穿职业女装的特点

A. 职业女装的介绍

指从事办公室或其他白领行业工作的女性上班时的着装。中国城市女性专也常用作出客服装。一般采用属西装套格等形式。色彩素雅、款式简洁、面料较好、裁剪讲究为其一般特点；过于华丽、过于性感、过于复杂和过于时髦部不可取。绝大多数为成衣，并且讲究品牌。职位较低的女性即使有经济能力也不穿比自己同性上级更好的品牌，这几乎是国际上现代化企业的一条不成文规则。

B. 为什么要穿职业装

其实公司要求每个员工穿工装上班，这是必要的，可以增加企业文化。下面由天迈服饰小编个人角度为大家分析下:
1.职业都有自身的职业特点，每种职业分工都有他的特定性和做业范围，我们可以用职业装来清淅分辨它，那么穿职业装能给你带来什么好处呢?职业装应该体现果断和干练的品质，但是也要注意沟通和表现亲和力。
2.男性和女性的职业装也有所不同，女性可以稍微体现出温柔的一面，以增进沟通;男性则着重体现力量，以赢得身边和商业伙伴的信任。比如金融行业，他们的工作已经局限了他们的着装，不能够太随心所欲：而服务行业，如餐饮或培训行业等等职业装就可以现代风格一点;广告业、娱乐业，比较有发挥的余地，可以创造出很多别具一格的职业服装来。因此只要看着你穿上一套什么样的职业服装就可以让人大体上感觉出你是做哪一行的，这个就是职业装的表现意义，代表着这行的专业人士。
3.再次就是企业文化了，一个公司全体员工都是穿着职业装上班，给人不同的感觉，整体具有强大的团队力量，让合作伙伴感到与您合作是正确的，将企业形象提升到专业公司的层面，同时还让员工能体会到作为公司的一员的荣誉感。

C. 职业套装的特性是什么

实用性与美观性的完美结合

D. 服装这项职业有什么特点

服装行业是为人们提供最基本的穿着需要，又为能引导消费者的行业。随着时代发展，社会文化的进步，生活水平的不断提高，从基本穿着向新颍多款式的中高档时装发展，因此，服装消费成为广大消费者和各阶层次人士的最迫切需要。 现在，服装行业在不断地更新人们的观念，推动服装行业的发展，时装设计师的创意一旦被消费者，被社会所认可和接受，都会产生巨大的社会效应。这样为数众多的服装、款式新颖的服装汇入到服装发展大潮中，加快了服装行业发展进程。 （一）、服装行业生产特点 服装行业从生产到销售，有规模性服装集团下多工厂服装生产，如时装设计、制衣生产、服装辅料生产、水洗或漂染生产、服饰生产、时装展与时装表演，甚至印刷包装于一体的产业集团，也有专业服装生产从服装设计到制衣服装销售、更有的按时装销售商款式原样服装生产。因此，服装行业随着款式品种与需求的不同，而组织服装生产。 ·离散式服装生产，大都按制衣专业划分成生产组的生产布局，从面料裁剪成单片，又从单片缝制各类不同部位的衣片，如衣领、袖笼、前片与后片、袋口、门襟、马篁带等散件生产。 ·流程式服装生产，既从裁剪到制成衣件的流水线生产，又将多片衣件缝制成整件服装、整烫、折叠、包装等服装流水线生产。 ·混合式服装生产，是从面料投入离散式缝制成衣片生产，又将多片衣片按需组成流水线缝制成套件服装、整烫、折叠，包装等过程的混合式服装生产。 （二）、服装行业管理需求 服装信息的收集与积累 快速响应市场与客户的需求销售部门希望有一种迅速向客户提供服装商业信息的询价、报价、明确交货期和快速处理订单的手段。3， 国际与国内订单同时生产 服装生产大多按订单生产、订单批次生产、小批量重复生产等不同要求的订单组合生产，并要求准时交货。4， 不同款式生产安排、及打样管理 订单是总需求量，在具体安排生产时，要按款式、颜色、尺寸等不同数量生产；布料裁剪的合理充分利用及余料的管理。5， 国际订单供料加工生产 有的国际客户订单提供面料与辅料，也有的只提供面料不提供辅料，形式多种多样。往往由于供货不足，造成生产中途补料、结算与交货等带来种多困难。6， 生产中发现缺面料与借面料 采购方面需要解决的问题 服装用料的采购，有随国际订单的客户提供面料与辅料，时常遇到供料不合格退货或供料不足再补料，并须沿用原订单处理，更有的采购订单脱期交付，多久、生产线何时需要？8， 多仓库管理问题 规模性集团企业下多工厂服装生产，有中央仓库与工厂仓库面料及辅料与成品收货，转移，发货次数过多，造成控制困难。9， 财务核算问题 集团企业下多个工厂独立运作，衡量集团财务状况和财务信息的控制，希望统一集中控制财务信息。10 ，企业需要对服装销售与生产分析 企业非常需要对服装销售分析，包括对销售趋势、库存、采购和财务分 析，有助决策。但是往往由于信息不统一、信息传递不畅通、信息又不 共享，因此信息集合不起来，无从决策。企业希望有一种方法将信息集 成起来帮助决策。

