戴米珠宝

㈠ 苍南信用社面试

其实 在哪里面试都是一样的。

下面给你一下面试的技巧之类的知识，希望对你有所帮助。

面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
“精心设计”使面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。“在特定场景下”使面试与日常的观察、考察等测评方式相区别。日常的观察、考察，虽然也少不了面对面的观察与交谈，但那是在自然场景下进行的。“面对面地观察、交谈等双向沟通方式”，不但突出了面试“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色，而且使面试与一般的口试、笔试、操作演示、背景调查等人员素质测评的形式也区别开来了。
开展面试应注意以下问题：
1、事先对面试作好计划安排，切忌毫无准备就开始面试。
2、在面试过程中，要建立一种轻松随和的气氛，以利于应招者正常发挥水平。要掌握好面试的内容、方向和进度。对必要的问题要深入探究。
在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，事关成败。同时，面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘的几个环节中，面试也是难度最大的一环。
面试测评的主要内容如下：
1、仪表风度
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
2、专业知识
了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
3、工作实践经验
一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、口头表达能力
面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5、综合分析能力
面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、反应能力与应变能力
主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
7、人际交往能力
在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
8、自我控制能力与情绪稳定性
自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
9、工作态度
一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
10、上进心、进取心
上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。
11、求职动机
了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
12、业余兴趣与爱好
应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。
13、单位介绍与回答应试者问题
面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。
、面试小技巧
面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣饰。
仪表：第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男性选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女性应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。
对考官的问题作精彩回答，有关个人经历的问题最重要。
原因有二：
这些问题迫使应聘者重新回顾其职业生涯。
这是应聘者展示才华的良机。下面可就有关问题。
举例说明：
你目前或最近离开的工作团队怎样?
可简单谈谈工作团队的人员构成。点明特点即可，如紧密协作，士气高。不要传闲话和流短飞长。
你解雇过人吗？解雇员工是经理人的职责。如果你不曾解雇过员工，就说明你的管理经验欠完整。最简单的答复是肯定回答，不做任何的解释和理由说明。承认即可，点到为止。
面试亟待避免十二种硬伤
不善于打破沉默
面试开始时，应试者不善于“破冰”，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
为偏见或成见所左右
有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官或该招聘单位的负面评价，会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。
慷慨陈词，却举不出例子
应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。
缺乏积极态势
面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实地回答、进行正面解释。比方说面试官问：“为什么5年中换了3次工作？”有人可能就会大谈工作如何困难、上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。
丧失专业风采
有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
不善于提问
有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。
对个人职业发展计划模糊
对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么”，应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。
假扮完美
面试官常常会问：“您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？”有人会毫不犹豫地回答：“没有。”其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确的认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
被“引君入瓮”
面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问：“您作为财务经理，如果我要求您一年之内逃税1000万元，那您会怎么做？”如果您当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。
主动打探薪酬福利
有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。
不知如何收场
很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。
面试是一件复杂、耗时的事情，它需要缜密的思考和详尽的计划。无论主持面试是不可或缺的工作还是临时指派的任务，《面试技巧》一书对你都很有参考价值，它能帮助你制定策略，解决选拔人才时会遇到的难题。本书还向你提供具体建议，帮助你将策略付诸实践，使你重获自信心，从而能在准备阶段、面试过程中以及善后工作中取徥胜利。书中还有101条锦囊妙计散布全书，给你提供了至关重要的讯息。最后有个自我评估练习，使你每次面试后都能评估并图示自己的进步。我们相信，只要你反复利用本书提供的讯息，你的面试技巧定能提高。

面试穿衣搭配
首先是外套
从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套、裙子搭配，并有剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人，青春又不失端庄。
优雅的裙子
不论是否为套装，坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半，若你需常常将裙子往下拉，以防“走光”，这裙子便有太紧或太短之嫌。
简单的配饰
小巧的钉式耳环最适合年轻的女孩子，不要戴太夸张的手表，表耳上有卡通造型或荧光色表带都不适合。选一双样式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或细高跟女鞋。
必要的妆容
记得把自己打扮得靓丽光鲜，长发者需将发束在脑后或高高梳起。化妆是必需的，即使你从未上过妆。肌肤良好的女性，只要准备腮红、睫毛膏及唇膏即可。肌肤稍有瑕疵者，则可打层薄薄的粉底。
男士面试着装
1、西装要笔挺
在现代社会的公关社交活动中，人们普遍认为 “西装革履”是现代职业男士的正规服饰，就求职面试活动而言，穿西装也是最为稳妥和安全的，因此，西装一般成为许多求职者的首选装束。然而，穿西装也有许多讲究：
（1）颜色的选择。应聘者最好穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象。
（2）面料的选择。穿天然织物做的衣服。人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉。通常不像天然织物做的衣服那样有种吸引人的 “下垂”感。而且，这种面料常常留有人体的气味，还不易去除。从更细微的角度说，让人把你同“人造”联系起来总不大好，因为这会给人以虚假和缺乏深度的感觉。
（3）西装要得体。体瘦的人，如果着深蓝色或中粗竖条的西装，会露出其纤细、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色调，图案选用格子或人字斜纹的西装，就会显得较为丰满、强壮。瘦高的人，宜穿双排扣或三件套西装，面料选用质感和温暖感觉的，不要选用廓形细窄而锐利的套装。瘦矮的人穿西装时，可用胸袋装饰手帕，为增加胸部的厚度，还可在内袋装入钱包、笔记本等物品。体胖的人可穿用深蓝、深灰、深咖啡色等西装，忌米色、银灰等膨胀色，如果是带图案的西装，宜用 0.5～2cm的竖条。西装的款型可选用直线型的美国式，这会显得廓形锐利且苗条。
另外，双排四粒扣西装，可掩饰微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，这样显不出身体的分割线，并且口袋里尽量不装物品。高而胖的人，宜穿用三粒扣的西装和单件西装，V字邡分长而显出潇洒。穿单件西装上衣时，宜穿深色上衣，配同色系的浅色长裤，这样既能掩饰缺点，又显得帅气十足。
男士西装十忌：
①忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋；
②忌衬衫放在西裤外；
③忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙；
④忌领带颜色刺目；
⑤忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣；
⑥忌不扣衬衫扣就佩戴领带；
⑦忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米；
⑧忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊；
⑨忌西服配运动鞋；
⑩忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
2、衬衫要理想

