曲靖千禧之星珠宝

① 千禧之星珠宝代言人是谁

千禧之星珠宝股份有限公司是国内珠宝首饰行业集黄铂金珠宝首饰研发设计、生产加工、批发零售、品牌连锁经营、进出口业务为一体的大型中外合资企业，在全国拥有

② 千禧之星珠宝严格按照国家相关法律法规为员工缴纳“五险一金”，绝对不会拖欠员工工资。

千禧之星珠宝股份有限公司是国内珠宝首饰行业集黄铂金珠宝首饰研发设计、生产专加属工、批发零售、品牌连锁经营、进出口业务为一体的大型中外合资企业，在全国拥网点近400家。
千禧之星作为中国珠宝玉石首饰行业协会副会长、广东省黄金协会副会长、深圳市黄金珠宝首饰行业协会副会长、深圳市零售商业行业协会副会长和深圳市商业联合会常务副会长单位，千禧之星先后获得了“中国珠宝首饰业驰名品牌”、“广东省名牌”、“中国名牌”、“中国驰名商标”、“创建中国珠宝品牌龙头企业”等荣誉，成为中国珠宝玉石首饰行业协会向全国推荐的驰名品牌企业之一。传递永恒之爱、倡导情感之美，公司在为人们创造提供更多情感、文化、品位产品和服务的过程中，千禧之星品牌逐步获得了业内和消费者的广泛认同，奠定了千禧之星在中国珠宝首饰行业的持续领先地位。
未来，公司致力成为中国珠宝情感文化的倡导者，倾力把千禧之星珠宝打造成国际一线珠宝品牌，为繁荣我国珠宝事业做出应有的贡献。
千禧之星珠宝严格按照国家相关法律法规为员工缴纳“五险一金”，绝对不会拖欠员工工资。

③ 金伯利和千禧之星女士钻戒相比哪个好

金伯利的质量好，服务态度也不错

④ 千禧之星的发展历程

1997年，第三代传人杨乖进关闭小有规模的厂房，带领徒弟和自家师傅来到著名珠宝企业聚集地深圳水贝，从对外倒模加工到素金镶嵌，从单纯生产到品牌塑造，由工厂到公司，杨乖进和太太李文娟逐渐开始工匠世家创立品牌的新历程。
千禧年4月，深圳市千禧之星（Millennium star）实业发展有限公司注册成立。
2002年起主营业务有生产加工向千禧之星品牌运营转变，通过自营和加盟的方式积极发展千禧之星品牌营销网点。
2007年7月，千禧之星与软银赛富基金成功签约。
2007年9月，著名影视明星孙俪与千禧之星签约，成为其珠宝品牌形象代言人。
2007年11月，千禧之星成为南非美钻中国大陆地区唯一指定代理商。其销售的每一颗钻石，均在腰棱部位雕刻有“Proudly South African”标志，标明其纯正的南非产地血统。
2007年12月，著名影星秦岚受邀参加千禧之星在杭州举办的南非美钻文化节。
2008年1月，影星秦岚、张嘉妮受邀参加千禧之星在沈阳中兴大厦举办的南非美钻文化节。
2008年9月，千禧之星珠宝在上海珠宝节惊艳亮相。影视明星杨恭如作为千禧之星的神秘嘉宾应邀出席。
2012年8月1日，千禧之星珠宝正式与国际影星舒淇小姐签约，舒淇小姐将成为千禧之星珠宝新的代言人。携手国际影星舒淇标志着千禧之星珠宝品牌全面提升的开始，接下来，千禧之星将在产品推广、店面形象等众多方面全面提升，并以江苏卫视、湖南卫视、浙江卫视、深圳卫视四大卫视为依托，加大品牌推广力度，全方位立体打造中国珠宝领导品牌。
2012年12月，千禧之星荣获珠宝零售业十大品牌称号

⑤ 千禧之星珠宝门店地址在哪里可以看到

官一一网上可以查询各分店地址，或者咨询在线的客服

⑥ 千禧之星珠宝K金好还是黄金好

一个品牌的产品，只是材质款式不一样吧，看个人喜好了

⑦ 千禧之星珠宝的首饰怎样公司实力怎样做工怎样质量行吗

是很有实力的公司，描述资料都是那么样，没兴趣打字，《中国珠宝》杂志上有介绍。

⑧ 千禧之星的制胜法宝

杨乖进

珠宝首饰行业素有“恒久产业”之称。随着社会经济的不断发展,人民生活水平不断提高,中国珠宝首饰这一古老产业的发展潜力巨大。近年来,我国珠宝首饰销售量以年平均高于10%的速度增长,黄金、铂金、钻石等销售总量已居世界前列。虽然由于2012年国内外宏观经济不景气,珠宝行业出现了出口乏力、内需不足的困难,但是千禧之星作为珠宝行业的龙头企业,通过依靠自身品牌优势,加强品牌管理,提高品牌综合实力等手段来提升品牌竞争力,在珠宝的生产、销售上依然取得了良好的业绩。千禧之星珠宝2012年良好业绩的取得,主要依靠以下三点支持:

1.品牌自身优势

千禧之星是集自主研发设计、自主生产销售、品牌连锁经营为一体的珠宝首饰企业,是国内镶嵌珠宝首饰行业的龙头企业之一。千禧之星的镶嵌首饰先后获得“广东省名牌产品”、“中国名牌产品”等荣誉称号。千禧之星是较早专注于镶嵌首饰的设计研发,并率先将先进的首饰生产设备与技术用于镶嵌首饰生产的关键部位和主要环节的企业,并在发展中逐渐形成了以下特色:(1)款式时尚、新颖。千禧之星聚集着国内优秀的设计师和工艺师,根据品牌的设计特色和市场需求,使开发的新产品具有大众化、时尚化的特征,并能快速推出符合市场要求的新颖镶嵌首饰。(2)钻石首饰品质纯正、精致。千禧之星与南非美钻推广机构南非施南德公司(南非施南德公司是一家拥有7个著名钻石矿的钻石推广机构,是钻石原产地钻石商,其销售的每一颗钻石均通过权威钻石鉴定机构美国宝石学院GIA认证,表明其正宗南非原产身份)合作,保证钻石的纯正品质。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

1.1 领先的品牌经营优势

珠宝首饰产品作为直接面向消费者的奢侈品,品牌是决定其购买行为的重要因素之一。公司自成立以来始终坚持品牌经营的理念,将“千禧之星”品牌理念与珠宝首饰产品紧密结合,通过专营店的鲜明品牌特征向消费者展示产品的文化内涵;通过聘请与品牌形象相适应的明星代言人提升品牌的知名度和美誉度;通过在全国各大城市举办珠宝文化活动强化品牌感召力;通过参加国内外珠宝展会不断提升品牌影响力。“千禧之星”品牌逐步获得了权威机构和消费者的广泛认同。

1.2 覆盖全国的销售网络优势

千禧之星自2002年起,开始以自营和加盟相结合的形式进行销售网络拓展,经过十年发展,形成了覆盖全国20多个省市(自治区、直辖市)的销售网络体系,销售网点数量在行业内居于前列。目前,公司已经与王府井百货集团、百盛集团、杭州大厦、山东利群集团、重庆百货大楼股份有限公司、金鹰国际集团、新世界集团、大商集团等国内最具影响力的百货连锁集团结成良好的合作伙伴关系,为公司持续、快速扩张奠定了良好的基础。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

公司的销售网络具有较强的复制能力,借助多年来营销网络建设和管理经验,公司针对由自营店和加盟店所组成的营销网络,建立了包括店铺选址、店铺装修、货品陈列、店员培训、客户订货、货品配送、督导跟踪在内的一套标准化、流程化管理办法。标准化、流程化的专营店管理方式为公司营销网络的进一步拓展奠定了坚实的基础。

1.3 自主研发设计优势

公司重视设计团队的培养,目前的设计团队主要由自主培养的设计师组成,对“千禧之星”的品牌定位、规划、内涵及客户需求有深入的理解,能通过对一系列珠宝首饰产品的设计开发,提高公司产品的附加值,满足终端消费者的需求。

公司进行研发设计时注重与文化创意相结合,通过文化创意提升珠宝品位。产品设计和文化创意结合的典范是“东方神韵”系列珠宝首饰产品,该系列产品采用“内弧双曲面蜂窝网底”、“空位”等创新设计和真分色、多彩宝石切割等先进工艺技术,将传统手工起版与自动起版生产工艺相结合,充分体现了珠宝首饰产品的技术含量,以及高雅、舒适和保值等特点,是具有中国特色的新型珠宝首饰系列产品。

1.4 领先的工艺技术优势

公司拥有自己的镶嵌首饰工厂和黄金加工厂,始终高度重视珠宝首饰产品的品质,严格执行产品的质量控制标准。公司在总结和借鉴我国传统工艺技术的基础上,汲取国内外优秀加工生产技术的精髓,结合现代先进设备的运用,研发出一系列手工加工工艺和方法,在“宝石的微镶”、“无边镶”等多项加工工艺方面达到国际先进水平。尤其在手工版珠宝制作方面,整体专业技艺水平领先于业内同行。2008年10月,千禧之星的“东方神韵”系列产品的制造工艺技术通过了深圳市科技和信息局的科技成果鉴定。公司领先的工艺水平提高了产品的市场竞争力,促进了品牌连锁经营和批发两项业务的稳步向前发展。

