六福珠宝案例

① 深圳市红蚂蚁企业咨询管理有限公司怎么样

简介：深圳市红蚂蚁企业咨询管理有限公司始创于2008年，是一家专业从事珠宝零售连锁管理的顾问咨询服务机构,专注于为全国珠宝连锁零售商提供最具业绩创造力、最实战的管理输出服务。深圳市红蚂蚁企业咨询管理有限公司主要服务中国区域珠宝品牌的发展提供店铺诊断、店铺运营、店铺托管、店铺培训、店铺营销活动策划与执行、产品研发与包装。前身主要为六福珠宝、金大福珠宝华南区直营店提供运营培训服务，截止2013年12月止，红蚂蚁团队共服务区域品牌30多家，服务品牌100多次，积累了丰富的成功案例！
法定代表人：钟华开
成立时间：2014-02-10
注册资本：50万人民币
工商注册号：440301108777639
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市罗湖区黄贝街道文锦路东文锦广场文盛中心1808

② 写一篇1500字关于践行八字真经的社会实践报告范文

我参加实践的单位是东莞宝六福珠宝行。时值新年来临之际，店里搞“喜迎新春，宝六福珠宝真情回馈新老客户大优惠”的活动。我之所以能得到工作，也是正因为新年生意好，需要更多的员工。刚到的当天晚上，我就被老板派遣出去派发传单。

派发传单，这是我到店后的第一项任务，也是我第一次去履行这样的使命。我手搂一大叠活动宣传单，开始要在这个刚刚到达不到两个钟头时间的陌生城市奋斗了。第一次发传单，刚开始还真有点胆怯，不太敢把传单发给路人。这种情况仅仅只是“刚开始”而已，在稍稍留意同一条街道其他在派发传单的人员的手法后，我现学现用地派发起来了。不一会儿，我找到了发传单的窍门，效率一下子提高上来。我发现只要我笑脸迎人，客气礼貌地对正在逛街的人们说上一句“先生/靓仔/靓女，请你看一下宝六福珠宝的优惠活动，谢谢！”同时递上一份活动传单，几乎没有不接过来看的。路人的“配合”激起了我工作热情，我越发越兴奋，一见远处有人迎面走来即笑脸相迎，主动上前，人们总不会拒绝笑脸的，自然的也不会拒绝一个笑容满脸的人发的传单。很快，一大叠的传单被我派发完毕，第一项任务顺利并提前完成。

当门卫

来到店里的第二天，我早早地起床等待分配工作。万万没想到的是老板招我来，给我干的工作其实是当门卫。门卫，那就是当保安了？我在心里反问自己道。又自我安慰，社会分工不分贵贱，实践岗位来之不易，既来之，则安之，当门卫就当门卫吧!

门卫的工作非常的轻松，老板也没有什么特别要求，唯一的一点就是要确保店门口必须得有一男人在，如果我有事情需要离开可以叫店里的男同事顶岗。门口还摆放了一张椅子，专给门卫坐的。

以前总觉得门卫其实就是保安，但自从在这一岗位上岗之后，我彻底地否定了此种看法。也许是因为店里没有迎宾小姐的缘故，所以我是这样理解门卫这个岗位的，它除了给有非分之想的不法之徒一个威慑的作用外，还承担了“迎宾送客”这项工作，而后者更是工作的重心。在迎宾送客的过程中，只要门卫不随客户离开工作岗位，那更是对“保安”这一职务的尽职。因为客户是门卫最先接触的，也是门卫迎进来的，门卫自然而然地就对客户有个大概地判别，若有可疑人物进来，则提高警惕；而要送客自然也就得时刻留意店内选购的客户是否正走出来，假如有盗抢事件发生，在第一时间则可以将其拦住。所以说，门卫其实也承担着迎宾的工作。

在理解了门卫的这一层内涵之后，我当然不可能整天无所事事地坐在门口旁的椅子上发呆。每天上班前，整理好自己的着装和仪容仪表是必须做的首要事情。站在自己的岗位上，我时刻要求自己面带笑容，礼貌用语，尽管有椅子可坐，但我几乎是没有去坐的，除非很长一段时间店里店外都没有客户光临，我才稍微休息一下。凡有顾客光临，我必笔直站立微笑点头示意并说：“您好，欢迎光临”。有客要走了，我也鞠躬微笑示意并必道：“慢走，欢迎下次光临”。脸上时刻带着微笑是件挺挑战的事，在实践中，我发现，只要摆好心态，积极、乐观地对待每一个细节，多想些快乐的事情，即使再挑战的事也不是什么难事了。

