童装店企业文化

1. 小猪班纳的企业文化

【经营姿势理念】崇尚自然 致力和谐
【核心价值观】服务顾客 成就员工版 回报股东 造福社会
【企业精神】恒权衍有道 生生不息
【社会性理念】创建儿童的快乐王国 构筑人类的幸福家园
【企业愿景】中国童装的领军品牌 世界知名的百年老店
【企业使命】为中国乃至世界儿童提供一流的产品和服务
【市场战略理念】专注品质 追求卓越
【质量理念】以质为根
【品质保障方针】质量革新 持续改进
【供应链方略】风雨同舟 共生共荣
【营销理念】至纯至真 传递爱心
【战略加盟方略】携手并肩 同心同步
【品牌理念】小猪班纳 童装专家
以人为本——“搭建员工成长的舞台，
连接员工信赖的纽带，
激发员工创造的激情，
成就员工人生的梦想。”
【管理体制】阿米巴经营模式 事业部制 员工创业机制
【人才理念】人才是培养出来的
【团队理念】凝聚产生力量 团结铸就辉煌
【员工精神】诚实敬业 自信自强 团结友爱 感恩奉献
【员工作风】学习勤奋 创新图变 工作务实 执行高效 纪律严明 情操高尚

2. 请问杰米兰帝童装的企业文化是什么

您好我的个人理解：一般来说企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
卓越的品牌源于卓越的企业文化。杰米兰帝秉承着让爱更亲密的服务宗旨，时刻为迎接每一位儿童的健康、成长作精心的准备，同时也为每一位妈妈们提供最真挚的完美服务。“关注妈妈、关爱儿童健康成长”一直是杰米兰帝的永远使命和发展的源动力！杰米兰帝的企业文化理念体系由8大部分构成。
核心价值观： 服务客户 成就客户 回报客户 关爱客户
企业愿景： 打造自由主义儿童时尚领先品牌
企业使命： 为儿童提供一流、健康的产品和服务
市场战略： 风雨同舟 携手共赢
质量理念： 专注品质 追求卓越
供应链方略： 同心协力 共创共赢
服务理念： 用心呵护 专业服务
经营理念： 为客户谋求物质和精神上的财富
参考来源：网络

3. 马拉丁童装的企业文化

核心价值观：爱·自由·快乐
愿景：成为中国最优秀的童装公司
人文精神：快乐工作，快乐生活
公司使命：我们一直致力于孩子的事业，提供个性潮流的童装自由搭配，给孩子更多的爱和自由，创造快乐工作、快乐生活的平台。

4. 我想开店做生意!开个童装店怎么样

开什么店好呢?都说孩子的钱好赚，开个童装店怎么样呢?开童装店是赚钱的好项目吗?我想开店做生意如何选择一本万利的好生意呢?就目前创业市场来看童装行业有很大的前景，开个童装店怎么样?先来看看童装市场分析吧! 市场前景 如今中国0~14岁的儿童人数为2.5亿人，中国童装市场规模达到552亿元。分析师预计，到2013年中国童装市场规模可以达到920亿元。中国童装消费均呈现两位数以上的增长，童装成了服装业发展的一个新增长点，随着中国进人第四次生育高峰期，中国将形成一个庞大的儿童消费市场。童装市场也将成为服装业的竞争焦点和新的蓝海。 童装涵盖了0~16岁年龄段人群的全部着装。按年龄段可以细分出婴儿装、幼儿装、小童装、中童装、大童装、少年装等。从国内童装市场的现实经营状况看，中国婴儿装、幼儿装、小童装和中童装发展已初具规模，产业层次比较明显，拥有各自的领军企业，品牌数量相对较多。本文所描述的童装，特指婴幼儿童装。未来的童装市场会向以下方向转型： 1.服饰功能由实用型向时尚型转变。随着家庭收入的进一步提高，以及城市居民逐步达到小康生活水平，中国童装市场的消费需求已由过去的满足基本生活的实用型开始转向追求美观的时尚型，部分经济发达的城市，消费者对童装需求趋向潮流化、品牌化。 2.市场销售重点由一线大城市向二三线中小城市、城镇转变。如果说中心城市一线市场的童装品牌竞争已经趋于白热化，那么二三级市场还有很大的市场空间。二三线市场具备新兴市场的所有特点：高成长与高回报、市场规模普遍偏小、投资者普遍不成熟等等。这对于在一线中心城区经历过激烈竞争的品牌童装企业来说，可发挥的空间很大。随着二三线市场的崛起，农村消费市场的成长，市场开始出现转移，童装开始重新细分市场。全国性品牌和区域性品牌逐步形成定局，童装品牌将重新寻找自己的市场定位，童装将形成新格局。 童装行业发展趋势 在未来十年里，可以预想一定会出现优秀的全国市场的童装品牌。童装发展到今天，很多品牌的年销售额已经突破了四亿元大关，企业已经经过了一个快速增长时期，很多企业在快速增长以后发现自己对企业的内部管理、产品精细化、店面管理、企业文化等很多方面都有着欠缺，因此他们在为企业内部提升练内功。等到这一批快速发展后的企业逐渐成熟，童装品牌企业将会迎来另一个飞跃，而这个飞跃将在未来的黄金十年中出现。 功能性童装是童装产品的主要开发方向。功能性童装包括娱乐、治疗、预防、抗菌、保健、防紫外线等功能的服装，这类童装将会很受市场的欢迎。 童装开店选址技巧 1.并不是越繁华越好。尤其是对于初次涉足童装行业的投资者而言，如果一开始就在繁华地带落脚，很可能会因为投资太大而马失前蹄。比如蔡小姐将童装店选在了一个住宅区比较集中的路边，周围有一排五六家童装店。