E. 员工为什么要穿职业装

职业装是一种特殊的上班装。其基本特点是庄重、保守，适合工作，统一形象。目前在服务性窗口行业职业装比较普遍，例如酒店、银行、保险公司等，因为穿职业装让人觉得可以信赖。

1、职业身份

符合某种身份。职业装能够彰显穿着者的身份，要与所谓“蓝领、金额”相区分。职业套装也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师，保持裤线笔挺、皮鞋锃亮，这是他在他的委托人面前获得信任的保证。一名文秘，套装优雅、合体而温文尔雅，无论对客户还是对上司，都是一种礼貌。目前在服务性窗口行业职业装比较普遍，例如酒店、银行、保险公司等，因为穿职业装让人觉得可以信赖。

2、职业标识

职业装具有职业标识性。它是一种职业角色的暗示，用于区别社会角色与特定身份以及不同的行业和岗位。人们希望某种职业角色顺从有关的行为规则或规范，这种群体规范建立的方式之一就是通过“着装”。于是，我们看到了法官穿法官服，教师穿校服，文秘穿商务套装。

再例如：警察穿警服、护士穿护理服、消防员穿消防服……职业分类清晰。

3、职业尊严

职业装要有档次，在力所能及的情况下选择好的衣料和设计剪裁。因为这样才能使穿着的人有自尊心，有崇高感。在我国，空姐服就做得比较好，既合体又优雅。

4、便于工作

其实这是职业装最基本的要求。国外的职业装发展趋势也是：可识别、有尊严感、易于劳作。

职业装在穿着时要讲究搭配，比如穿套装、套裙就要搭配皮鞋，男的是黑色的系带皮鞋，女的要穿船型高跟皮鞋。在纽约，有一个有趣的现象，有很多上班的女孩，穿着运动鞋上班，但到了办公室，她们会从抽屉里拿出一双正规的皮鞋换上。

F. 如何个性的穿着职业女装

五朵花服装批发网 有详细的附图介绍 你可以去他们那看下。

G. 为什么要穿职业装

其实公司要求每个员工穿工装上班，这是必要的，可以增加企业文化。下面由百年老屠工作服小编为大家分析下:
1.职业都有自身的职业特点，每种职业分工都有他的特定性和做业范围，我们可以用职业装来清淅分辨它，那么穿职业装能给你带来什么好处呢?职业装应该体现果断和干练的品质，但是也要注意沟通和表现亲和力。
2.男性和女性的职业装也有所不同，女性可以稍微体现出温柔的一面，以增进沟通;男性则着重体现力量，以赢得身边和商业伙伴的信任。比如金融行业，他们的工作已经局限了他们的着装，不能够太随心所欲：而服务行业，如餐饮或培训行业等等职业装就可以现代风格一点;广告业、娱乐业，比较有发挥的余地，可以创造出很多别具一格的职业服装来。因此只要看着你穿上一套什么样的职业服装就可以让人大体上感觉出你是做哪一行的，这个就是职业装的表现意义，代表着这行的专业人士。
3.再次就是企业文化了，一个公司全体员工都是穿着职业装上班，给人不同的感觉，整体具有强大的团队力量，让合作伙伴感到与您合作是正确的，将企业形象提升到专业公司的层面，同时还让员工能体会到作为公司的一员的荣誉感。

