伊麗羅氏珠寶員工待遇怎麼樣

1. 員工待遇好嗎，福利怎麼樣

具體收入之前回答了很多，也有很多別人的回答，你可以去參考一下。反正移動這個單位和銀行系統一樣，很難定義好和不好，也很難去量化待遇和收入。不同地點不同部門不同職位不同的績效都沒有辦法進行對比。 而且單純地問好與不好，很難去回答。因為除卻我上面提到的地點、部門、職位、績效等一系列的問題。還包括了你的對比對象，比如你對比的對象是什麼不太好的工作，那自然移動正式工比他們的好不少。但是如果你對比的對象是國際一流的公司或者是很有發展空間的職位等，那移動又不見得更好了。又比如雖然有很多好單位，但是單位的機遇好壞多半也是同自身還有風險聯系在一起的，通常機遇好的單位多半壓力也大，風險也大，性格可能也會大幅度決定發展。又比如你在移動分得部門特別好，所在的公司級別也很高（比如總部）。加上你上頭有人，自己學歷也高，那發展自然也是很好的。 因為你問得太簡單，個人情況介紹得太不詳細。所以很難微觀地有針對性地回答你，只能這樣比較宏觀地給你談談。總的來說，在移動的發展待遇和你個人的能力、性格以及學歷都有關系。比如你能力非常強，舉例來說專業能力，在國內國際上屢獲獎勵，動手能力強也有自己的想法。那你去知名外企或最一流的國內公司可能待遇方面會好很多(發展不敢預測)，而且可能也比較有利於你的能力發揮。又舉例來說是交際能力，比如一直是學生幹部，家庭背景也有這種豐富的行政經驗可以傳授，那你可能從政或去做業務可能會走得更遠。所以具體情況得具體分析，很難說的。 我本人是屬於比較全面發展那種類型，高考我當年是690多分，拿過幾個奧林匹克獎勵。後來在學校里當學生幹部鍛煉自己的行政能力，也讀了研。畢業的時候就面臨了很多的選擇。國內的很多大公司企業我都拿到了OFFER，還有好幾個銀行的OFFER，另外帶編的事業單位也有不少。因為英語，知名外企基本沒有去應聘，這個是我比較大的遺憾。最後我選擇了移動，移動在我所有找到的工作裡面待遇方面可能不是倒數第一就是倒數前幾，也就比幾個事業單位和公務員高一點（還比不過待遇好的事業單位），選擇移動的原因很多，這樣那樣的。畢業後一段時間了，有公司工作的朋友現在收入是我2,3倍的。也有做行政當公務員已經提幹了的，也有以前比較靦腆但是現在業務做得很出色，收入也是我倍數的同學。 但是也沒什麼後悔或是怎樣的，畢竟每個行業有自己的好和不好，可能很多人覺得我有這么多選擇的情況下不應該來移動，但是我並不覺得我的選擇錯誤。因為從我個人角度出發，我覺得我個人比較全面，這么多工作裡面，既穩定又能保證中高層待遇不亞於大公司，而且還能結合專業和行政以及業務能力的，除了移動。我真的找不到了。所以我覺得這是一個很適合我的工作。因為雖然移動基層沒有優勢，但是一旦都進入中高層的話，移動的中高層是最全面的，既有高收入，又像機關一樣穩定（移動轉終身後屬於事業編制了），同時也不是完全單純地行政工作或管理工作或業務工作，它是結合了方方面的一個綜合型企業。所以我選擇它的原因就是這樣，這些方面是其他很多好公司都無法比擬的，可能個別公司在待遇和發展還有類型上同移動的中高層類似。但是有一點他們比不過移動，就是穩定性。 所以現在在移動里幹了一段時間，雖然有一些不滿，也有一些和想像中的不同。不過我一直都相信，不論做什麼工作，都肯定有不滿意的地方，最根本最有效的辦法是提高自己和適應環境，而不是抱怨和讓環境去適應你。所以短期內現在在移動里還真看不出來優勢的地方，勞動量不小，收入也不算高，要求卻比較高。在這樣的情況下，很多人可能堅持不了跳槽的，也有選擇了高收入的。可是我覺得如果能夠堅持下去，一定會有出頭的一天的，性格決定命運。過於急功近利和患得患失以及沉不下心的人，在什麼工作崗位都走不了太遠，只是可能有某些崗位他會幹得順心點罷了。 說了這么多，希望可以幫到你吧，總體來說待遇不算特別高，特別是你才進去6,7崗的時候。反正收入只有我當時應聘的2個大公司的1/3多點。如果你追求收入或你本身很出色的話，其實可以不來移動。稍微有點埋沒人才。但是如果你能力一般，你找的其他工作在待遇上都和它差不多後只高個2,3萬的話，你就來移動吧。