3、领带要选好

4、皮鞋要擦亮
5、袜子要够长
6、头发要干净、自然
7、外套要便捷
8、公文包要简单
9、注意手和指甲

10、小饰物要简单适宜
（1）皮夹。一件小巧的钱包不易使口袋鼓起变形。但钱包里的东西应是必需品。千万不要把各种信用证、家庭生活照等塞在里面。
（2）手表。一块手表不仅是为了计时用的，而且应是一件装饰品。在你支付能力范围内选择高质量的并和你的衣服相配的名牌。另外，也不应戴米老鼠之类的手表。
（3）手帕。放一块折叠雅致的手帕在你的西装上部的小口袋中，不仅可增加一个男人的情调，而且还可在出现尴尬局面时用它作掩饰。
（4）项链、装饰别针、手镯、耳环等饰物都是男性求职者面试时十分忌讳的。
11、注意个人卫生
女士面试着装
女士面试服饰礼仪
女人是爱美的天使，世界因为有了她们而更加绚丽可爱，在这个时尚开放的年代，女士服饰色彩缤纷，形态万千，因此，其着装问题就显得比男士更复杂些。
女士着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。
1、服装的选择要得体
女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不沦年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装，但在我国却不一定适合；不要穿超短裙（裤），不要穿领口过低的衣服；夏天，内衣（裤）颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。大量的求职实践表明，不论是应聘何种职业，保守的穿着会被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更容易被录用。
女性求职者服装的颜色可有多种选择，有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色，比如，谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动主试人，令他振奋，使他印象深刻。不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。
2、鞋子要便利
3、袜子也很重要
袜子不能有脱丝。时装设计师们都认为，肉色作为商界着装是最适合的。为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。另外，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。
4、饰物要少而精
（1）公文包或手提小包。带一个即可，不要两个都带。在多数面试场合，携带公文包比手提小包体现出更多的权威。你可以把手提包的基本内容放进一个无带小提包，然后把它装进公文包内，但不要装包塞得满满的。如果你个子较矮小，包则不宜过大，这样会极不协调。
（2）帽子。不管你是否戴帽子，对此你必须持谨慎态度。假如你的帽子与你全身很相配，就请选择一顶既无饰边也不艳丽却很雅致的帽子。一般有面纱的松软宽边的法式帽子在生意场上易使人心烦。
（3）首饰。首饰尽量少戴。应避免像吉卜赛人一样几个手指都戴戒指。拇指戒指不能为人接受。耳环应当小巧且不引人注目。为了使你感到舒适，注意力集中，戴的耳环不要过长，以免发出叮当的声响或者触及脖颈，甚至挂到衣服上。朴实无华的项链就挺好，但别戴假珍珠或华丽的人造珠宝。令人喜爱的手镯是完全可以接受的，但镯子上的小饰物应当避免，其他刻有你名字首字母的首饰也应避免。面试时一定不要戴脚镯。总之，戴首饰的重要原则是：少则美。
（4）眼镜。眼镜会使一些人外表增色，也可能使一些人显得不协调。尽量选择适合自己的镜框，式样宜新为好。另外，千万不可戴太阳镜（护目镜）去面试，当然更不能戴反光镜。假如你非戴眼镜不可，可选择隐形眼镜。
（5）围巾。一条漂亮的围巾有画龙点睛的妙用。一些女士喜欢蓝灰色服装，但穿蓝灰色衣服往往会使面部发暗，如果配上一条色彩浓郁、风格热烈的尼龙围巾，就能达到生气勃勃的效果。如果穿一套藏青色的西服，应围一条纯白的围巾，既能显托红唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的气质，衬托出女性的敏捷和果断。另有一些女青年，喜欢穿银灰色的衣服。银灰色是高雅大方的色彩，但若围巾搭配不当，便会显得呆板平淡。
（6）丝巾。丝巾飘逸清秀的特点最能烘托出女性的美，但选择丝巾时一定要注意与衣服的协调搭配。如花色丝巾可配素色衣服，而素色丝巾则适合艳丽的服装。
5、发式要适宜
在选择发型之前，应该先分析研究一下自己的脸型，有了彻底的了解后，才会选择出最适合脸型的发型。一般来讲，掌握以下几个原则即可：
（1）高额角、低额角。如果你的脸型属高额角，发梢应向下梳，做刘海或波浪，让你的头发遮盖一部分前额；若是低额角，发梢应尽量离开前额往上梳，如果你偏爱刘海，必须要短，决不能低于发线，避免使额头看来更低。
（2）宽额角、窄额角。宽额角，发梢应从两边向中间梳，用波浪遮掩住太宽的额角。对窄额角的年轻女士来说，情况正好相反，头发应沿两边向后梳，如果你做了刘海，则发卷切不要让它伸延至太阳穴前。
（3）高颧骨、低颧骨。高颧骨，两鬓的头发往前梳，超过耳线，盖住颧骨，刘海不妨略长些，但不可梳中分式。至于低颧骨的年轻女士，两边的头发应往后梳，不要遮耳线，两鬓可以做发卷，以中间分开更好。
（4）大鼻子、小鼻子。大鼻子，头发应梳高或向后梳，避免中分，因为中分会使你鼻子显得更大，最好不要蓄刘海。小鼻子的年轻女士头发绝不要往上梳，应让刘海下垂，遮住发线，但刘海不可留得过长。
（5）突下巴、缩下巴。突下巴，两边及额前的头发，都应该向上梳，让发线显露出来，脑后微微往上梳。缩下巴，额前和两鬓的头发，都应向前梳，宜盖剂海和波浪，脑后头发要低而丰满。
（6）粗短颈子。头发四面向上梳，应蓄短发，永远不要让头发遮盖发线。细长颈子，头发要向后梳，避免选择较短的发式。
6、化妆要淡而美
对于女性求职者，化妆一定要坚持素质淡的原则，切不可浓妆艳抹。
（1）嘴唇。嘴唇是脸部最富色彩，最生动的地方，也是最吸引人的部分，所以无论如何要使嘴唇显得有润泽感。年轻女士宜用紫色口红，避免用大红或橙红，过于剌目的嘴唇会给人以血盆大口的印象，使主试人惟恐避之不及。唇线不可画得太深，那样会使你的嘴显得突出和虚假。
（2）眼睛。眼晴是心灵的窗户。因此，眼睛在面试时的作用是举足轻生的。为了使眼睛在面试时能动人而传神，面试之前就应稍加修饰，例如女士可以描一描眉毛，使之更加妩媚。眼睛小的，可以在眼睛四周轻轻地描上眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修饰的痕迹。单眼皮者也未必一定要去拉双眼皮，有的单眼皮传达出的眼神更坦率、更亲切。如果你有近视、斜视和眨眼之类的毛病，就有必要戴上一副眼镜去面试，不要让眼睛的毛病贻误了你取胜的机会。
（3）鼻子。我们说修饰鼻子，并不是要你去整容。你可以在鼻梁上略施淡粉，因为面试时如果灯光太亮，会使鼻子出油发亮，如果天气太热，鼻梁上也容易出汗。有粉刺鼻、酒糟鼻和鼻炎者，最好提前到医院去诊治，以免妨碍面谈的效果。平常鼻毛长的人，面试前要格外注意修剪，如果鼻毛横行，主试人见了一定会感到恶心。另外，鼻端上或眼角里不要留有污秽积物。
（4）香水。选择香水要与自身的气质相配，香味宜淡，闻上去要给人以舒畅的感觉。
7、注意手和指甲
女人的手通常是其气质外观的一个方面。为充分显示其魅力，应保持干净，指甲应修剪好，千万不要留长长的指甲，另外不要涂艳丽的指甲油。因为长指甲会使人联想起你是什么都不干的大小姐。爱美之心人皆有之，但对于求职者而言，其服饰除了要符合一般社交场合报饰的共同要求外，更要注重和突出服饰的职业特点，使你的着装打扮与你应聘的职业相称，给人一种鲜明的职业形象的感觉。如你拟应聘的职业是教师、工程师、干部等岗位，打扮就不能过分华丽、过分时髦，而应该选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、文雅、严谨的职业形象；如果你拟应聘的职业是导游、公关、服务等岗位，你就可以选择华美、时髦的着装，以表现活泼、热情的职业特点。
，并将其介绍给其它员工。
面试的环节