在这次当门卫的实践中，很幸运，并没有发生盗抢等事故，这算是对我门卫工作的肯定。而我学到更多的是礼仪方面的知识以及体会到良好的心态对工作的重要性。

制作并教授Escel电子表格

在一次吃午餐和坐在同一张餐桌上的经理聊天时听经理说到，过几天发工资，她可又要忙了。我好奇地问发工资有什么那么忙的，不就是老板给钱，员工拿钱吗？原来她所说的忙，是指要统计各个销售员工的提成，店里各种商品的提成算法又是不一样的，如黄金首饰的提成比例是销售金额的万分之五，钻石戒指是千分之五，翡翠手镯是千分之八等等。而经理所用的统计方法相对还是比较传统型的，即用计算机一个一个累加再乘提成比例，这就比较烦琐了。我了解情况后，建议经理其实完全可以利用收银台那部打单用的电脑来统计员工工资。她追问是否简单方便一些，我忙说非常方便、快捷、还不容易出错。对于能有效提高工作效率的事，经理表现出浓厚的兴趣，而我，能把自己所学到的知识运用到实践中来，那可是增光露脸的事来的，于是毛遂自荐，愿意利用自己休息的时间帮经理制作一张Escel表格。

制作一张统计员工工资的Escel电子表格，对已经考过了计算机初级的我来说，并不是很难，半个钟头的时间已经绰绰有余。为求精简，我把各位员工每天的各项销售提成一一用函数表达出来，并把每月的总工资，即各人底薪加总提成之和也用相应算式输入，这样下来，只要经理每天下班前结算时把各员工当天销售的金额输入相应单元格，就马上可以得到各自的提成额了。此外，考虑到这张表格数据的重要性，我还为表格设置了密码。表格制作得简单明了，数目显示一目了然，我得到了大家的一致好评。

俗话说，受人以鱼，不如授人以渔。利用空闲的时间，我把一些比较常用的Escel制作方法教授给了经理。我想，这也许算是大学生参加社会实践中普及科学文化知识的一种吧。顺便说一句，我们经理其实是90后，年纪比我还要小，但已经有四年以上的销售经验，销售手法十分成熟老练。

讨教销售技巧

我的工作职责是当好门卫，作为一名来参加社会实践的大学生，我并不满足只局限于如何当好一名门卫，而是要更为全面地去学习更多的知识，积累更多的经验。我在大学所学的专业是汽车销售，自然对销售这一领域有更浓厚的兴趣。工作时间不能离开工作岗位，我在当好门卫的基础上，常会仔细观察店里面同事是如何与客户交流，怎样运用谈判技巧，以最终达成交易。通常，我还会在心里面分析总结一下销售顾问哪里是值得我学习的，哪里是应引以为戒的，做到“择其善者而从之，其不善者而改之”。身临其境，耳濡目染之下，我对如何去做好销售这一行有了较为深刻的体会。

我一向是好学的人，当然不可能仅仅满足于“旁听”。店的营业时间是从早上九点到晚上十点，这期间每位员工有三个小时的休息时间，一般情况下我不会休息时间一到就立刻走人，常常是留下来向同事们讨教销售经验和技巧。在一个多月的实践中，我和同事们的关系处理得相当融洽，只要店里没有客户而她们又不忙，大家都很乐意与我聊天。我聊天的过程中，我自然不会放过任何一个向她们讨教的时机。经理和几个销售顾问教给了我许多与客户的交流方法，价格谈判策略以及如何根据客户的特征抓住其心理等等经验与技巧，她们还常用实际案例为我说明。而我，也毫不保留的把大学课堂学到的关于礼仪、化妆美容等知识拿来与大家分享交流。

一个多月的社会实践很快过去，回家过年的时候我也拿到了应用的工资，但这并不是我最大的收获。我收获更多的是如何对待工作保持热情，对待岗位负责；如何与上级和同事之间关系的妥善处理方法；最重要的是销售经验的积累以及销售技巧的掌握。这些都是我人生中的一大笔财富。

