女装托管模式的政策

1. 加盟托管模式是什么意思

加盟托管模式，也可称之为“大管家”模式，意即“我做您来学”。面向一二级城市，IDEAL艾迪儿特惠发展了此加盟模式。托管期一般是4个月，托管期间，所有运营费用由IDEAL艾迪儿承担，为您实现无忧创业，无忧经营。从开业前一个月开始筹备，装修审核、人员招聘、市场活动的开展、培训、开业活动的安排、中心运营等各方面，IDEAL艾迪儿会安排一批成熟的运营支持指导人员进驻，全面启动“大管家”式的管理、支持和服务。在此过程中，开业初期的宣传是第一位的，IDEAL艾迪儿总部的广告宣传加上当地的地推活动等为您全面打开市场，树立良好的中心形象。同时各岗位人员的培训也是首当其冲的，经过专业的IDEAL艾迪儿培训后，他们将于第一时间投入工作，在IDEAL艾迪儿派驻人员的协助下迅速成长成熟。 “大管家”从开业筹备到运营初期给予了极大的支持和扶持，也为后期的运营做了个坚实的铺垫。

2. 什么品牌是托管加盟模式的

加盟托管模式，也可称之为“大管家”模式，意即“我做您来学”。面向一二级城市，ideal艾迪儿特惠发展了此加盟模式。托管期一般是4个月，托管期间，所有运营费用由ideal艾迪儿承担，为您实现无忧创业，无忧经营。从开业前一个月开始筹备，装修审核、人员招聘、市场活动的开展、培训、开业活动的安排、中心运营等各方面，ideal艾迪儿会安排一批成熟的运营支持指导人员进驻，全面启动“大管家”式的管理、支持和服务。在此过程中，开业初期的宣传是第一位的，ideal艾迪儿总部的广告宣传加上当地的地推活动等为您全面打开市场，树立良好的中心形象。同时各岗位人员的培训也是首当其冲的，经过专业的ideal艾迪儿培训后，他们将于第一时间投入工作，在ideal艾迪儿派驻人员的协助下迅速成长成熟。
“大管家”从开业筹备到运营初期给予了极大的支持和扶持，也为后期的运营做了个坚实的铺垫。

3. 服装零售门店被ITM模式托管转型需要多长时间

ITM模式的店和传统的实体专卖店所不同的地方就在于利润的稳定。
专卖店以靠货品销售差价内谋利，随着信息化的容透明，这种方式逐渐降低其利润水平。因此，ITM模式作为山东对服装零售实体门店实施的消费侧改革措施方案，具有较强的转型方向引领和指导意义。山东实施新旧动能转换，计划在2022年前后实现全省所有传统实体门店ITM全覆盖。
如果现在升级，主要有三种升级方式，一是股权合作，二是托管，三是授权监管。托管时间一般是12个月为限，每年约10-30万的托管费，具体要视店铺的面积和委托人的盈利要求而定。股权合作是由ITM总部与所升级的店铺成立小微企业，投资人（或原经营人）只享受分红的权益，管理权归ITM总部所有；授权监管即对所要升级的店铺进行授权，根据店铺所处的城市区域级别和面积不同，收取授权费，并对该店铺实施信息数据化监控管理。

4. 服装托管，加盟，代理三者区别

托管就是和商场签订协议,一切由商场代管就是联营的模式,一切费用由公司出,扣点谈好,加盟就是单店操作,代理就是省代,整个省的经营权,比如,江西省,整个江西省市场都给你,下县面的县市城市由你去开发,

5. 品牌托管是个什么概念

托管从21世纪初开始流行，至今成为服装渠道创新和渠道外包的重要方式。所谓“托管”，是指服装品牌把部分管理职权委托给特定个人或机构代为管理的经营形式。这个特定个人和机构为托管人，其管理对象为被托管人。
托管分整体托管和销售托管，整体托管即为托管人全面接手品牌的整体事务，销售托管为托管人仅管理销售环节的工作。本文托管概念专指销售托管。

