珠寶公司老闆發言稿

① 周六福珠寶的晚會簡短發言稿

凱歌辭舊歲，駿馬迎新春，2014年1月14日晚，周六福珠寶在深圳求水山酒店隆重舉行「收回獲夢想，感謝答有你」為主題的年會答謝晚宴，在辭舊迎新之際，周六福全體員工、合作夥伴歡聚一堂，共同分享2013收獲的成功和喜悅，共同祝福2014年更精彩！晚宴伊始，周六福珠寶董事長為晚會致辭，總結了過去一年裡公司所取得的優良成績，感謝員工一直以來的努力付出，並向員工緻以新春的祝福。他表示，過去的一年是周六福人奮力拚搏的一年，更是周六福收獲成功和喜悅的一年。品牌榮耀升級，全國店面同步更新，2013年，周六福全國店面突破1500家，並簽約影視紅星蔡少芬為品牌首位代言人。這是周六福品牌發展歷程中具有重要意義的一年，我們再次用自己的力量推動了珠寶行業的發展。這是每一位員工共同努力的結晶，也是行業協會和廣大消費者對我們品牌實力的肯定與認可。

希望能幫到你，望採納。

② 珠寶店開業致辭怎麼寫弘譽珠寶發言稿求

詩適合裱在框里，掛在大堂，對聯適合掛在門廳，看你的需求了，如果有獨立的店面，個人建議用對聯，這樣才能吸引客戶進門，畢竟，詩要進門才能看到，如果珠寶店把詩放在門口有點感覺怪怪的。

金玉琥珀渾天成名【振】四海
晶石翡翠接地靈客迎八【方】
橫批:珠光寶氣

建議用行書或草書配木匾，如果裝修現代的店面可以將字雕在鏡面上。方括弧里的字用標準的印刷體，宋體或黑體

③ 求公司年終總結表彰大會老闆發言稿

尊敬的集團領導、各位同事：
大家好！值此辭舊迎新之際，我謹代表龍澤物業向您和您家人致以新春最美好的祝福，恭祝您全家新年快樂、合家安康、萬事如意。
過去的2009年是我們公司承前啟後，繼往開來的一年，也是公司非凡的一年，一年來，我們龍澤物業在集團公司的關懷與支持下，在公司全體員工的共同努力下，取得了良好的成績。
首先是在2008年的基礎上，全公司范圍內開展樓盤經理責任制，並取得良好成績，圓滿完成了集團公司交給我們的任務，實現了各種效益的雙豐收，其次是公司的質量體系更加完善，實行每月每季度綜合檢查確保問題處理在萌芽狀態，同時在今年讓我感到欣慰，讓所有龍澤物業人感到驕傲的是，通過龍澤物業人不懈的努力和堅持，龍澤物業公司獲得了國家一級企業資質，成為東莞市第六家國家一級資質物業服務企業。一級資質的獲得，標志著龍澤物業公司今後步入了新的起點，提出了更高的要求，更大的發展，也為我們實現共同的願望和目標，把龍澤物業打造成為知名品牌和百年老店奠定了堅實的基礎，另外三個樓盤獲得「東莞市示範小區」 稱號，三個樓盤獲得「東莞市綠色社區」稱號。
龍澤物業在過去一年所取得的成績是可喜可賀的，這些成績的取得離不開集團公司的領導、關懷與支持，離不開各兄弟單位、部門的理解、支持與配合，更加離不開所有龍澤物業人的辛勤勞動與付出的汗水，所以我們要更加珍惜和鞏固這個成果。總之一句話，所有的成績都是靠大家共同創造的，都離不開在座各位的共同努力，所以，在這里我代表龍澤物業的領導班子，向獲得先進集體、先進個人和所有龍澤物業人表示最熱烈的祝賀和最崇高的敬意，衷心感謝您們，感謝您們家人的支持，為龍澤物業的發展作出貢獻，再一次向您們說一聲：您們辛苦了，謝謝您們！
但是，一個公司的發展、長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊塗。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取，龍澤物業雖然在過去取得了一些成績和榮譽，但這使我們的擔子更加重，因我國宏觀經濟和金融政策的調整，給我們公司這樣粗放、低端、以勞動密集型為主體特徵的服務行業帶來了很大沖擊，政府出台的相關政策，客戶的要求不斷提高，也給我們物業公司的發展帶來巨大壓力，對來年和日後的物管服務工作提出了更高的要求，面對社會大環境的轉變，我們物業人要有強烈的創新意識，要有敏銳的市場觸角，要有全局的觀念，要有革命和奉獻的精神，要集大家的智慧，加強法律法規的學習，提高防範風險的意識，加強行業專業知識的學習，提高業務知識和技能水平，完善公司的機制，做到不因成績而驕傲，不因挫折而氣餒，只要我們有同一個信念，目標一致，做到有目標、有計劃、有實施、有檢查、有監督、有結果，我相信龍澤物業明天會更好！在這里，我主要強調三個字：