㈡ 谁能告诉我关于王菲的好听的歌

王菲
个人档案
中文名：王菲(十五岁前随母亲姓，叫夏林)
英文名：Faye Wong (Shirley已弃用)
艺名：王靖雯(已弃用)
出生地点：北京
出生日期：1969年8月8日
生肖：鸡
职业：歌手
喜爱的季节：秋季
喜爱的运动：排球 游泳
喜欢的人物：家人
喜爱娱乐：和朋友在一起打麻将
喜欢的衣服：舒适、简单
时常出没的地方：家
最怕的事：与陌生人沟通
星座：狮子座
喜爱食物：零食
身高：172cm
喜爱饮品：水
近视：400 度左右
喜欢季节：秋天
家庭状况：父亲王佑林 母亲夏桂影(去世) 哥哥王弋 女儿童童(窦婧童),李嫣 、丈夫李亚鹏
喜爱歌手：邓丽君,Cranberries,Cocteau Twins, Air,Sinead O'Connor.
教育程度：中学毕业
喜爱颜色：所有颜色
就读小学：北京地坛小学
喜爱运动：游水和所有球类运动
就读中学：北京市东直门中学
喜欢演员：周润发
嗜好：听音乐 喜爱节日：农历新年
宗教信仰：佛教(密宗)
最满意的专辑：《浮躁》
性格： 喜欢事情简单明确，不喜欢复杂
喜爱歌曲：Kisses In The Wind，冷战
初恋年龄：17岁
喜爱动物：狗
讨厌的地方：肮脏的地方
喜爱地方：北京，巴黎，埃及
失望的事情：好多
个人愿望：永远都开心
圈中好友：那英 刘嘉玲 林青霞 张信哲 陶晶莹 林夕 景岗山
事业关系
唱片公司：89-96新艺宝 97-2001百代EMI 2002签约新力SONY MUSIC
工作成员一览表：
制作公司：Able Music 化妆师：阿Zing
经理人[港台]：陈家瑛、邱瓈宽 发型师：Ben Lee
经理人[日]：ELLI SHIBATA 形象设计：Titi Kwan(阿Dee)
助手：Jean 唱片监制：梁荣骏、张亚东
专辑
王菲的唱片高产期是1990年代中期。加盟百代唱片后，遵循一年一张的原则。加盟索尼后，间隔更久。另，自从1989年出道以来，她在华人音乐圈内获奖很多。部分专辑如下：
《风从哪里来》《Everything》：1990年6月
巴黎塔尖 / Everything /《You're the Only One》：
《Coming Home》：1992年8月13日
浪漫风暴 / Miss You Night & Day / 容易受伤的女人 / 不相识的约会 / 把钥匙投进信箱 / 这些...那些 / 开心眼泪 / 重燃 / 兜兜转 /
Kisses in the Wind
《执迷不悔》：《十万个为什么?
《迷》：《胡思乱想》：《天空》：《讨好自己》：《菲靡靡之音》：《Di-Dar》：《浮躁》：《王菲》（习惯称为《王菲97》）：《唱游》：《只爱陌生人》：《寓言》：《王菲》（习惯称为《王菲01》）：《将爱》：《菲碟》
一人分饰两角》
《玩具》《自便》
《Separate Ways》
王菲的单曲碟大多都是为大碟宣传用，除《Eyes on Me》之外。
1999年2月：《Eyes on Me》
Eyes on Me / 红豆 / Eyes on Me (Instrumental)
佛教歌曲专辑（限量发行）：
王菲一心向佛，在一曲《誓言》和上张充满佛学意味的专辑《寓言》中就已告知天下。如今，王菲的信仰更加虔诚，手腕上一直系着保平安的红丝绳。为帮助在佛教发源地印度建造世界最大的佛像，王菲特别与师傅Lama Zopa Rinpoche共同录制一张梵文宗教音乐专辑《Loving Kindness & Wisdom(悲智双运)》为其筹款。
这张双CD的专辑分为两部分，第一张CD是Lama Zopa Rinpoche的经文诵读，而第二张CD则是王菲为师傅的经文诵读做背景伴唱及心经独颂。除此，王菲更独唱了一首由张亚东作曲，Adrian Chan编曲的“弥勒佛心咒”，虽然只有短短的两句歌词：“Om Mohi Mohi Maha Mohi Soha / Om Muni Muni Mara Soha”，但在王菲的吟唱中可以听出她对佛的敬重，也成功地完成了这张众所瞩目的佛教音乐作品。
问到参与这张公益专辑的动机，王菲表示：“坦白说我平常也不太听佛经，不过自从接触过后，觉得有些道理听起来很舒服，所以我想让更多的人受惠。这张唱片是由上师念经，我唱和音，另一首《弥勒佛心咒》是我独唱，所有收益都会捐作兴建弥勒佛计划的慈善用途，大家不妨听听，可以慢慢了解。”
演唱会
1995：《最精彩演唱会》
1999：《唱游大世界王菲香港演唱会 98-99
2002：《王菲全面体演唱会（日本武道馆）》
2004：《菲比寻常Faye Wong Live演唱会》
演唱会

