郑州市服装鞋子导购招聘网包住

⑴ 做鞋子导购员要什么条件我在商场看到招聘我想去但我没做过导购员也没有任何销售的经验并且我比较内向...

完全可以的啊，你既然想去，说明你自己能像别人那样很能说是吧。虽然是内向，但是意志决定一切的嘛，做导购能学到很多东西的啊，至少能练好口才嘛。加油啊，我支持你的。。。

⑵ 郑州耐克最近招聘导购吗

我同学干过,耐克是要长期的正式员工,首先要面试,如果你被应聘,要签一份合同.试用期3个月,这三个月里你只能在打折专柜里干,一个月800,无提成,一天十个小时.然后再看你的销售业绩是否转正,转正后工资会稍高些,有提成.
其实在耐克工作唯一一点好处就是有内部价.但这也要看情况而定了,我经常让我同学帮我捎些东西.

⑶ 服装店招聘导购员怎么说吸引人能抓住人心

先看对方的长像如何，再看本店是卖什么层次的服装，问她之前是什么工作，如果觉内的她看起来挺适合在容本店工作， 那么你就可以说些吸引人的话抓住她的心。首先她肯定也很想知道你们店的待遇如何？这时就开始给她讲述基本薪资、是否有包住包吃？说了看她是什么反应再说下文。 如果她听了感觉有点不是很理想，那么你就说一些比如像：这里的人都很好相处、待遇什么都还不错，上班最主要也是要上的开心 ，薪资方面你可以放心、不会低于其它店 ，本店需求的也是像你们这样的人才，若待遇不好又怎么留的住你们的心。 要说紧迫一点就是今天也有几个人过来应聘，但是都被我们拒绝了、我们现在还有一个名额。其它就不多说了，还有的等你加入我们的团队你就知道了。

⑷ 郑州二七服装地下城服装导购工作怎么样 一般包吃住不

郑州市火车站旁边，银基商贸城，锦荣商贸城，世贸商城，还有小商品城，好多做批发，一般不包吃，也有包吃包住的很少，希望我的回答能够帮到你，如果帮到你就采纳一下，谢谢

⑸ 招聘服装导购员在什么网站招人

我想招聘服装营业员

⑹ 做服装导购、鞋子导购要懂得什么特别是在商场里面工作，应该怎样做注意那些细节方法

首先你要对你的产品如鞋，有个了解，至少当客人问到问题的时候不会被问倒，其实通常是比较表面的作用就可以了。然后就是服务意识问题，这个就看你的工作态度了，最后搭配问题，其实你认识你的鞋的几个常规搭配就行了。

⑺ 请做过的朋友说一下做服装导购的真实感受。谢谢！

如果你只是想拿份薪水求个稳定，那么建议你在专卖店做，待遇较小服回装店要高一些，一般视不同答城市而言工资待遇能有1500-3000之间，就北京来说，专卖店的普通店员工资基本都是2K起步，但最多不会超过3.5K..另外大多数还有些提成,但不会太多,工作时间不太一定,跟商场关门时间有关联,通常是9个小时左右.而你说的发展前途,那顶多就是让你做到店长,工资待遇最多也就5K左右..
如果你要求更广阔的发展前途,那还是去小服装店比较好,小服装店.你能学到更多的东西,从进货到管理,到销售,这一条龙你全都有机会能接触到..有利于将来自己开店..

⑻ 服装店招聘营业员，要求怎么写

导语: 服装店招牌信息怎么写？一直困扰这服装这一传统行业的老板们。今年小编为各位老板们收集了服装店宣传单怎么写、招牌广告信息怎么写、服装店招牌样本、服装店招牌模板，供您参考！服装店招聘信息怎么写？说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步）职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。）1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。
岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。）待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。）绩效薪资，多劳多得。联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。）招牌广告词怎么写？招聘广告定义：指企业招聘人才时在相关的招聘媒体（含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘）招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 服装店招聘信息模板招聘广告怎么写？一、先要弄明白招聘广告写给谁看的和招聘广告的主要组成部分，请参照上面的要点。二、一定要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为收到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，讲主要的给说出来就可以三、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来服装店开业，宣传单的内容怎么写？宣传单的内容主要有：开业时间、地点和产品风格、定位、价格、是主要内容；其次是开业期间有什么优惠活动，吸引消费群进店；现在使用宣传单的很多，我们走在大街上经常会有人在发放，出于礼貌我们会接过DM单，但有几个人会真正的把内容看完，有几个人会保留它，第二天是否还记得其内容，这些是使用DM单必须要注意的地方，不能让自己用钱做的东西变成大街上的垃圾；给你的建议：1、可以把宣传单作的档次高点，选好准消费群，数量小点也没关系；2、具有有保留性，有后续的使用价值，比如凭单让利或印有额外的使用常识等；3、内容新颖并简明扼要，字数越少越好，重点突出；4、DM单的主色调要结合准消费群的喜好来定，大学的男生、女生喜欢什么颜色；5、尺寸，有用的东西学生会把它放在那里？口袋还是钱包；6、发放时一定要注意时间、地点和目标人群的选择，这一点很重要；服装店营业员类型大比拼 你会招聘哪一种？服装店招聘营业员 一般要求应聘者具备的素质如何选用连锁专卖店长 店长招聘的能力要求有好店员可事半功倍 服装店招聘好导购的6点要求服装网店如何招聘优秀的客服？我有妙招！服装店如何招聘员工？

⑼ 服装导购，底薪2400，提成两个点，不包吃住，这个工作怎么样，一个月大概能拿多少工资

不怎样，实际最多也就三千多，少则就二千五左右

⑽ 郑州银基商贸城招聘导购人员

大郑州人才网
我看过，这上面有的。可以去看看。你也可以直接去银基，很多门店口都挂有招聘的，直接进去面试就行了。