法於飛行之際輕易讀取時間的問題並尋求解決之道。路易卡地亞反復思索與探究後成就了這只革命性的Santos飛行腕錶。

㈨ 六福珠寶的品牌文化

集團致力維持高水平的企業管治質素，由富商業經驗及專業知識的成員組成董事會，加上集團一向以「匠心獨運，服務為本，以客為先」宗旨營運業務，令集團及股東都得到最佳的收益。
集團成立由獨立非執行董事組成的審核委員會，以完善內部監控及匯報機制，此外亦成立薪酬委員會（其大部份成員為獨立非執行董事），以釐訂及檢討薪酬制度，確保股東之利益得到保障。
集團為保持透明度，亦會第一時間向股東交代企業資訊。於六福網站，除了會即時發放年報、中期業績報告及其他財務資訊外，業績發布亦於網上播放，讓股東掌握第一手消息，提高公司透明度。
於2005年，六福集團榮獲國際權威雜志《福布斯》，選為200間亞洲及太平洋區最佳上市機構之一。而在獲選名單的22間香港企業中，六福集團更是香港唯一一間珠寶零售商獲得到這項榮譽，這肯定集團在本港珠寶業界的超然地位，亦證明其企業管治已達到國際級水平。《福布斯》的評審標准，除了要求企業在過去五年，平均有不少於5%的股東資金回報之外，在營業額及盈利亦要有持續增長。這次獲選，能夠彰顯六福的雄厚實力。

㈩ 珠寶品牌文化的物質屬性有哪些舉例說明

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