1994：最精彩演唱会(24场):香港(18场)、埃德蒙顿、温哥华、纽约

1995：台北演唱会(2场)、马来西亚演唱会(2场)、多伦多演唱会
1998-1999：唱游大世界演唱会（38场）：东莞、上海(2场)、深圳、北京(2场)、香港(17场)、日本(2场)、广州(2场)、马来西亚(2场)、南海、新加坡(2场)、拉斯维加斯、珠海
2000：10城巡回演唱会（10场）南京、长沙、温州、沈阳、济南、宁波、武汉、台北、墨尔本、悉尼
2001：喜泉酒激情广州王菲演唱会(2场)
2001：全面体演唱会(3场)：日本武道馆
2001：重庆朗天之夜演唱会
2001:上海演唱会
2003-2005：菲比寻常演唱会(16场)：香港(8场)、马来西亚、上海、新加坡、西安、杭州、北京、台北、广州
影视
电影：《莫欺少年穷》《重庆森林》《恋战冲绳》《天下无双》《大城小事》《2046》
电视剧：《别姬》《原振侠》《千岁情人》《壹号皇庭2》《弄假成真》
王菲历年来成绩一览
1989年终“亚太金筝流行曲创作大赛”香港决赛中，凭《仍是就句子》荣获铜奖，然后签约新艺宝。 11月推出处女碟《王靖雯》荣获“叱咤乐坛流行榜”的“生力军女歌手”铜奖
19906月推出第二张大碟《Everything》。
12月推出第三张大碟《You Are the Only One》
年底荣获“叱咤乐坛流行榜”女歌手铜奖首次演出电影《BEYOND日记》（即《莫欺少年穷》）
1991
王菲远赴美进修音乐，期间推出两张精选《Shirley Once More》与《More Shirley》。
1992年中王菲重返乐坛，英文名由Shirley改作Faye推出大碟《Coming Home》，其中《容易受伤的女人》夺得各种奖项，包括：香港无线电视台“劲歌金曲”十大金曲之一、香港无线电视台“劲歌金曲”金曲金奖、“香港电台十大中文金曲”十大金曲之一、香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”至尊歌曲铜奖、香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”全国专业推介铜奖、香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”我最喜爱的女歌手铜奖。
1993 年初参与“无线”剧集《原振侠》，《壹号皇庭2》与《千岁情人》的拍摄，担当女主角。
2月推出《执迷不悔》，销量超过白金。9月再推出《十万个为什么》。两张大碟总销量达6白金，30万张。
香港无线电视台“劲歌金曲”十大金曲：《执迷不悔》在香港无线电视台获“劲歌金曲”国内最受欢迎女歌手香港电台“十大中文金曲”十大金曲：《冷战》香港电台“十大中文金曲”十大金曲：《执迷不悔》香港电台“十大中文金曲”最佳原创歌曲香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”最受欢迎女歌手金奖香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”我最喜爱的歌曲 ：《执迷不悔》香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”「叱吒十大专业推介」十大：《执迷不悔》新加坡933醉心金曲奖香港“新城电台”劲爆女歌手
19942月推出大碟《最菲》及《Faye Disc》 4月推出首张国语大碟《迷》，正式开拓香港以外市场 5月以100万元接拍“维珍航空”广告 6月推出广东大碟《胡思乱想》及第二张国语大碟《天空》，而《天空》的台湾销量更冲破50万张
11月推出大碟《讨好自己》 12月开第一次个人演唱会，创18场纪录
《梦中人》获香港无线电视台“劲歌金曲”十大金曲之一 香港无线电视台“劲歌金曲”最受欢迎女歌手 香港无线电视台“劲歌金曲”亚太区最受欢迎女歌手 凭《梦中人》获得“香港电台十大中文金曲”十大金曲之一 香港电台“十大中文金曲”全球华人最欢迎女歌手 香港电台“十大中文金曲”十大优秀流行歌手 香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”最受欢迎女歌手金奖 香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”一九九四年度叱吒乐坛流行榜