③ 求婚送什么礼物最合适

鲜花？钻石戒指？黄金？out了，求婚一定要让她感动，一辈子都不能忘

④ 叶茂中品牌策划和瑞颜品牌策划哪个比较好

叶茂中，中国著名营销策划专家和品牌管理专家，与李光斗、徐大伟并称为21世纪中国广告界的策划三雄。叶茂中阳刚如火，善于广告定位，堪称策划之霸。有很多红金龙、真功夫、柒牌、361.珀莱雅等经典案例，不过叶茂中微博说为了生意忽悠了很多人，现在叶茂中沦为做品牌策划培训。曾今的辉煌一去不复返。瑞颜品牌策划在广州应该算蛮不错，自身实力雄厚、服务质量好，10年品牌策划实战经验，为广州本田、万达广场、珠江啤酒、富力地产、六福珠宝等一线品牌提供专业品牌策划服务。凭借精准的品牌战略和成功的市场推广业绩，在品牌战略方面居国内领先地位。

⑤ 谢瑞麟怎么样

谢瑞麟是香港老牌子，工艺都经过了历史的见证，珠宝低调奢华，质量都是有保证的。

珠宝品牌所要带给消费者的不仅仅只是饰品本身这么简单，更要通过产品给他们传递高品质生活的享受与最时尚的“物有所值”理念。

为此，谢瑞麟不断寻求突破，探索与各领域的跨界交流，线上线下相结合，让消费者在体验中感受珠宝带来的无穷乐趣。

联同风格随性而大胆的美国手作饰品设计师Christine Keller，推出全新「现代手作珠宝系列」，破格将风格独特手作艺术元素融入足金珠宝，致力于为年轻一代珠宝爱好者带来个性化的珠宝创作体验，缔造新一代珠宝潮流。

全新「现代手作珠宝系列」形态独特，特别选用足金金线搭配炫目的彩色铝线，配合耳目一新的方法进行纯手工制造，打破传统足金珠宝的色彩形态与制作技巧，令足金饰品焕然一新，展现独一无二的创造力。

此外，唯品会与谢瑞麟也为此次新品发布线下宣传，现场布置选用鸿宇、气球等轻元素，以“纤细之美”为主题，设置KUHASHI[细萃]创意新品区、珠宝试戴区、模特示范展示区，力求打造不一样的时尚态度。

无论线上还是线上，最终目的在于对目标客户的精准触达，珠宝品牌在延续以往内涵的同时，从渠道、内容上转变营销模式，以更切合消费需求为主旨，才能带动品牌以全新姿态迎接新零售市场的复苏。