2. 伊利的員工福利待遇怎麼樣

你好，我是內蒙古農業大學2010屆的碩士，一月份來的伊利，感覺還不錯。待遇我不知道怎麼評價，因為伊利的工資是好像叫等級制，和學歷、工作年限成正比。總體來說不錯，就是制度很嚴格。我不太清楚你的職位是做什麼，不過剛剛畢業應該是1500左右（本科），2200左右（碩士），你衡量一下吧!
O(∩_∩)O~

3. 有誰知道買珠寶工資待遇怎麼樣

工資挺高的，新員工一般2500-3000
3個月以後得3000-4600之間了

4. 員工福利待遇怎麼樣

最好就是公司能交保險拉，福利最好包吃包住拉，還有工資拿，最好有住房公積金拉，上班時間朝九晚五拉，一切向公務員看齊。

5. 員工工資待遇怎麼樣

員工那個工資的待遇，看你做什麼工作啊？你要是那個當保潔肯定工資低啊，你要是有能耐，肯定工資高啊！

6. 珠寶行業工資待遇

珠寶行業分為一線銷售，還有業務定單類型！

我就是做業務定單起家，在校期間幾年已經掙了40多w！畢業以後又開珠寶店。。。

總的來說，跑業務的收入要高一些（主要靠提成），但也經常出現一個月不出單餓得沒飯吃的情況。。。

一線銷售說白了就是站櫃台，有固定工資+提成，也不要你到處跑，也不要你與客戶聯系（這些都是要花錢的），當然穩定的代價就是收入低。。。

如果你是新手，那麼不出意外，你前半年的收入會在一千三，四左右！以後會越來越高。。。。

這個行業的發展其實主要是技術還有價格理解！

說白了就是辨別真偽，好壞，市場的了解。。。。象你這樣去是很劃算的，一邊拿工資一邊學，何樂不為？

至於押金來說，在珠寶行業是有這樣的情況的，主要怕你學個兩三月，還沒給公司創造利潤，就跑了。。。要不就是偶爾出現第一個月打壞小東西的情況。。

但交納押金的時候一定問清楚，單據拿好。。。其他也就沒什麼了！

7. 珠寶店員工待遇如何

看來你真的很煩惱，讓我來幫幫你吧。
第一個問題是這樣的，
一樣來講沈陽在黃金區的提點是百分之零點2到零點3(你剛乾的千萬別去賣金黃呀，因為黃金是靠量來掙錢的，而且在珠寶銷售中金黃被盜的概率是最高的。而且掙的少又辛苦呀!)
鑽石銷售是掙錢最多的，一般在像「戴夢德」這樣的中檔品牌的提點的百分之1.5到百分之1。在沈陽最高的記錄是每入一萬以上，希望你能去賣鑽石。
翡翠的提點是最高的一般是百分之2到百分之4，掙的不是太多，但是比黃金多，好處也是有的就是不累，一個月賣出幾件就行。
第二個問題如下
這個不太好說，一般在營業員當中賣珠寶的收入排在化妝品之下排在第二，一般中檔品牌的珠寶營業員的平均月收入是1500到1700之間，當然我指的是合格的營業員。(沈陽)
第三個問題就不太好說了。
這個任務要看老闆的良心了，因為店面的銷售額一般都固定的，如果老闆有良心會根據銷售額的同期比來定任務的，如果不講良心不那你們就慘了!不過你不用擔心，只要你學會了如果銷售珠寶你以後的收入不會太少的。
第四個問題
我說的是沈陽，
另外還有一個最重要的問題需要提醒你一下，就是珠寶銷售的營業員都是有押金的，不過你不用擔心老闆不給你，而且是隨時可以要回來(你可以去勞務部門去告他，你地明白!)
底薪的問題一般都差不多，沈陽是800。

8. 公司員工待遇怎麼樣

樓主問的是哪個地方？哪個公司？外企還是國企？不同地方因為經濟發展不一樣，消費水平也不一樣，公司員工待遇也不一樣。提交問題時應該說明清楚。

9. ENZO珠寶對員工的待遇如何

ENZO. 全國各地的工資大體上是這樣分配的
一類城市：如：上海 北京 廣東 深圳 等
工作室 底薪：1500+業績考核+提成
二類城市：如：武漢，青島，長沙之類的城市
底薪：1000+業績 +提成。你自己看看你的城市是幾類城市吧