香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”二十大我最喜爱原创歌曲：《我愿意》

香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”全年播放次数第二名原创歌曲：《我愿意》

香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”「叱吒十大专业推介」十大：《我愿意》

香港“新城电台”劲爆大学生眼中最受欢迎女歌手

香港“新城电台”最佳演绎女歌手《天空》

香港“新城电台”劲爆女歌手

MTV STATION-BEST ASIA ARTIST《棋子》

MTV STATION-观众投票亚洲区最佳演绎音乐录影带

英国伦敦国际广播电台的1994年度英国十大最受欢迎歌曲《梦中人》

1994年度英国十大最受欢迎女歌手金奖

加拿大多伦多美加华语电台至爱女歌手金奖

加拿大多伦多美加华语电台至爱金曲《知己知彼》

中国南京金陵之声广播电台、九四年度十佳中文唱片：《胡思乱想》

《梦中人》获新加坡醉心金曲奖及最佳歌手奖

中国人的音乐世界九四年度十佳中文唱片：《胡思乱想》

年中由王菲担当女主角，王家卫执导的《重庆森林》公映，荣获瑞典“斯德哥尔摩影后”殊荣，入围“台湾电影金马奖”之“最佳女主角”候选名单，获得第14届香港电影金像奖“最佳女主角”提名

1995

7月推出向邓丽君致敬的大碟《菲靡靡之音》

9月推出EP大碟《一人分饰两角》

10月1日在红馆为作全球转播的中国国庆献唱

10月在台湾和吉隆坡举行4场演唱会

12月推出粤语大碟《Di-Dar》

《暧昧》“香港电台十大中文金曲”十大金曲之一

香港电台“十大中文金曲”十大优秀流行歌手

香港无线电视台“劲歌金曲”亚太地区最受欢迎女歌手

获香港“新城电台”劲爆女歌手

香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”最受欢迎的女歌手金奖

1995年度十大电视广告最受欢迎电视广告女明星大奖：《维珍航空》

1996

6月推出国语大碟《浮躁》

6月推出粤语精选大碟《王菲音乐精选》

10月获美国“BILLBOARD流行榜”华人世界最受欢迎女歌手

同年登上时代杂志《TIME》亚洲版封面

“新城电台”劲爆女歌手

香港电台“十大中文金曲”全球华人最欢迎女歌手

香港电台“十大中文金曲”十大优秀流行歌手

香港电台“十大中文金曲”最佳改编歌曲《暧昧》

香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”女歌手金奖

香港商业电台“叱咤乐坛唱作人”

香港“新城电台”劲爆女歌手

香港“新城电台”劲爆改编歌曲奖《暧昧》

香港无线电视台“劲歌金曲”亚太地区最受欢迎女歌手

王菲凭《天空》入围了台湾金曲奖最佳女演唱人奖和专辑奖

台湾金曲奖最佳录音唱片《天空》

Channel中文榜中榜TOP 20：《浮躁》

1997

王菲被杂志选为全球最美丽人物第7名。连麦当娜，戴米。摩尔也不是对手。

2月再次成为《TIME》杂志封面人物

2月推出广东EP大碟《玩具》，销量超过3白金，即15万张

5月26日以6000万港币加盟EMI科艺百代唱片公司

9月由台湾福茂唱片公司推出国语精选《菲卖品》，收录新歌《不得了》

9月推出加盟EMI首张国语大碟《王菲》

10月全新摩托罗拉广告，与王家卫合作，制作费高达一亿台币

12月福茂再次推出粤语精选《菲主打》

十大优秀流行歌手

香港电台“十大中文金曲”十大优秀流行歌手

香港电台“十大中文金曲”全球华人最欢迎女歌手

凭《你快乐(所以我快乐)》获香港电台“十大中文金曲”十大金曲之一

“香港电台十大中文金曲”飞跃女歌手银奖

凭《你快乐(所以我快乐)》获香港电台“十大中文金曲”全球华语金曲大奖

凭《约定》获香港电台“十大中文金曲”最佳歌词流行曲大奖

香港无线电视台“劲歌金曲”亚太地区最受欢迎女歌手

香港无线电视台“劲歌金曲”国语歌语铜奖：《你快乐(所以我快乐)》

香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”女歌手金奖

香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”我最喜爱的女歌手

香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”「叱吒十大专业推介」十大：《约定》

香港“新城电台”劲爆女歌手

Channel中文榜中榜TOP 20：《你快乐(所以我快乐)》

“中华音乐人交流协会”十大专辑奖《王菲》

“中华音乐人交流协会”十大歌曲：‘你快乐所以我快乐’