⑥ 大连港务学院的办学特色

专业建设理念：专业建设“以开专业，办公司，以产业促专业“为理念，以“校企相融，产学一体，引企入校，校企联合”为原则。学院先后创办了“北京琦漫数码公司、大连奥沙数码公司、大连奥沙国际贸易公司，针对不对专业的岗位技能要求，将机械加工厂、玉雕加工厂引入校园，在校内建立实训车间，为学生提高实际操作能力提供全真环境，做到学生能力培养与企业需求无缝链接。
报关与国际货运 港口业务管理 港口物流管理
国贸类专业是学院的骨干专业，主要培养：报关员、报检员、国际货运代理、物流师、国际商务单证员、助理国际商务师、高级外贸业务员等。学院创办自己的国际贸易公司、模拟公司为学生提供岗前仿真模拟训练和实务操作，学生以良好的职业素养和过硬的操作技能深受用人单位的青睐。毕业生辐射大连、天津、上海、深圳等沿海城市。就业单位以涉外企业、报关行、船务代理公司、国际货运代理公司、对外贸易企业和物流公司为主，毕业生安置率100%，在岗率95%以上。
宝玉石鉴定与加工技术 宝玉石鉴定与营销 珠宝首饰工艺及鉴定
学院与中国宝玉石协会、中国地质大学（武汉）珠宝学院和中国国家珠宝玉石质量监督检验中心建立合作，进行教学实训。学院投资上百万元创办了宝玉石销售中心、宝玉石鉴定实训中心，并购置了数百种宝玉石标本及原石标本。学生在校期间既可以参加实战训练，又能够了解国内各地的宝玉石市场，极大地提高了学生的动手能力和鉴赏水平。学院与中国黄金、周大福、六福珠宝、金伯利珠宝等数十家企业合作，采用订单式培养，为学生就业解决了后顾之忧。
船舶工程技术 机电一体化 数控技术应用 模具设计与制造
船舶机械类专业是学院最具发展潜力的专业。该类专业有大连最优秀的师资队伍，他们来自企业一线，工作经验丰富，具有一流的操作技能、扎实的理论知识。校内外设有配套的实训车间和校办工厂，工学结合有力地强化了学生的实践技能。学院与STX（大连）造船有限公司、大连船舶重工、日本今冈船务等多家国内外知名企业合作，该专业毕业生全部就业。通过毕业生跟踪回访，用人单位对我院学生十分满意。
人力资源管理
我院采用工学结合方式进行定向培养，在校期间主要采用模块式教学，并针对不同学生的自身特点，为其定制岗位培养方案，在强化理论知识的基础上进行实践教学，人力资源系统软件的培训。使学生具有分析和解决人力资源管理基础问题的能力，针对社会需求，市场急需员工培训开发相关人才，我院在课程设置和定向培养方面聘请资行业深专家进行调研和讲座，培养学生具备相关就业能力。本专业学生在人力资源培训与开发、招聘配置、人力资源测评、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等方面接受了系统的理论学习和实践锻炼，尤其是在人力资源培训开发方面得到系统的培训，具有一定的专业优势，更体现了我院的办学特色。
会计 财务管理
会计专业是我院重点建设专业之一，本专业毕业生可在各级各类企事业单位，从事会计、审计、统计等岗位工作，或者是在会计师事务所和会计公司，从事审计，委派会计和代理记账、财务管理等工作。社会需求量大。在确保就业的基础上，增设注册会计师相关课程，由具备注册会计师从业资格教师进行专门培训和辅导，为学生毕业后尽快成为会计职场“金领”提供条件。
国际邮轮乘务国际邮轮乘务专业是学院与邮轮公司合作，共同制定人才培养方案，共同承担教学任务，严格按企业要求培养学生，保证学生毕业后100%上船工作。邮轮员工薪资待遇优厚，基本工资加小费是国内同行业薪资的几倍；工作环境好，有良好的英语学习环境，工作几年后也可以到陆地的酒店做高级管理人员，每年有2个月带薪休假，可以回国探亲。就业航线有欧美航线、港澳航线、东南亚航线、日韩航线等。往届毕业生全部就业。
旅游管理
旅游管理专业是我院采用工学结合方式进行定向培养，针对不同学生的自身特点，为其定制岗位培养方案，在强化理论知识的基础上进行实践教学，实行“校内模拟，校外实景，企业实战”三重教学模式，使学生毕业就能适应岗位能力要求。学生毕业后可选择国内就业，也可选择到国外就业。
软件技术 应用日语 日文商务信息处理
学院与大连亿科科技、大连森茂科技、大连住林、大连亿达建立合作，共同培养面对IT行业的紧缺人才。学院由企业项目经理组成的教师团队进行授课，以企业标准要求学生，教学效果完全达到企业需求，并且学生可在大三全年参加企业实习，增加项目实战经验，理解企业工作流程、深入理解企业文化，毕业后就可相当于积累一年工作经验，为毕业后的入职打下一个良好的铺垫。
市场营销
该专业由学校引进的“双师型”教师团队承担教学任务，教师全部具有企业一线营销工作经验，将理论与实践结合进行教学，教学中实践、案例等教学方式占比比例高，着力培养市场营销专业学生的素质养成和经验积累。引进“校企合作”模式，将企业人才需求与专业教学无缝对接，根据企业的岗位要求进行“订单式”培养，教学过程中安排大量情景模拟、实战练习、案例分析等实训课程，同时还安排4次社会实践和半年顶岗实习，向企业输出理论扎实、经验丰富、可成长性的应用性人才。