H. 中性风格职业装具有哪些特点

(一)风格总述
中性风格的服装是指男女皆可穿的服装.如通常T恤、通常的运动服、茄克衫等都归于对比中性化的服装.样式、颜色、布料完仝相一起男女皆可穿用。女装的巾性风格是指弱化女性特征、有些借鉴男装规划元素的、有必定时尚度、较有档次而慎重的文化衫服装风格。

廓形以直身型、筒型居多。颜色明度较低，灰色用得较多，较少运用鲜艳的色彩。布料挑选规模很大，可是几乎不运用女性味太浓的布料。如托色布料、纱绡等。
(二)细节特征
中性风格的农身较多运用直身型，分割线对比规整，多为直线或斜线，曲线使用较少，领型以折角居多，通常小运用圆角。袖子以装袖、插肩袖为主，运用克夫袖、衬衣袖等收紧式袖口或直筒式袖口、门襟多对称.运用暗袋或插袋，肩部经常运用育克构造，装修上许多运用缉明线。
(三)代表性大师或品牌简析
蒙塔邢品牌的服装也归于具有中性化风格倾向的女装。早在20世纪80年代+男装茄克便被引人女装，被评论界称之为“中性人的嗜好”，陵品牌服装的肩部与领部常体现夸大，胸部太多运用垫肩，具有男性服装宽肩平挺的特征：服装裁剪对比精确.构造简洁，使人看起来非常枯干。

I. 你如何评价成熟的职业女装

职业女装一定要简洁大方。西服外套和下装的裙子或者裤子的颜色，材质要一样。一般选择黑色，灰色，也是日常工作中穿的最多的。切忌，抛弃一切碎花，印花，廉价蕾丝，荷叶边，水钻，欧根纱，蓬蓬裙，荧光色或者高饱和色。最重要简单大方。

J. 简述职业装的特点

职业装的特点有：实用性、标识性、防护性、艺术性、科学性、时代性、民族性。
1、实用性：
实用的职业装应该适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质， 要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜；制作加工上，要求裁剪准确、缝纫牢固、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好经济耐用是实用性的又一方面。从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算好的；从设计制作方来说，也不可能像过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担的成本。
2、标识性：
职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。可归纳出的标识性作用为：树立行业、角色的特定形象，便于企业识别，弘扬企业理念的精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差和性别差等差别标识的设计在于通过款式与色彩搭配、服饰配件和企业标志的不同来实现。成功的职业装具有完整的标识识别系统，从首服、足服、手服到躯干服一整套服装严格配套、从而形成职业装的独特鲜明的标识性。
3、艺术性：
服装作为一门实用艺术，其设计的第一目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型、色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求，从而提出最佳的设计方案。
4、防护性：
职业装中的职业工装因工作环境的差别，如何保护作业人员的身体不受作业环境中的有害因素的侵害，改善和提高工作效率，以保证作业人员准确、完全、高效地完成工作任务，不同的产业服装有不同的功能防护要求。
5、科学性：
现代科学的最新研究成果运用于职业服的全过程：材料、设计、打版、制作、包装。其中产业用纺织品的科技含量最为突出，新的纺织材料的拓展给职业装以日新月异的新面料。
6、时代性：
时代性因政治、经济、流行、文化、文艺思潮等因素而通过服色、造型、饰物等折射出来。今天的职业装时代特征是既从服饰传统中吸收精华加以改造，又从外来服饰中汲取养料适应现在，表现出一种兼容并蓄的开阔态势，呈现出异彩纷呈，百花齐放的繁荣景象。
7、民族性：
职业装的民族性在职业装与职业制服中均有鲜明的表现。前者着重体现着装者的个人品质、文化内涵与民族意识，其民族性特征显而易见；后者在体现企业形象、注意独特CI 视觉整体效果的第三产业制服中有着设计上的重要性。