美国Billboard排行榜最受欢迎亚洲歌手

1998年度

9月推出大碟《唱游》

10月“唱游广州”演唱会，拉开“98中国巡回演唱会”序幕

香港“新城电台”劲爆大碟：《唱游》

香港“新城电台”十大劲爆歌曲：《情诫》

香港无线电视台“劲歌金曲”十大《情诫》

香港无线电视台“劲歌金曲”最受欢迎女歌手

香港电台“十大中文金曲”十大优秀流行歌手

香港电台“十大中文金曲”全球华人最欢迎女歌手

香港电台“十大中文金曲”十大金曲：《情诫》

香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”我最喜爱的女歌手

香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”「叱吒十大专业推介」十大：《约定》

香港“新城电台”TopOne我指定MTV精选：《半途而废》

香港“新城电台”我指定精选新世代亚洲DIVA

香港“新城电台”劲爆亚洲女歌手

四台联颁音乐大奖：《情诫》

Channel中文榜中榜TOP 20：《半途而废》

Channel中文榜中榜TOP 20最佳歌曲：《相约九八》

Channel中文榜中榜TOP 20：女歌手奖

MTV Asia 香港最佳女歌手

CCTV-MTV 音乐盛典香港最佳女歌手

MCCA唱片封套设计大赏最佳女歌手形像奖

马来西亚97动感321金曲奖：《你快乐(所以我快乐)》

马来西亚97动感321全年华语金曲大奖：《你快乐(所以我快乐)》

马来西亚97动感321最受欢迎女歌手

最受欢迎原创金曲奖：《我也不想这样》(娱协奖)

最佳原创金曲奖(国际组) ：《我也不想这样》(娱协奖)

五大原创金曲奖(国际组) ：《我也不想这样》(娱协奖)

98年度台湾金曲奖王菲凭《唱游》入围台湾金曲奖最佳女演唱人奖、制作人奖、最佳作词(脸)、最佳作曲(脸)、最佳专辑，《脸》的词作者林夕获最佳填词人

“中华音乐人交流协会”十大专辑奖《唱游》

“中华音乐人交流协会”十大歌曲：《半途而废》、《脸》

中国时报十佳专辑之一：《唱游》

1999

3月英文单曲《Eyes On Me》，9月推出大碟《只爱陌生人》

香港无线电视台“劲歌金曲”十大金曲：《偿还》

香港无线电视台“劲歌金曲”亚太最受欢迎女歌手

香港电台“十大中文金曲”十大优秀流行歌手

香港电台“十大中文金曲”全球华人最受欢迎女歌手

香港电台“十大中文金曲”最佳作曲奖：《邮差》

香港电台“十大中文金曲”十大金曲：《偿还》

香港电台“第十一届国际流行音乐大奖”十大英文金曲：《Eyes On Me》

香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”「叱吒十大专业推介」十大：《邮差》

香港商业电台“叱咤乐坛流行榜”我最喜爱的女歌手

香港“新城电台”最受欢迎之香港歌手

香港“新城电台”劲爆亚洲女歌手

香港“新城电台”劲爆大碟：《只爱陌生人》

Channel中文榜中榜TOP 20：《当时的月亮》

Channel中文榜中榜跨世纪女歌手奖

新加坡“933电台醉心金曲奖”最佳演绎女歌手

新加坡“933电台醉心金曲奖”2000SPVA年度最畅销唱片：《只爱陌生人》

新加坡“933电台醉心金曲奖”最受欢迎女歌手第三名

日本“金唱片大赏”金唱片赏：《Eyes On Me》

日本“金唱片大赏”亚洲音乐赏

中央人民广播电台“中国流行歌曲榜”香港特别行政区最受欢迎歌手奖

马来西亚第一届“亚洲中文金曲奖”15大金曲荣誉榜金曲之一：《当时的月亮》

香港“新城电台”精选104好友音乐颁奖礼台湾最受欢迎之香港歌手

中国时报十佳专辑之一：《只爱陌生人》

“中华音乐人交流协会”十大专辑奖《只爱陌生人》

“中华音乐人交流协会”十大歌曲是：《百年孤寂》

1999年度台湾金曲奖：入围最佳女演唱之一

2000

香港电台“十大中文金曲”十大优秀流行歌手

10月中，王菲年度新大碟《王菲》面市

《明报周刊》演艺动力大奖2001最突出女歌手

中国时报十佳专辑之一：《王菲》同名专辑

香港“新城电台”劲爆歌曲：《色盲》

香港“新城电台”劲爆亚洲女歌手

2001

王菲被世界吉尼斯收录。理由是：华人流行女歌手唱片最高销量奖。截止到2000年，王菲的销量是970万。永久的载入史册。

4月，王菲以第1位外籍主角的身份接拍日剧。

年底，被评为香港的10张名片之一。

2002

第十届Channel[V]全球华语音乐榜中榜： 十全十美奖

第11界中国歌曲排行榜：最受欢迎港台地区女歌手 华语流行乐坛杰出贡献奖

第15界金曲奖：最佳国语女演唱人
2003
20世纪十大文化偶像，王菲当选。王菲是唯一女性，而且年龄最小。
王菲世界记录一览
01 首位华人女歌手登上时代杂志封面：
刊于1996年10月14日时代杂志第148期，消息当年已广为传媒报导，轰动一时。
王菲被杂志誉为“Pop Diva”及“CANTO-POP PRINCESS”，全文报导王菲出道至走红经过。
全文网址:http://www.geocities.com/Broadway/2828/fayetime.html
补充资料 : 比王菲更早登上《Time》的华人艺人是著名女演员巩俐。
02 首位华人出演日剧女主角：
2000年3月正式开记者会对外宣布接拍日剧《弄假成真》，之后数月均留在日本拍剧，剧集于同年7月日本富士电视台首播，台湾新加坡电视台同步播映，香港无线翡翠台则于10月播放。男主角是中井贵一，同剧女配角是仲间由纪惠，王菲饰演从中国偷渡到日本追求理想的时装设计师林菲，王菲更首次拍哭戏。

补充资料 : 陈慧琳比王菲更早演日剧(《鬼之栖家》，不过是出演女配角而非女主角)，相同的是，两人都是饰演“偷渡者”

首位凭华语歌打入Oricon周榜头十位的华人歌手

王菲的三张唱片《Eyes On Me》《光之翼》《Separate Ways》都打入了Oricon周榜头二十位，《光之翼》打进了第十九位，《Separate Ways》打进了第十四位，《Eyes On Me》更打上第九位，更成了当年日本最高销量的外语唱片。