中英文幼师
学院与大连知名幼儿园、早教中心建立合作关系，实施教师主导作用与企业主体作用相统一的教学模式。学院聘请幼儿园一线教师定期到学院进行实践能力的帮助和指导，让学生充分了解幼儿的需求。校内设有形体室、声乐室、琴房、画房、计算机操作实训室，突出培养学生的可持续性的学习能力、创新能力和实践能力。
动漫设计与制作 装饰艺术设计
动漫类专业是学院“开专业办公司，以产业兴专业”的成功案例。动漫专业教师由参与过北京08奥运、上海09世博高级项目经理担当专业学科带头人所组成的教师团队。学院开办的北京琪漫数码科技公司、苏州奥沙数码科技公司、大连奥沙数码科技公司，向学生开放，实现了“做中学，学中做”的教、学、做一体化培养模式。学生在公司里从模拟项目到商业项目，通过专家级教师亲自指导，得以掌握最先进、最实用的操作技能，并可以根据自己的兴趣爱好选择平面设计、动漫制作、影视后期制作、装饰艺术设计方向。 （一）教学管理特色：以严格管理为主线，以教学改革为重点，以培养学生职业能力为突破口，全面提高教学质量。
1、严抓教学秩序、严把教学质量、严格要求学生、严肃考试纪律。让学生学有所得，学有所悟，学有进步，学有成长。
2、专业团队打造优质课程。“学习内容是工作，通工作完成学习任务”为理念。不同的课程采用不同的教学方法：有行动导向、任务引领，问题探究、情境教学法、模拟教学、案例教学法等方法。通过改变教学方法，把实践教学作为专业教学的重要核心环节，纳入课程体系的整体之中，将素质教育贯穿于人才培养的全过程，课堂充满了生机，提高了学生的学习兴趣、增强学生综合职业素养和可持续发展能力。
3、“名师讲坛”、“经理人课堂”、“新港大讲堂”等特色课堂丰富了学生的文化生活，开阔了学生的眼界为今后服务社会奠定了良好的基础。
（二）学生管理特色：以思想教育为主线，以成功就业为目标，以养成性教育为手段，以抓班风建设为突破口，遵循“严格+关爱+赏识”教育原则，全面提高学生综合素质。学院成立了大学生素质养成中心，建立了素质养成教育课程体系，配合心理拓展训练、校园艺术节、读书节、大学生素质展示等品牌活动，融素质教育与培养于活动之中。
1、坚持严格管理，注重养成性教育效果。养成性教育不是单纯做好每一件事，而培养学生把小事反反复复做好的一种态度，养成一种天下大事必做细的习惯。赋责任与态度于各项任务之中，提升认识，提升高度。
严格执行作息时间、严格学生行为规范，增强学生的时间观念、纪律观念和集体荣誉感，同时培养学生的自我约束能力。
严格标准化寝室管理，统一内务标准，严格检查，耐心指导，保证天天达标。提高学生生活自主能力，培养良好的日常行为习惯。
2、关爱：用爱心、耐心、细心、恒心、信心，帮助学生解决成长中的困惑，使学生在学习上，身心健康上都得到全面发展，做学生成长、成才、成功的导师。
3、赏识教育：把学生当成自己的亲人，挖掘学生身上的一个闪光点，树立信心、培养人格，激发学生内在潜动力，让学生健康成长。 就业一直是家长和学生最为关心的事，是学生求学的终级目标，也是学校培养学生质量的验证。
1、就业指导从入学开始：重视学生职业指导和就业指导，从入学开始抓起。
2、加大市场开发力度，搞好市场调研工作，加强对用人单位的回访工作，学院已与数百家企业建立良好的合作关系，保证了学生就业的双向选择。
3、加强毕业生的跟踪服务，学生就业后有专人负责毕业生的跟踪管理工作，建立了毕业生就业档案，定期回访用人单位，及时帮助毕业生解决工作中存在的问题，扶上马，送一程。
在大学生就业难的今天，学院非常欣慰看到一批又一批的学生在毕业前半年、一年、甚至一年半就被企业预定。学生的岗位适能力很强。深得用人单位的好评。 办学理念：诚信办学，服务社会；
指导思想：以为学提倡勤奋严谨，为业提倡务实创新，为人提倡诚信协作；
工作作风：务实、高效；
管理机制：以人为本，充分调动人的积极性，建立有效的激励机制，以待遇吸引人，以情感留住人，以事业凝聚人；
员工形象：团结协作，敬业爱岗；
一个目标：创建全国一流职业教育；（让每个学子都能成功就业）。
两个主动：主动适应，不断创新，主动服务，精益求精。
三个满意：学生对老师满意，家长对学校满意，用人单位对学生满意。
四个对准：对准市场设专业、 对准岗位设课程、对准能力抓教学、对准企业抓就业。
五心教育：爱心、耐心、细心、恒心、信心。
六个意识：大局意识、质量意识、责任意识、学习意识、创新意识、发展意识。

⑦ 昨天在真牌珠宝买钻戒，买回来才发现是AU750，我该怎么办

我昨天买就被宰了，一个au750五分钻就花了三千几百块。还不给我打折。因为我第一次买，不懂，找他送点东西也不给。本来只要两千来块。