童装的企业文化介绍

㈠ 企业文化的详细介绍

杰出而成功的企业都有强有力的企业文化，即为全体员工共同遵守，但往往是自然约定俗成的而非书面的行为规范；并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的仪式和习俗。正是企业文化——这一非技术、非经济的因素，导致了这些决策的产生、企业中的人事任免，小至员工们的行为举止、衣着爱好、生活习惯。在两个其他条件都相差无几的企业中，由于其文化的强弱，对企业发展所产生的后果就完全不同。让我们先看看IBM、HP、3M、KFC、麦当劳五家著名企业的企业文化。
IBM：电脑帝国的企业文化
IBM迅速成长的半个多世纪，是世界经济大发展时期，因而也是市场竞争日趋激烈的时期。电子计算机是最高利润市场，因而也是竞争最为激烈的市场。沃森父子在这一市场获得超乎寻常的成功，最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着“三条信念“：
1.第一条准则：必须尊重个人。
尊重员工：在IBM公司里没有自动晋升与调薪这回事。晋升调薪靠工作成绩而定。一位新进入公司的市场代表有可能拿的薪水比一位在公司工作多年的员工要高。
尊重对手：IBM公司的管理人员对公司里任何员工都必须尊重，同时也希望每一位员工尊重顾客，即使对待同行竞争对象也应同等对待，公司的行为准则规定，任 何一位IBM的员工都不可诽谤或贬抑竞争对手。销售是靠产品的品质、服务的态度，推销自已产品的长处，不可攻击他人产品的弱点。
尊重客户：“IBM就是服务“。他们采取两项措施，以保证优质服务： 一是选择、培养优秀推销员；二是选择、培养为客户服务的“客户工程师“。
2.为顾客服务
为了让顾客感觉自己是多么重要，无论顾客有任何问题，一定在24小时之内解决，如果不能立即解决，也会给予一个圆满的答复，如果顾客打电话要求服务，通常都会在一个小时之内就会派人去服务。
3.优异
IBM是一个具有高度竞争环境的公司，它所创造出来的气氛，可以培养出具有高度竞争环境的公司。它所创造出来的气氛，可以培养出优异的人才。在IBM公司 里，同辈竞相争取工作成绩，又不断地强调教育的重要，因此每个人都不可以自满，都努力争上游。每个人都认为任何有可能做到的事，都能做得到。
HP文化
惠普文化常常被人称为“HP Way”（惠普之道）。HP Way有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。
1、相信、尊重个人，尊重员工；
2、追求最高的成就，追求最好；
3、做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；
4、公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；
5、相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。
3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户。作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中，企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。
2、员工。一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。很多时候，企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司，员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然，投资者除了看企业盈利状况，还要看企业在发展中所面临和承担的风险，是否具有更具有发展前景。那么，如何让投资者青睐你的企业？其中，企业不但需要有魄力，而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱，我们还在企业所在的国家和地区，积极负起社会公民的责任。其中，纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里，环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房，投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高，但当员工知道这些都会引以为傲，明白不管你是美国人，还是中国人，公司在任何地方对员工都是一视同仁。
KFC肯德基企业文化
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
麦当劳企业文化
从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。

㈡ 小猪班纳的企业文化

【经营姿势理念】崇尚自然 致力和谐
【核心价值观】服务顾客 成就员工版 回报股东 造福社会
【企业精神】恒权衍有道 生生不息
【社会性理念】创建儿童的快乐王国 构筑人类的幸福家园
【企业愿景】中国童装的领军品牌 世界知名的百年老店
【企业使命】为中国乃至世界儿童提供一流的产品和服务
【市场战略理念】专注品质 追求卓越
【质量理念】以质为根
【品质保障方针】质量革新 持续改进
【供应链方略】风雨同舟 共生共荣
【营销理念】至纯至真 传递爱心
【战略加盟方略】携手并肩 同心同步
【品牌理念】小猪班纳 童装专家
以人为本——“搭建员工成长的舞台，
连接员工信赖的纽带，
激发员工创造的激情，
成就员工人生的梦想。”
【管理体制】阿米巴经营模式 事业部制 员工创业机制
【人才理念】人才是培养出来的
【团队理念】凝聚产生力量 团结铸就辉煌
【员工精神】诚实敬业 自信自强 团结友爱 感恩奉献
【员工作风】学习勤奋 创新图变 工作务实 执行高效 纪律严明 情操高尚

㈢ 马拉丁童装的企业文化

核心价值观：爱·自由·快乐
愿景：成为中国最优秀的童装公司
人文精神：快乐工作，快乐生活
公司使命：我们一直致力于孩子的事业，提供个性潮流的童装自由搭配，给孩子更多的爱和自由，创造快乐工作、快乐生活的平台。