㈢ meluxe珍珠好还是戴米

都挺好的呀！
戴米主要是针对30以上-60岁左右的人群，以淡水珍珠为主。设计偏雍容传统。
meluxe是日本轻奢珠宝，主要针对40一下的人群，珍珠主打AKOYA珍珠，是更贵一点的海水珠。设计偏年轻时尚一些。

㈣ 面试穿职业装和正装有区别吗

面试一般着正装最为稳妥。
男士着装
西装
在现代社会的公关社交活动中，人们普遍认为 “西装革履”是现代职业男士的正规服饰，就求职面试活动而言，穿西装也是最为稳妥和安全的，因此，西装一般成为许多求职者的首选装束。然而，穿西装也有许多讲究：
（1）颜色的选择。应聘者最好穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象。
（2）面料的选择。穿天然织物做的衣服。人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉。通常不像天然织物做的衣服那样有种吸引人的 “下垂”感。而且，这种面料常常留有人体的气味，还不易去除。从更细微的角度说，让人把你同“人造”联系起来总不大好，因为这会给人以虚假和缺乏深度的感觉。
（3）西装要得体。体瘦的人，如果着深蓝色或中粗竖条的西装，会露出其纤细、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色调，图案选用格子或人字斜纹的西装，就会显得较为丰满、强壮。瘦高的人，宜穿双排扣或三件套西装，面料选用质感和温暖感觉的，不要选用廓形细窄而锐利的套装。瘦矮的人穿西装时，可用胸袋装饰手帕，为增加胸部的厚度，还可在内袋装入钱包、笔记本等物品。体胖的人可穿用深蓝、深灰、深咖啡色等西装，忌米色、银灰等膨胀色，如果是带图案的西装，宜用 0.5～2cm的竖条。西装的款型可选用直线型的美国式，这会显得廓形锐利且苗条。
另外，双排四粒扣西装，可掩饰微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，这样显不出身体的分割线，并且口袋里尽量不装物品。高而胖的人，宜穿用三粒扣的西装和单件西装，V字邡分长而显出潇洒。穿单件西装上衣时，宜穿深色上衣，配同色系的浅色长裤，这样既能掩饰缺点，又显得帅气十足。
衬衫
衬衫必须是长袖的。有些衬衣的袖口上有简单的链扣，给人以格外注重细节的感觉。衬衫应当是白色或淡蓝色，不带图案或条纹。印有交织字母的衬衫对你可能有利也可能不利，有些面试者会认为这代表有个性，成功以及自信，而其他人则认为这是炫耀，甚至有点粗俗。最安全的办法就是避开印有交织字母的衬衫。跟西服一样，衬衫的最理想布料也是天然织物。要穿那些经过精心缝制、专业洗涤、中度上浆（挺括）的全棉衬衫。
领带
有些专家说，在你跟面试者握手时领带首先受到关注。它可以便一套昂贵的西服显得很廉价，也可以便普通的穿着给人的印象提高一个档次。领带的面料选用100%的纯丝即可。不要使用亚麻或毛料，前者容易缩水，后者显得太随便。合成织物显得廉价，而且打出的结也不美观。如果穿白色或浅蓝衬衣，就比较容易挑选与之相配的领带。领带应当为西服增色，且不能与西服的图案有任何冲突。领带的宽度随衣服款式的不同而不同，穿西服时，安全的着装规则就是领带宽度要接近西服翻领的宽度。传统的图案如立体形、条纹、印花绸以及不太显眼的蜗旋纹布等都是可以接受的。行政主管们一直喜欢立体宽条纹，因而这种布料被称为 “权力条纹”。不过，要避开带有圆点花纹、图画（如：动物、猎狗的头等）、体育形象（如马球棍和高尔夫球棒等）以及设计者的徽标的领带。很多面试人员认为徽标尤其令人讨厌，它使人缺乏安全感，好像你需要设计者的认可才能证明你的着装品味。给领带精心打结，这几年又开始流行小而紧的领结。系好的领带不要超过你的裤腰带。
皮鞋
注意使你的鞋面保持锃亮，鞋跟要结实，破旧的鞋跟会使人显得疲软而萎靡，系带的皮鞋一定要检查鞋带是否干净且系紧了。松开或未系的鞋带会给你带来不安全感甚或可以将你绊倒。另外，切勿把黑鞋与棕色西装搭配，这样会十分不谐调。
袜子
如果你选择的是一双鞋面较低的无带鞋，这些对你尤其重要。无论如何，袜子的颜色应当和西服相配。通常应选蓝、黑、深灰或深棕色，不要穿颜色鲜亮或花格袜子。袜子要够长，使你在叠起双腿时不至露出有毛的皮肤，这样十分不雅观。而且要有足够的弹性，使它们不至于从腿上滑下或缩成一团。
头发
求职者去应聘时要保持头发整洁，精心梳理，不要给人油光发亮、湿淋淋的感觉；发型简单、朴素、稳重大方，不要留鬓角，最好不要留中分头；头发也不能压着衬衣领子；胡须最好刮干净，不要留人丹胡、络腮胡。
外套
厚重的上衣已经逐渐被轻便的新式样代替了，因为它几乎适用于所有场合且耐用。另外，人们潜意识中往往对穿浅色上装的人投以更深的信任。如果你好好注意一下便不难发现在电影里扮演正面角色的男人出场上衣定是浅色的，反之反面角色定是深暗色。因此，假如你想穿上装去面试，请选择浅色调，以示你是一位值得信任的人。
公文包
简单细长的公文包是最佳选择。如果适合你的职业，携带一个整洁的文件夹。避免带任何会使人想起推销员的皮包。还要注意看看包带或扣是否好使，把包拉上，看看是否能开合自如。当然，别忘了把必备的简历等资料装进去。
小饰物
（1）皮夹。一件小巧的钱包不易使口袋鼓起变形。但钱包里的东西应是必需品。千万不要把各种信用证、家庭生活照等塞在里面。
（2）手表。一块手表不仅是为了计时用的，而且应是一件装饰品。在你支付能力范围内选择高质量的并和你的衣服相配的名牌。另外，也不应戴米老鼠之类的手表。
（3）手帕。放一块折叠雅致的手帕在你的西装上部的小口袋中，不仅可增加一个男人的情调，而且还可在出现尴尬局面时用它作掩饰。
（4）项链、装饰别针、手镯、耳环等饰物都是男性求职者面试时十分忌讳的。