品牌托管的意义
托管机构必须具备人员、渠道、资金、管理相对完备的优势；被托管单位存在人员、渠道、管理严重匮乏，不能满足市场需求。通过建立托管与被托管的关系，达到强弱联合、资源共享、优势互补、共同发展的目的。托管有如下意义：
1、 专业化分工，渠道外包。服装行业经过多年发展，已经高度专业化。有“虚拟营销”的，如耐克、美特斯.邦威，只做品牌运营，生产外包；有专为品牌代工的OEM厂；有做大渠道的经销商，决胜终端，托管即是其中的一种。象雅戈尔这样的价值链全流程通吃的企业越来越少。品牌把销售和通路中的杂事委托托管，可以集中精力解决品牌运营和商品设计等附加值更高的事务。而托管商一般是本地精英，托管使渠道本地化。
2、 控制开支，费用固定化。好多采用直营分公司办事处模式的品牌都会遇到费用预算屡屡突破的情况。杉杉因此不得不挥起对直营渠道改革的大刀，全国成立30家销售公司，与杉杉脱钩。如果采用托管方式，佣金是固定的比例，使流通环节的费用固定化，开支看得见，预算不会突破。
3、 激励制度。管理直营分公司，有一个很大的难题，就是激励机制制订和兑现不好办。而采用托管方式，销售环节的激励是看得见摸得着的，是有白纸黑字协议书的。
4、 直营管理的一个难点是对办事处经理的管理。管松了，公司不干；管严了，经理不干。托管使销售经理成为“准老板”！，从搬运工→操盘手。积极性提高，干劲足，自觉性提高。作为公司来讲，管理简化。小W和小Z虽然还属于公司的人，但权限清楚，收入清楚，有了归属感。

托管应该注意的问题
1、 目前品牌要求托管的品牌，往往是“自身难保型”，报着试试看的心态去要求托管；而托管者往往冲着当老板和挣大钱的心态去托管，忽略自己的条件和其中的艰辛。所以，托管方、被托管方都应做好充分思想准备，做好双向考察后再联姻；
2、 法律纠纷。因为托管是个新的通路形式。没有固定的模式，不象特许和代理经历很长实践的考验，合作形式、双方责权利和法律文本都比较成熟。而许多托管往往是“君子协定”，没有法律文本，有文本也存在很多漏洞。小Y、小W和小Z中只有小Y与J品牌签定了协议。
3、 合理分利点数。分利点数多少跟托管方的责权利的大小密切相关。点数太小，对托管方起不到激励作用，而点数过大，被托管的品牌利润势必受到很大影响。
4、 良性合作，诚信是基础。托管方和被托管品牌只有坦诚相待，诚信合作才能实现双赢。不能强调谁控制谁。不能托管方做大了就反向控制品牌，或是品牌在通路问题解决后，翅膀硬了就一脚把托管商踢开。

合作形式 1、双方共同成立年度托管合作项目组，对现有的产品结构、产品特色、推广策略、渠道政策、培训体系、人员结构及经销商情况进行详细调研，最终规划出年度托管营销企划方案。
2、根据上年度销售情况确定合作年度的销售业绩，原则上不低于上一年度销售额的120%。
3、由顾问团指派3人组成项目组，其中管理顾问2名，为客户的内部管理提供全面咨询服务；策划顾问1名，协助管理顾问策划月度市场促销方案。管理顾问和策划顾问每月4天时间现场办公，不定时对终端进行巡视（每月不低于5家）。
4、根据实际需要，安排在适当的时间召开1场新品发布会。

不知道楼主对这个还满意吗？

6. 托管经营模式的风险

这个你看看

在特许经营行业，盟主与加盟商之间有着一种十分特殊的合作关系。这种关系非常微妙，它既非上下级，又非纯粹意义上合作者的关系。总部如何有效实施对加盟商的管理，是许多企业都头痛的问题。

业内人士樊晓军根据总部对加盟者管控的程度，将盟主对加盟商的管理方式戏剧化地分为“大管、小管、大不管、小不管”四种。实际上，这种根据盟主对加盟商管控程度来划分的方式，也可以作为特许经营企业管理模式的几类典型代表。

大管：托管式管理

适合领域：餐饮、美容、珠宝等服务业领域，以及一些国际大型连锁企业。

托管式管理即为全程托管，是总部对加盟商扶持或管控的一种方式。由加盟商自筹全部开店费用，委托公司经营管理，加盟商负责监督管理。

和君咨询合伙人文志宏认为，托管式管理主要基于国内特许经营行业不成熟的现状和法律环境，由总部代缺乏经验的加盟商进行经营，也有的是由于总部为了实现更好的店铺控制，保证运营质量而采取的控制方式。

