郴州珠寶店長招聘

① 珠寶店外派店長職責

珠寶店外派店長主要工作內容： 1、新開加盟店外派店長管理； 2、專賣店運營管理、人員管理和企劃宣傳； 3、代表公司總部派駐加盟商處溝通運營和日常管理； 4、每月向總部匯報並負責加盟商進貨管理。

② 怎樣做好一個珠寶店店長

做好一個珠寶店店長，首先要了解珠寶店的一些事務，老好的員工要以關心至上服務第二的態度。

③ 怎樣做好一個珠寶店的店長

一，要制定好店裡的各項管理制度。比如現金管理，崗位職責，考勤制度，安全制度，業務流程等。

二，要有一套你認為比較適合的業務員培訓教材。培訓他們怎麼招呼客人，怎樣推薦產品，，總之要制定一個標准，並要求員工嚴格按照標准進行工作。

三，要對所有業務員進行績效考核。表現好的要物質獎勵，表現差的要進行物質上的處罰。目的是提高大家的工作積極性。

④ 珠寶店招聘營業員要求身高嗎

應該是要求。 身高 長想 品德 如果是賣戒指的 還要要求手的美感度。

⑤ 珠寶營業員的招聘有什麼要求

珠寶的知識大致就是兩方面，金器和鑽石。
現在市面上的金器主要有：黃金（AU），鉑金（PT）、鈀金（PD）、K金。前面3類都是論克賣的。含金量的不同，價格也會有差別。
鑽石就主要是看4c，鑽石的大小或是克拉（ct），顏色，凈度，切工。越大的鑽石當然越貴，顏色要以白色為佳，級別從D~Z，D色為透明無色，是最高級別。凈度是指鑽石的內含物的多少，級別有FL、IF、VVS、VS、SI、I，I級最差，一般品牌都沒有，起碼要是SI。以上知識需要實踐一下，建議去珠寶銀樓逛逛，以顧客的身份看看別的營業員是怎麼工作的，會有幫助。
這都是最基本的，樓主知道這些就差不多了。其實不同品牌招聘的要求也不一樣，並不一定是要非常懂的才好，有些品牌更願意招收沒有經驗的員工，因為可以更好的學些和管理，對於已有經驗的人，要接受新的企業文化是有一定難度的。所以樓主不必太緊張啦，做好自己就可以了。

⑥ 有沒有珠寶店店長的群、有誰能告訴我、我想加一個

⑦ 鎮上珠寶店分店店長一個月工資大概多少呢

這個要看在什麼地方，什麼位置，和當地的消費水來看，二線城市也就五千左右，一線會更高，下面的會更低

⑧ 珠寶店長上班需要去店裡嗎還是自由安排時間

店長的工作時間是沒有規定的，不過店長要管的是真的不少。人員考勤，賬目核對，貨物清點......你必須要掌握店裡的所有情況，研究客戶要求，敏銳捕捉市場信息等等！！所以店長的工作不是天天呆在店裡，有時候你不得不為了工作離開店鋪，有時候你又不得不因為工作而放棄自己的時間來到店鋪這就是----店長！

⑨ 我是一家珠寶店的店長，兩個月前店裡新招了一個員工，一開始還挺虛心，慢慢的就變的很囂張了，平時在店裡

你暗兵不動～時間久了會露出她本身的面目～還有一招就是挑撥她跟其他同事關系～讓其他同事去告她狀～你最後在老闆那裡多說她幾件老闆不喜歡聽的事～時間久了老闆就聽進去了～一個人力量有限～牆倒眾人推她一個人是頂不住的～

⑩ 珠寶店的店長主要是做什麼的

整體講珠寶店店長是指具有領導能力、市場分析能力、財務核算能力的高級營業員。
首先是要做到一名好的營業員，再就是要做到一個好的領導。
工作任務：
1.對下——管理店裡的營業員
2.對上——直接和總公司的相關管理人員溝通
——直接和商場管理方溝通
具體職責：
1.制定並執行店裡的管理制度和相應的獎懲制度；
2.協調營業員之間的關系和關心她們的日常生活，使她們能在工作保持最佳狀態；
3.記錄營業員的出勤情況和監督她們做好周、月總結報告；
4.以身作則自覺遵守店裡的相關規章制度，不搞個人特殊化，管理工作中能一視同仁；
5.及時向營業員傳達總公司的指示和向總公司報告店裡的新情況且提出解決新出現問題的建議；
6.收集和總結身邊同行的動向和新的市場策略，及時向總公司相關人員報告。

店長助理主要工作是做好協助職能，把店長的管理策略協助執行下去，還有就是當店長不在店裡時，店助暫時代替店長職務完成店內各項工作。