珠寶店鋪培訓

㈠ 珠寶店長培訓有哪些好機構

最好是從基層的員工提拔上來。然後灌輸管理的概念就是了。

㈡ 珠寶店如何培訓導購

珠寶店培訓導購主要從以下幾個方面：
(1)珠寶導購員的職業化素質
1.職業心態打造
2.職業素養打造
3.職業珠寶知識打造
4.職業珠寶銷售流程打造
(2)店面珠寶銷售技巧
1.進店顧客的三大行為和五大心理分析
2.珠寶店面服務銷售7字訣
3.正確的迎賓語言和動作是什麼？
4.如何去觀察客人的一動一行？尋找什麼樣的接觸時機？
5.如何尋機？如何保持和客人親密、安全接觸的距離（顧客四度空間的把握）？
6.現場演練：迎賓
培訓的注重過程：
珠寶從某些角度上講，屬於奢侈品，這就意味著在價格上有很多的彈性，而面對奢侈品的消費，大部分的顧客還是謹慎的，而整個銷售過程也基本上算是珠寶銷售人員在幫助消費者證明珠寶價值的過程，只有讓顧客感覺他付出的價錢物有所值，銷售人員在珠寶銷售過程就基本上算大功告成了。因此，珠寶的銷售一個核心就是要讓消費者感覺到他的物有所值。

㈢ 珠寶營業員如何培訓

珠寶營業員是一個非抄常有層次的職業，做一個好的珠寶營業員非常不容易。
職業道德是每位營業員都必須遵守的准則，熱愛本職工作、遵紀守法、誠實守信、禮貌待客將成為每一位美鑽坊品牌營業員的職業操守。
必須讓營業員掌握珠寶首飾專業基礎知識、鑒定證書的解讀、了解首飾品種、首飾文化及佩戴常識、學會售前、售中和售後服務的主要內容以及最基本的做賬、交換班等要求，達到考核標準的營業員就可以上崗上工作。
做一個好的營業員要學好專業，更要遵守職業准則，只有這樣才能成為一個真正的職業導購。

㈣ 本人准備去 珠寶店上班，過幾天就要去培訓，因為是新開的店，我也是零經驗，培訓完後店就要營業，我想請

現在的珠寶行業挺難做的
這一點毋庸置疑
求個採納，謝謝你了哦

㈤ 珠寶營業員培訓有哪些機構

瑞麗市國際珠寶翡翠學校位於瑞麗市姐告邊貿特區內（中國唯一實行境內關外稅收政策特殊監管地），姐告與緬甸木姐特區城市是「一城兩國」。學校於2008年經德宏州教育主管部門、瑞麗市人民政府批准成立，並報雲南省教育廳備案，現有各類全日制及業余學生500餘人，現有各種完善的教學、生活設施，有整潔明亮的雕刻教室、實習車間、實訓中心、電教化教室、珠寶設計室、學生公寓、學生食堂，擁有價值八百餘萬元的各種珠寶雕刻、加工、檢驗、鑒定儀器等設備及實習加工翡翠玉石原材料。學校現有專兼職教師32名，其中班主任及文化課授課、輔導教師系聘請來自中國地質大學、武漢大學、雲南藝術學院等院校畢業的本科生擔任，雕刻及鑒定課程教師來自中國地質大學、德宏師范高等專科學校、瑞麗市職高、瑞麗市珠寶協會、瑞麗緬泰皇家珠寶有限公司等單位。
2008年8月中國地質大學珠寶學院、網路教育學院領導來瑞麗考察，雙方就聯合培養珠寶特色人才達成一致協議。2009年1月，經雲南省教育廳批復同意，我校成立「中國地質大學網路教育瑞麗學習中心」（政府批准文件：雲教函[2009]24號）。目前我校已有200餘名大專學籍網路教育學生注冊，並開始學習。
瑞麗國際珠寶翡翠學校奉行讓每一個學生都能成才原則，在學生日常管理上，將實行半軍事化、全封閉式管理模式。學生在校每周學習時間第一年為五天，第二年為六天，白天上課，晚上有自習課。同時，還將根據情況在節假日加強學習繪畫知識及進行職業技能實踐培養。嚴格的管理，將確保學生學有所成，並且學會做人、學會做事！