㈣ 我批发童装网的企业文化

我们不光是提供一个批发和代理的网站，而是提供一个创造梦想与快乐的舞台！我们不是投资一个事业，而是共同建设一个与财富共赢的环境！

㈤ 童话故事童装的企业文化

深圳市雅莱实业有限公司企业文化：
公司愿景：
10年做到著名童装品牌。
10年遍布全世界，培养出10个总经理。
打造中国首个百年经典童装品牌！
企业使命：打造中国首个百年经典童装品牌
经典是经受住岁月考验和市场大浪淘沙，而沉淀下来、屹立不倒的品牌，经典是永恒的时尚。“童话故事”品牌自成立伊始即以此眼界格局来探索市场、成就自身。多年来不断积累着具有原创性、奠基性、典范性的中国童装品牌发展经验与实力，已经探索积淀出“童话故事”独到的经典款式，力争把中国童装业不断提升到更高的境界。
企业精神：团结，创新，务实，进取，诚信，感激
雅莱公司务实、稳健的企业精神，使其13年来成功走过创业期、成长期，如今已迈进高速发展期。公司敏锐的把握市场脉动，在品牌个性和产品创新上持续发力。雅莱人深知惟有诚信团结方能众志成城、成就大业。公司倡导感激精神，感激广大顾客给我们的厚爱，感激众多优秀员工倾力发展“童话故事”事业，而员工则感激“童话故事”为自己提供一个发展聪明才智的舞台 。这种爱的感激是推动“童话故事”事业的无穷动力。
管理理念：对下服务，对上服从
雅莱公司放眼世界，不断跟进、运用当今世界最先进、最前卫的经营管理模式强化企业。以快速的市场反应力不断推进公司各项制度流程的改革，以更加严谨、细致的科学化管理，特别是信息化管理，建立公司的计算机信息网络管理系统，以独有的企业高效管理模式，保障公司的市场胜出。
营销理念：不是为了利益推广产品，而是真心帮助别人
一般企业仅注重于向市场提供产品，而“童话故事”不惟制造和销售童装，更心怀教育梦想，在给予童装功能价值的同时，更赋予其全新的文化教育价值。 “童话故事”与顾客、父母一起挽着孩子的小手，陪伴孩子们健康快乐的成长。
行动理念：凡事都要主动出击，被动不会有任何收获
遇到问题就说是别人的问题，你就立刻踏回原地。商场如战场，容不得丝毫松懈，每个员工都应当把公司的事当成自己的事用心去做，遇到问题马上解决，当日事当日毕，在自己的岗位上积极投入、乐于奉献、精诚敬业，在工作中成就自身价值。

㈥ 请问杰米兰帝童装的企业文化是什么

您好我的个人理解：一般来说企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
卓越的品牌源于卓越的企业文化。杰米兰帝秉承着让爱更亲密的服务宗旨，时刻为迎接每一位儿童的健康、成长作精心的准备，同时也为每一位妈妈们提供最真挚的完美服务。“关注妈妈、关爱儿童健康成长”一直是杰米兰帝的永远使命和发展的源动力！杰米兰帝的企业文化理念体系由8大部分构成。
核心价值观： 服务客户 成就客户 回报客户 关爱客户
企业愿景： 打造自由主义儿童时尚领先品牌
企业使命： 为儿童提供一流、健康的产品和服务
市场战略： 风雨同舟 携手共赢
质量理念： 专注品质 追求卓越
供应链方略： 同心协力 共创共赢
服务理念： 用心呵护 专业服务
经营理念： 为客户谋求物质和精神上的财富
参考来源：网络

㈦ T100童装的品牌文化理念

品牌寓意：T代表人生舞台；100代表圆满、快乐和梦想；T100代表人生舞台处处精彩。
品牌内精神：爱、快乐容、梦想。
品牌风格：英伦风，贵族范
设计理念：T100设计的不是服装，而是精英家庭的生活方式。
设计方向：家庭、校园、旅行。
品牌口号：精彩人生 从T100开始

㈧ 合乐童装的企业文化

北京合乐童装有限公司，是中英合资专业生产“HELE”品牌童装的公司，由欧洲著名设计师参与产品开发，并与 国内几家服装研究机构保持长期的研发协作关系，设计师凭借多年对国际服饰多元化文化的体验，和对本土目标顾客群生活方式的深入调研，细致把握国际最新流行趋势和脉搏。
公司地处首都腹地，多年的操作经验让我们对童装服饰行业有了一个全新的认识，童装服饰超值加盟经营模式诞生于一个成熟稳健的工作团队中，得天独厚而坐拥天时、地利、人和，蓬勃发展的市场机遇让我们对她充满信心。
公司汇集大批优秀人才，形成一家集设计，营销，品牌管理于一体的高素质，高科技含量的专业团体，我们用勤劳，有效的工作，实现公司的经营理念-对儿童负责，向家庭承诺。

㈨ 笛莎童装的公司简介

古老的童谣说：抄
女孩袭是用糖、香料等世界上，
一切美好芬芳的食物做成的，
是尘世间最最美丽的花朵！
江苏笛莎公主文化创意产业有限公司是一家致力于儿童服装、童鞋、饰品、玩具及动漫和延伸产品设计、开发、生产、销售为一体的大型文化创意产业公司，已经形成了“女孩全产业链”的经营思路。拥有一流的产品设计、开发和研制任务的团队，以及强大的销售网络、营销体系和物流配送系统。在生产、研发、营销、售后等方面均引进了国际先进的管理模式。
以“每位女孩都是公主”为品牌核心文化，专为3-16岁女孩提供全方位的生活需求解决方案。打造涵盖小女孩学习、娱乐、生活等全方位、一站式的购物、娱乐平台以及网络互动社区，简称“女童全产业链”。