第一個字——品
我認為品就是品德、品質、品牌。
我們常說「做事先做人」，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。古人說：「人之立身，所貴者惟在德行」。 品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常常考慮的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以「人」的身份在人世間生活，首先從本質上講是「人」，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎麼能把事做好呢？比爾•蓋茨曾說過：「我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮僱傭和信任他」。我們集團公司的宗旨是「精進、立信、忠誠」，理念是「先贏社會，再贏市場」，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。我相信，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。
當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。
我們常說人品即產品，有了好人品就不怕生產不出好品質的產品。品質是什麼？品質到底是怎樣來的？有人說是：檢驗出來的？製造出來的？設計出來的？管理出來的？習慣出來的？
那麼，你的答案呢？其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質目標才是我們想要的。但是，要達到零缺點品質，靠的是大家齊心協力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。
沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產品，我們就要全力創品牌、創名牌。

第二個字——贏
我認為贏，是指多贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：
1. 企業與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是企業的利益，讓客戶滿意，我們才能產生效益。你的工資不是會計發的，不是總經理發的，也不是董事長發的，是誰發的呢？是客戶！我們的客戶越多，我們的效益就越多。
2. 企業與員工雙贏。企業要發展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我們開辦企業的目的，是創造更多的效益的同時，是增加社會就業，讓更多的人都有工作。只有大家齊心協力，努力工作，我們才能為企業為社會創造更大的效益。
3. 企業與社會雙贏。社會要發展，企業的貢獻不可缺。企業要對區域發展獻一份力，要熱心公益事業，支持環境保護，樹立良好的社會形象。最終使社區更多的人擁護我們、支持我們。

第三個字——和
我認為和，就是和睦和諧。《詩經》說：「謙謙君子，賜我百朋」。有一首歌唱道「團結就是力量 ——這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。」「團結就是力量」，這句話至今是許多企業里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解；團結，任何對手都可以戰勝；團結就是力量，團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力、出社會活力！一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會才會持續快速和諧健康發展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。
和，主要注意以下三點：
1.家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭可使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家裡卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家庭。
2.班組要和睦。同事之間若有良好的關系，絕對有利於你的工作和健康。我認為人都有長處，要懂得學習別人；人都有短處，要懂得包容別人；人都有苦處，要懂得諒解別人；人都有難處，要懂得幫助別人；人都有好處，要懂得感恩別人。做到「閑談莫論人非，靜坐常思己過」。在和同事相處的過程中，要始終以此為准則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你的人生會健康快樂，會快樂生活，會快樂工作。
3.社會要和睦。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和社區搞好關系，讓社區成為我們成長的土壤。
花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們攜手起來為集團公司的未來發展和壯大添光添彩，盡自已所能，共同努力，共同奮斗！我相信更有信心團結在集團公司的周圍，在集團公司的正確領導下，龍澤物業成為「知名品牌」和「百年老店」的願望和目標就一定能實現！牢記「品、贏、和」三個字，努力實現物質和精神雙豐收！
最後，衷心祝願全體員工及家屬春節愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！

④ 我要當店長演講稿範文5分鍾 珠寶店

我寫過珠寶店的工作總結，也許會幫助你哦，扣扣號資料里有。

⑤ 公司老總年會發言稿，內容要風趣

你好，
非常高興可以為你解答問題。
公司老總年會發言稿。
還是來點實際的吧，
年終獎勵多少人民幣，
這個是員工最美心的！