5. 合乐童装的企业文化

北京合乐童装有限公司，是中英合资专业生产“HELE”品牌童装的公司，由欧洲著名设计师参与产品开发，并与 国内几家服装研究机构保持长期的研发协作关系，设计师凭借多年对国际服饰多元化文化的体验，和对本土目标顾客群生活方式的深入调研，细致把握国际最新流行趋势和脉搏。
公司地处首都腹地，多年的操作经验让我们对童装服饰行业有了一个全新的认识，童装服饰超值加盟经营模式诞生于一个成熟稳健的工作团队中，得天独厚而坐拥天时、地利、人和，蓬勃发展的市场机遇让我们对她充满信心。
公司汇集大批优秀人才，形成一家集设计，营销，品牌管理于一体的高素质，高科技含量的专业团体，我们用勤劳，有效的工作，实现公司的经营理念-对儿童负责，向家庭承诺。

6. 我批发童装网的企业文化

我们不光是提供一个批发和代理的网站，而是提供一个创造梦想与快乐的舞台！我们不是投资一个事业，而是共同建设一个与财富共赢的环境！

7. 乐贝贝童装批发网的企业文化

为企业寻求更广消费市场，及时为经销商提供新颖、时尚、优质的货源
质量观：追求完美，永远止境
人才观：德才兼备，以德为先；赏罚分明，充分授权，用其所长，避其所短
服务观：满足顾客的最大需求

8. T100童装的品牌文化理念

品牌寓意：T代表人生舞台；100代表圆满、快乐和梦想；T100代表人生舞台处处精彩。
品牌内精神：爱、快乐容、梦想。
品牌风格：英伦风，贵族范
设计理念：T100设计的不是服装，而是精英家庭的生活方式。
设计方向：家庭、校园、旅行。
品牌口号：精彩人生 从T100开始

9. 童话故事童装的企业文化

深圳市雅莱实业有限公司企业文化：
公司愿景：
10年做到著名童装品牌。
10年遍布全世界，培养出10个总经理。
打造中国首个百年经典童装品牌！
企业使命：打造中国首个百年经典童装品牌
经典是经受住岁月考验和市场大浪淘沙，而沉淀下来、屹立不倒的品牌，经典是永恒的时尚。“童话故事”品牌自成立伊始即以此眼界格局来探索市场、成就自身。多年来不断积累着具有原创性、奠基性、典范性的中国童装品牌发展经验与实力，已经探索积淀出“童话故事”独到的经典款式，力争把中国童装业不断提升到更高的境界。
企业精神：团结，创新，务实，进取，诚信，感激
雅莱公司务实、稳健的企业精神，使其13年来成功走过创业期、成长期，如今已迈进高速发展期。公司敏锐的把握市场脉动，在品牌个性和产品创新上持续发力。雅莱人深知惟有诚信团结方能众志成城、成就大业。公司倡导感激精神，感激广大顾客给我们的厚爱，感激众多优秀员工倾力发展“童话故事”事业，而员工则感激“童话故事”为自己提供一个发展聪明才智的舞台 。这种爱的感激是推动“童话故事”事业的无穷动力。
管理理念：对下服务，对上服从
雅莱公司放眼世界，不断跟进、运用当今世界最先进、最前卫的经营管理模式强化企业。以快速的市场反应力不断推进公司各项制度流程的改革，以更加严谨、细致的科学化管理，特别是信息化管理，建立公司的计算机信息网络管理系统，以独有的企业高效管理模式，保障公司的市场胜出。
营销理念：不是为了利益推广产品，而是真心帮助别人
一般企业仅注重于向市场提供产品，而“童话故事”不惟制造和销售童装，更心怀教育梦想，在给予童装功能价值的同时，更赋予其全新的文化教育价值。 “童话故事”与顾客、父母一起挽着孩子的小手，陪伴孩子们健康快乐的成长。
行动理念：凡事都要主动出击，被动不会有任何收获
遇到问题就说是别人的问题，你就立刻踏回原地。商场如战场，容不得丝毫松懈，每个员工都应当把公司的事当成自己的事用心去做，遇到问题马上解决，当日事当日毕，在自己的岗位上积极投入、乐于奉献、精诚敬业，在工作中成就自身价值。

10. 贝蕾尔童装的企业理念

企业目标：打造世界级儿童用品王国！
企业文化：我们不是经营一个商店，而是提供一个创造梦想与快乐的舞台，
我们不是投资一个事业，而是建设一个与财富共舞的环境！
经营宗旨：把握儿童时尚消费、引领市场潮流趋势！
贝蕾尔国际儿童名品专卖店，用规模填补空白，用事实改变历史！
·全新模式，有市场，却无竞争；
·中国经典品牌，千种安全高质产品；
·超低折扣供货，全球最低销售；
·贝蕾尔公司多年专业经营经验，规范高效！