这类管理方式适用于那些管理难度相对较大的经营领域，如餐饮、美容、珠宝等服务业领域，以及一些国际大型连锁企业。

小管：半托管式管理

适合领域：肯德基类的快餐企业。

半托管式管理的表现形式为，当加盟商加盟之后，有一段时间的托管，一般为半年或一年的时间，直到这家店盈利为止。然后盟主企业撤出，由加盟商自己管理。在加盟商经营的过程中，总部会定期或不定期派督导，对店铺进行现场指导。或是由盟主开出一家新店，并经营一段时间，培育成熟后，再交给加盟商管理，并定期进行指导。这类管理模式，在特许经营行业中比较多见，比较成熟的有肯德基等。

大不管：松散型管理

适合领域：成都小吃、10元店等商品销售类、较松散的加盟企业。

松散型管理模式主要体现在，当加盟者在开出加盟店后，总部并不过多介入其内部的管理，主要由加盟店自主经营。这种管理模式多出现在那些商品销售类型的企业，诸如：孕婴产品、鞋业连锁等，由于其经营模式相对简单，总部不会对加盟店的经营过程过多介入。总部的长期盈利主要通过向加盟店配送商品，通过商品销售来实现其长期的赢利。

还有另外一种松散型合作的特许经营企业，近年较多地出现在零售行业，为自愿加盟连锁。即在自愿加盟体系中，商品所有权是属于自愿连锁的店主所有，而系统运作技术及商店品牌则归总部持有。

小不管：委托加盟管理

适合领域：更多依赖经营者自身灵活经营的特许加盟企业。

委托加盟的方式是指总部将现有的直营店委托给合适的加盟者来经营，加盟者本身并不需准备店面或负担租金，以发挥加盟者的最大能动性，最终由总部和加盟者之间分配营业利润。这种加盟方式与一般特许加盟不同之处在于，加盟者省去了在加盟之初的资金和实物投入。

实际上，“委托加盟”是一种反托管存在的形式，比较多出现在更多依赖于自身灵活经营的便利店的特许加盟业务中，7-11便利店就比较多地采用了这种模式，委托加盟也是国内比较少见的加盟管理模式，其好处是，盟主可以为加盟者提供一个获利稳定、风险低的创业机会，也让加盟者发挥其优秀的经营管理能力。

专家点评

“实际上，一家特许经营企业要采取怎样的管理模式，更多的是取决于其扩张模式。”文志宏表示，如果特许企业在扩张过程中，更注重稳定和质量，可以在充足管理团队的基础上采取托管式，或直营合作式。如果更追求速度，可以采取半托管式发展。而对于许多特许企业来讲，与加盟者的合作模式也并非是某一单一类型的。许多企业都会有多种加盟合作的形式：如米萝咖啡，就有特许加盟、直营股份合作、托管加盟等多种形式。

7. 软衣房托管加盟具体是怎么个模式啊

她们有全托管式加盟和货品托管式加盟两种，全托管比较适合只想投资不想管理的人，投资后全权交由软衣房公司管理，自己只管每月分红。分红是按照固定的销售比例分，也不用担心促销力度对利润的影响。货品托管比较适合自己管理，货品全部由软衣房公司配送、管理和调拨，日常经营由加盟商自己管理。她们的突出优势就是没有库存积压的风险，以货品保证金形式，公司负责换季货品更换，如果不做了，公司收回库存，货品保证金退给加盟商。我弟弟在成都开了一家软衣房加盟店，销售还可以。

8. 我是经营服装的，希望找一个可以托管的女装品牌合作，我在大型商场有店，跟商场关系很好，请推荐品牌谢谢

你可以考虑一下妆装女装或者丫个尚品，他们都是全部负责的，从选店面地址，装修，货源，经营模式，到人员培训都会负责··你完全可以放心的··

9. 听说现在有种全托管模式的加盟，请问下哪家公司有这样的模式。

好像多多一上公司有吧 可以去搜搜

10. 女装托管有哪些

可以联系联系，您看了我们做的案例再说