工装服装发布

C. 什么叫工装衣服

又名 工作服

D. 员工服装管理制度

一、目的
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。
二、工作时间着装及仪表要求
（一） 所有员工着装要求
1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、 工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、 着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
4、 着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
5、 工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6、 工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。
7、 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。
（二） 男员工着装要求
1、 头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须。
2、 工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。
（三） 女员工着装要求
1、 工作时间着装以保守为宜。
2、 头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。
3、 工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。
4、 尽量避免用过浓的香水。
三、工装配制说明
1、 员工试工期满后，可发放工作牌；试用期满后，可发放工作装。
2、 离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算（详见附表一）。
（1） 自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。
（2） 自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装 50%费用。
（3） 自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用；被辞退时，收取服装 70%费用。
四、处罚措施
1、 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。
2、 工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。
3、 非工作时间，不得着工作装，发现一次罚款20元。
4、 工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20元，一个月连续违反3次以上者，除罚款外调离工作岗位。
5、 各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的，该部门负责人罚款100元。
6、 罚款直接从当月工资中扣除。
7、 员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。
五、本规定由各部门负责具体实施；由行政办公室负责监督、执行。
1、 配备两套工作装的部门：
（1）4月1日—9月30日统一着浅色工作服，着衬衣时，需按公司规定统一颜色着装。
（2）10月1日—3月30日统一着深色工作服；
2、配备一套工作装的部门，视具体情况而定。
3、如有特殊情况视情况而定。

E. 服装设计八大元素

服装设计的八个要素：

1人体尺度
2 男女性别
3 年龄特征
4 色彩调配
5流行趋势
6服饰个性
7季节环境
8职业身份

F. 什么叫工装

工装是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。在机械生产加工领域的“工装”即生产过程工艺装备：指制造过程中所用的各种工具的总称。

工装衬衫：一般工装衬衫都选用比较耐磨的面料，比如牛仔布、丹宁布和青年布等。款式也较为宽松，最典型的元素就是胸前会有一个或两个口袋。

外套类：最常见的就是牛仔夹克、工装夹克还有飞行员夹克等，典型的特征是衣服正面上下左右各有一个口袋，领口和袖口都装饰有或纽扣或魔术贴，可以收紧，防风效果极佳。

工装裤；有长裤、短裤、背带裤、连体裤和牛仔裤，多口袋是以前工装裤的主要特征，但现在多口袋不再是唯一的卖点，七分长、缩口束脚、抽绳、松紧纽扣、拉链等细节装饰都是今季工装裤的新元素，工装裤休闲、舒适、青春、活力，在工装风格里是最受欢迎的单品。

工装靴；是复古造型中必不可少的单品，材质多为皮革，工装靴是一双越穿越经典的鞋子，也是一件不怕脏的鞋子，越旧越有历史感，越有感觉，所以它特别的舒适耐穿，朴树最爱的鞋子。工装靴也是时尚界的一大“宠儿”。

经典的工装风格颜色有3种，军绿色、蓝色和棕色。

“工装风”可以说是最容易驾驭的风格了，不管你颜值高低，身高如何，年龄多大，只要搭配对，都能很亮眼。先让我们来了解了解一下什么是“工装风”。

G. 工装是什么意思

工装是：为工作需要而特制的服装，也指装修的另一分类，即装修两大块之一，家装、工装。

在设计上，根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

(7)工装服装发布扩展阅读：

工装设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。

工装的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

工装可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。

H. 哪里有工装卖呀很想买几套工装！服装店都是卖时装流行装的，好看不经磨。

你想买多少最近我们刚好要处理一批货。短袖的涤纶面料。35一件

I. 工装定制比较好的公司，我们单位想做服装

我个人觉得 铁岭羽麒麟口碑挺好。你可以查一下他们的网站咨询一下。

J. “工装”是什么意思

【解释】：工装是为工作需要而特制的服装。在设计上，根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。另指装修的另一分类，即装修两大块之一，家装、工装