長春珠寶銷售保底多少錢

① 今天第一天去試工珠寶銷售員，試工三天，一個月試工期1300保底800一個月能做嗎

如果暫時沒有別的工作就先去試一試，但是工資有點低了，現在做銷售得工作不是很難找，多找幾家也許有工資更多的。

② 珠寶顧問，保底2800（績效工資），是什麼意思求解！

保底2800然後根據你當月的業績來加工資（也就是保底2800加上這個月的績效提成，就是你這個月的工資）

③ 銷售保底工資多少

一般是說最低可以拿到這么多工資，
比如銷售，說的底薪三千，提成一單多少，保底工資就是三千，
還有的就是對工作的收入自信，
雖然沒有固定的底薪，
但是會說保底工資多少，因為自己收入的最低都能掙這么多錢。

④ 珠寶銷售提成一般是幾個點的還有就是按營業額啊什麼 我都不懂一般地低薪的多少

每個品牌提點都是不一樣的。一般鑲嵌類百分之三，大部分都是鑲嵌、K金、翡翠、回銀飾為百分答之二點五至百分之三，素金類基本在千分之四到五，黃金一般都是沒有提點的。

賣珠寶底薪一般都是1500左右，保底3000，提成一般都是先從自己銷售額中提點，例如賣出去一萬塊，提成300塊，而這300塊中自己只佔70%，剩下的30%是門店所有人一起分，別人的也是如此。

(4)長春珠寶銷售保底多少錢擴展閱讀：

注意事項

1、有很多一部分客戶他是有明確的目標來你店裡看的，所以他們本身就很想買產品，只要銷售表現親和，做好導購工作，表現得專業，這些客戶都跑不了。

2、還有一些客戶，他們是對產品感興趣，屬於愛美族，而且手上有點閑錢。過來主要是看看產品的，所以他們身上一定有佩戴裝飾品，銷售要及時，發現他們的裝飾品，並給予贊美。

⑤ 昨天去應聘了周六福珠寶，說第一個月保底有3500，不知道是不是套路

這待遇聽起來還真不錯，只要對方不讓你交錢。你就先去試一試，反正又損失不了什麼。也許人家真的是效益好，收入就是不錯呢。

⑥ 珠寶銷售行業要交多少稅

目前珠寶行業主要稅種，增值稅稅率13%（可通過采購發票抵扣絕大部分），消費稅稅率5%（零售類根據銷售額計算，批發類不需要繳納）

⑦ 珠寶行業底薪是多少啊

你剛進入行業，雖然說有一定的知識，但是經驗方面難免不足~~~以後學習多了~~升經理~~總經理工資自然就高了。

底薪1100試用期三個月，底薪1100是正常的，試用期三個月有點長了，現在國家規定最多隻能一個月

⑧ 一般的珠寶導購員的月薪大概是多少呢

一般的珠寶導購員的月薪這要看當地的工資水平，物價水平等因素。

例如像北上廣比較高，3000-5000左右，三線城市1500-2500左右。

⑨ 有關珠寶銷售提成

是差不多了
一般我所接觸的珠寶商的鑽石櫃的提成是千分之六的
不過你的這個底薪還是高的

⑩ 賣珠寶的提成一般是多少

薪資制度備註：

店內產品分為三類

一類（黃、鉑金類）；

二類（銀飾類）；

三類（鑽石、K金、硬金、金鑲（彩）寶、其他類）

1、 實習員工

(1)、 固定薪資為1800元/月（含1700基本工資+100全勤），實習期為1-2個月，期滿後經考核後通過後可轉正！

2、 正式員工

薪資組成：底薪+工齡+個人提成+達標獎+激勵獎+PK獎+年終獎

(2)、 底薪： 1800元/月（含1500基本工資+200社保補助+100全勤）

(3)、 工齡：工齡工資：在滿1年員工可享受工齡工資，每滿1年漲50，最高250元/5年，滿一年後隨每月工資發放；

(4)、 提點設置：一類提成比例為0.5%，二類提成比例為2%，三類提成比例為5% 至 7%。（註：個人提成佔70%，公提佔30%）

(5)、 折扣與提成掛鉤控制，彩金、916金、硬金類產品低於8折時提成減半；鑽石類產品折扣低於7.5折時提成減半。

(6)、 激勵獎：個人月三類業績完成3萬（含3萬）以下提成比例為5%；大於3萬≤4萬（含4萬）提成比例為5.5%；大於4萬≤5萬（含5萬）提成比例為6%；大於5萬≤6萬（含6萬）提成比例為6.5%；大於6萬≤7萬（含7萬）提成比例為7%。

(7)、 PK獎：每月A、B兩班進行組業績PK 【輸組罰款50元/人 組長100元 獎勵給贏組】；

3、 主管（領班）

薪資組成：底薪+工齡+班組提成+達標獎+激勵獎+PK獎+年終獎

(1)、 底薪：2000元/月（含1700基本工資+200社保補助+100全勤）

(2)、 工齡：在滿1年員工可享受工齡工資，每滿1年漲50，最高250元/5年，滿一年後隨每月工資發放；

(3)、 班組提成：三類提成比例為1% ~2%，其它沒有提成！

(4)、 激勵獎：班組月三類業績完成？萬（含？萬）以下提成比例為2%，大於？萬≤？萬（含？萬）2.2%，大於？萬≤？萬（含？萬）2.5%

(5)、 PK獎：每月A、B兩班進行組業績PK 【輸組罰款50元/人 組長100元 獎勵給贏組】；