服装店主群发言

⑴ 母亲节服装店搞活动宣群语要怎么写

爱妈妈就买吧！

⑵ 服装店长建立一个群,怎么写昵称

靓丽你的生活

⑶ 我建了个卖衣服的群求群规

本群群规：抄
一、群内尽量避免与政治有关的言论，杜绝反政府言论和图片。
二、文明聊天，友善待人，懂得尊重他人以及自己。
群内杜绝有损群形象的言论和图片，杜绝进行人身攻击 ，杜绝脏话、粗言。
三、群的内部个人资料未经个人允许不得转载，群内资料允许共享。
四、群内未经管理员允许，不得擅自发布广告宣传，或不明链接（特别是带有病毒性的网站）。
五、群内聊天话题不限，谈天说地皆可。对团队的发展多多提意见或建议。
六、请入群的爱连心声公益协会成员们进行如下操作：群设置—>修改自己的群名片—>部门--真实姓名
七、其他事宜另行补充。

⑷ 服装店长年会发言稿

20xx年已经过去，回首公司这7年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的发展!
20xx年我们公司的销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊!
能取得今天这样的成就，我要感谢大家对公司的无私贡献，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声："谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!
谢谢大家!不过今天我们开的不只是表彰会，更是总结会。既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现不足，因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间!
公司目前的各项管理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按时保量的完成公司下达的各项命令和指标，可是我在日常的管理中还是发现了一些不足，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时配合的不太默契，就是因为这个原因屡次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的工作都能很出色的完成，而一到各部门协同作战时就出现问题了呢?
我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的! 我们都知道Xx公司是我们所有xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，xx兴则员工兴，xx衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关!所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下，都要以xx大局为重，精诚团结，密切协作!
请各部门负责人和当事人注意，我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，牢固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的20xx年打好基础! 我们公司未来的目标是：xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌! 这体现了xx公司崇高的理想追求，符合我们xx人发展的期望值。公司自成立以来，经过7年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，xx人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。xx人期望着走向更广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌xx。这是时代发展潮流赋予xx人的神圣使命。
"xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!"是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个xx人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

⑸ 服装店开业,作为店长怎么发言

同事们，伙伴们，大家上午好~
很荣幸，也很高兴能跟大家组成这个大家庭，组成一个精英团队。
让我们拿出十分的热情和十二分的努力投入到我们的工作中去
用亲情对待我们的客户，释放出我们的热情和活力
耐心对待客户的询问和要求，充分重视每一位客户，服务好每一位客户，争取更多的客户！
希望大家合作愉快！祝我们xx服装店店开业大吉！谢谢！

⑹ 谁有服装店的行业交流群 说一下

你想做服装？哪一类型的？你在QQ2013查找群里面输个服装，很多群的

⑺ 我是一个服装店的员工，现在我们店里要选店长，叫我们做发言，问你做了店长以后怎么发展，我不知道怎么说

1,潜龙勿用,新到一个地方就要先学会装糊涂,这个怎样用,那个怎样做,你都要装成不知道的样子,向别人去请教,其实你自己是知道怎样做的,但仍要去请教一下别人,一来可以使他们有面子,二来使他们对你放下了戒备
2.不要和别人抢功劳.把业绩分一点给别人
3.千万不要在众人的面前称赞一个人,在众人的面前称赞一个人,这样会令大家都嫉妒他,这样一来会害死他
4.千万不要在众人的面前骂一个人.
5.你作为上级,平时喜怒不要行于色,不要让别人通过你的表情猜到你想什么,平时要和蔼一点,必要时脸色难看,但不要说出口.
6.不要表达自己的立场,多用:"你觉得怎么办?"之类的话把难题推给别人帮你解决.
7.任何的责任你都要主动承担,承认自己决策不力
8.发了工资\奖金要和大家分享,请大家吃一顿:"辛苦各位了,这都是大家的功劳".平时吃饭的时候遇到下属也在同一个餐厅,你要主动帮他门埋单,有时花几十元的威力是很大的..
9.取得业绩要把功劳推给你上级,但不要拍马屁,必要时上级可保你和提拔你
10.最重要就是这一点了,"无为而治",不要什么事都亲力亲为,这样会累死你自己,但你在上级面前就要做成很勤劳的样子.
11.下属向你请示的时候,你不要发表看法,你先说:"你觉得怎么样?"他说:"我觉得不错."
你说:"那好,竟然你这么说了,我支持你"
曹随萧规,一切照旧,你千万不要搞什么变革之类的.
当店里发生的事所有人都知道了,只有你不知道的时候,你就要注意防范了
很多处世技巧的,还有很多员工迟到怎样处理等等的技巧,关键是要沟通好,真诚的关心对方,你给足对方面子了,他们自然会和你讲道理的了,千万不要一开口就依制度办事,这样肯定碰壁. 表达的时候要迂回一点.你学历比我高,见识肯定比我多了,希望你采纳.
另外,团IDC网上有许多产品团购,便宜有口碑

⑻ 从一个服装导购走到店长发言稿怎么写

同事们，伙伴们，大家上午好~
很荣幸，也很高兴能跟大家组成这个大家庭，组成一回个精英团答队。
让我们拿出十分的热情和十二分的努力投入到我们的工作中去
用亲情对待我们的客户，释放出我们的热情和活力
耐心对待客户的询问和要求，充分重视每一位客户，服务好每一位客户，争取更多的客户！
希望大家合作愉快！祝我们xx服装店店开业大吉！谢谢！