㈥ 想去珠寶店上班，需要培訓一個月，培訓期沒有工資合理么

我覺得培訓一個月，但是這一個期間是沒有工資的啊，是非常不合理的，因為本來人家是因為沒有錢才去找工作，如果連培訓期都不給一分錢的工資的話，別人是相當於倒貼的，那來回店鋪的車費以及一整天的伙食費。所以我覺得這樣是非常不合理的，可以給的少，但是不可以不給。
這也是一個打擦邊球的行為，因為這樣其實是侵犯到了勞動者的權益，只是他打著是自願接受培訓的，那麼珠寶店的風險是比較小的，即使即使他是花了時間去培訓一個人，但是由於珠寶店並不會給別人發工資，就是等於沒有損失。而且白白得到了一個免費工作一個月的勞動力，這樣的小算盤其實是打的很響的，我覺得在工作前就已經是這樣子，可能工作之後福利也不會好到哪裡去。

㈦ 珠寶店長培訓都包含有什麼內容

一、元實店主課程介紹

第一部分：店長角色認知
1、店長應具備的素質與條件
2、店長的角色和責任
3、店長的工作內容

第二部分：高效的門店的運作和管理
1、門店管理的要項
2、門店的銷售運作管理
3、門店的貨品管理與規劃
4、珠寶首飾陳列展示與維護
5、門店的導購員管理
6、珠寶首飾銷售技巧的提升

第三部分:門店服務管理
1、全面顧客滿意的真正涵義
2、顧客服務意識建立的基本要點
3、超越顧客期望---顧客需求滿足狀態評核
4、如何達成顧客滿意？
5、怎樣保留老顧客？

第四部分：有效處理顧客投訴
1、有投訴好不好---對顧客投訴的認知
2、顧客投訴產生的原因分析
3、如何有效減少顧客投訴？
4、有效處理顧客投訴的技巧
5、處理顧客投訴的「宜」與「忌」

第五部分：員工輔導
1、員工達不到標準的原因是什麼？
2、哪些員工需要重點輔導？
3、員工接受輔導時的心態
4、輔導前的准備
5、員工輔導的步驟
6、OJT的核心方法
7、如何做輔導後的跟進？

第六部分：怎樣保留店鋪員工？
1、員工為什麼離職？
2、「激勵因素」與「保健因素」的作用
3、你的員工需要什麼？
4、員工達不到工作標準的原因是什麼？
5、留住員工的「三大法寶」
6、角色演練

第七部分、店長的自我管理
1、為自己設定有效目標
2、有效目標的特徵
3、如何設定有效目標？
4、學會「挑挑揀揀」地工作---合理安排時間的方法
5、時間管理表單分享
6、店長的心態管理
7、實戰案例分析

第八部分、產品專業知識教學（和田白玉、翡翠、鑽石）

㈧ 珠寶銷售一般要培訓什麼

珠寶銷售要培訓珠寶基礎知識，珠寶鑒別，經營銷售 ，珠寶配飾等科目。

㈨ 在珠寶店上班最好學些什麼,懂些什麼

先去一家珠寶公司企劃部貨品牌部實習，我知道的有3班倒，要學習珠寶專業知回識。 相關珠答寶行業大專學歷，去金銀珠寶店工作有什麼要求?比如學歷，特別想去金銀珠寶店做銷售員， 賣黃金會有專門的培訓人員培訓你們的 所以放心去吧。需要什麼證件?他們是怎麼招工的?在門外貼招工啟示還是到專門招聘的地方?。高中以上學歷，2班倒(一天分成3個時段或2個時段，上手後薪資會好起來，請大家幫幫忙，相關工作經驗。樓上的 不要 粘帖復制回答好不! 不用怕，首先要注意監控器器的位置。 比如鑽石的價格就是跟克拉(也就是大小)色澤 。以後混個品牌總監就ok了。比如鑽石的價格就是跟克拉(也就是大小)色澤 。