1.5 丰富的珠宝首饰行业运营管理经验

公司的董事长杨乖进先生出身于珠宝世家,具有二十余年珠宝首饰行业运营经验,对行业发展模式、品牌建设、营销网络管理、人才管理、财务控制等均有深入的理解,公司经过十余年的发展,培养了一批珠宝首饰行业的研发、设计、生产、营销和管理等人才队伍。

2.品牌的成功转型与升级

千禧之星经过十余年的积累,在品牌营销网络、品牌管理和品牌文化方面完成了量的积累,迫切需要品牌升级。2012年,千禧之星开展了以提升品牌竞争力为核心的品牌升级策略,全面提升千禧之星品牌知名度、美誉度和忠诚度。

2.1 品牌终端形象的统一与提升

千禧之星特邀专业人士倾心打造彰显奢华、高端和经典感官体验的店面形象。店面采用现代简约风格设计,以白色为主基调。白色亮光烤漆将店内购物环境营造得纯净、舒适;而大理石的运用则为店内增添了一份沉稳和厚重感。

设计运用视觉传达手段,通过空间规划、平面布置,借助道具、设施、LED照明,对展示空间环境进行再创造,将珠宝的璀璨夺目360度全方位呈现给顾客。店内的主题陈列方式完全从顾客购物需求出发,壁式橱窗和立柜展示了千禧之星诸多经典产品。环境布置充分考虑店内通道宽度、VIP客户服务区,甚至在陈列密度及高度等细节方面都考虑到了顾客购物舒适度和审美情趣,满足顾客多重购物体验。

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3.1 强大的信息化管理系统

千禧之星早在2004年就成立了专门的珠宝管理软件开发部门。目前,千禧之星在加工流程、内部管理和加盟商管理方面都实现了电脑信息化管理,对各连锁经营店零售终端也实现了电脑远程信息管理。通过建立中央数据库实现了总部与各分支机构的实时远程信息共享和办公自动化管理,提高了工作效率,为千禧之星赢得了良好的口碑与信誉。加盟商可以通过该系统及时了解总部信息,也可以及时向总部提出需求,总部专业人员会根据需求提出最优解决方案。

3.2 完善的市场绩效考核系统

千禧之星建立了完善的市场绩效考核系统,对全国市场实行分大区管理,科学制定各区域全年销售目标和与之配合的绩效考核制度,极大地提高了市场人员的积极性。相对传统的指标考核制度,千禧之星市场考核体系更加细致和完善。各大区将年度考核指标分解到每个店、每个月甚至每天,使经营者可以随时根据市场的变化调整营销手段,确保全年任务的完成。

“自强恒强”是千禧之星董事长杨乖进先生经常说的一句话,也是千禧之星多年来快速发展的根本。2012年已过去大半,国内外经济环境仍然有很多不确定因素,不管外部环境如何变化,千禧之星相信,只要全面提升自身实力,提高品牌竞争力,就能在激烈的市场竞争中屹立不倒!

⑨ 千禧之星珠宝拖欠员工工资应该不会吧

千禧之星珠宝股份有限公司是国内珠宝首饰行业集黄铂金珠宝首饰研发设计、生产加工、批发零售、品牌连锁经营、进出口业务为一体的大型中外合资企业，在全国拥有销售网点近400家。
作为中国珠宝玉石首饰行业协会副会长、广东省黄金协会副会长、深圳市黄金珠宝首饰行业协会副会长、深圳市零售商业行业协会副会长和深圳市商业联合会常务副会长单位，千禧之星先后获得了“中国珠宝首饰业驰名品牌”、“广东省名牌”、“中国名牌”、“中国驰名商标”、“创建中国珠宝品牌龙头企业”等荣誉，成为中国珠宝玉石首饰行业协会向全国推荐的驰名品牌企业之一。
传递永恒之爱、倡导情感之美，公司在为人们创造提供更多情感、文化、品位产品和服务的过程中，千禧之星品牌逐步获得了业内和消费者的广泛认同，奠定了千禧之星在中国珠宝首饰行业的持续领先地位。
未来，公司致力成为中国珠宝情感文化的倡导者，倾力把千禧之星珠宝打造成国际一线珠宝品牌，为繁荣我国珠宝事业做出应有的贡献。
公司严格按照国家相关法律法规为员工缴纳“五险一金”，不存在拖欠员工工资问题。