女士着装
服饰
女人是爱美的天使，世界因为有了她们而更加绚丽可爱，在这个时尚开放的年代，女士服饰色彩缤纷，形态万千，因此，其着装问题就显得比男士更复杂些。
女士着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。
服装的选择要得体
女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不沦年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装，但在我国却不一定适合；不要穿超短裙（裤），不要穿领口过低的衣服；夏天，内衣（裤）颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。大量的求职实践表明，不论是应聘何种职业，保守的穿着会被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更容易被录用。
鞋子
女士如何穿鞋也有学问，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。
袜子
袜子不能有脱丝。时装设计师们都认为，肉色作为商界着装是最适合的。为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。另外，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。
饰物
（1）公文包或手提小包。带一个即可，不要两个都带。在多数面试场合，携带公文包比手提小包体现出更多的权威。你可以把手提包的基本内容放进一个无带小提包，然后把它装进公文包内，但不要装包塞得满满的。如果你个子较矮小，包则不宜过大，这样会极不协调。
（2）帽子。不管你是否戴帽子，对此你必须持谨慎态度。假如你的帽子与你全身很相配，就请选择一顶既无饰边也不艳丽却很雅致的帽子。一般有面纱的松软宽边的法式帽子在生意场上易使人心烦。
（3）首饰。首饰尽量少戴。应避免像吉卜赛人一样几个手指都戴戒指。拇指戒指不能为人接受。耳环应当小巧且不引人注目。为了使你感到舒适，注意力集中，戴的耳环不要过长，以免发出叮当的声响或者触及脖颈，甚至挂到衣服上。朴实无华的项链就挺好，但别戴假珍珠或华丽的人造珠宝。令人喜爱的手镯是完全可以接受的，但镯子上的小饰物应当避免，其他刻有你名字首字母的首饰也应避免。面试时一定不要戴脚镯。总之，戴首饰的重要原则是：少则美。
（4）眼镜。眼镜会使一些人外表增色，也可能使一些人显得不协调。尽量选择适合自己的镜框，式样宜新为好。另外，千万不可戴太阳镜（护目镜）去面试，当然更不能戴反光镜。假如你非戴眼镜不可，可选择隐形眼镜。
（5）围巾。一条漂亮的围巾有画龙点睛的妙用。一些女士喜欢蓝灰色服装，但穿蓝灰色衣服往往会使面部发暗，如果配上一条色彩浓郁、风格热烈的尼龙围巾，就能达到生气勃勃的效果。如果穿一套藏青色的西服，应围一条纯白的围巾，既能显托红唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的气质，衬托出女性的敏捷和果断。另有一些女青年，喜欢穿银灰色的衣服。银灰色是高雅大方的色彩，但若围巾搭配不当，便会显得呆板平淡。
（6）丝巾。丝巾飘逸清秀的特点最能烘托出女性的美，但选择丝巾时一定要注意与衣服的协调搭配。如花色丝巾可配素色衣服，而素色丝巾则适合艳丽的服装。
发式
在选择发型之前，应该先分析研究一下自己的脸型，有了彻底的了解后，才会选择出最适合脸型的发型。一般来讲，掌握以下几个原则即可：
（1）高额角、低额角。如果你的脸型属高额角，发梢应向下梳，做刘海或波浪，让你的头发遮盖一部分前额；若是低额角，发梢应尽量离开前额往上梳，如果你偏爱刘海，必须要短，决不能低于发线，避免使额头看来更低。
（2）宽额角、窄额角。宽额角，发梢应从两边向中间梳，用波浪遮掩住太宽的额角。对窄额角的年轻女士来说，情况正好相反，头发应沿两边向后梳，如果你做了刘海，则发卷切不要让它伸延至太阳穴前。
（3）高颧骨、低颧骨。高颧骨，两鬓的头发往前梳，超过耳线，盖住颧骨，刘海不妨略长些，但不可梳中分式。至于低颧骨的年轻女士，两边的头发应往后梳，不要遮耳线，两鬓可以做发卷，以中间分开更好。
（4）大鼻子、小鼻子。大鼻子，头发应梳高或向后梳，避免中分，因为中分会使你鼻子显得更大，最好不要蓄刘海。小鼻子的年轻女士头发绝不要往上梳，应让刘海下垂，遮住发线，但刘海不可留得过长。
（5）突下巴、缩下巴。突下巴，两边及额前的头发，都应该向上梳，让发线显露出来，脑后微微往上梳。缩下巴，额前和两鬓的头发，都应向前梳，宜盖剂海和波浪，脑后头发要低而丰满。
（6）粗短颈子。头发四面向上梳，应蓄短发，永远不要让头发遮盖发线。细长颈子，头发要向后梳，避免选择较短的发式。
化妆
对于女性求职者，化妆一定要坚持素质淡的原则，切不可浓妆艳抹。
（1）嘴唇。嘴唇是脸部最富色彩，最生动的地方，也是最吸引人的部分，所以无论如何要使嘴唇显得有润泽感。年轻女士宜用紫色口红，避免用大红或橙红，过于剌目的嘴唇会给人以血盆大口的印象，使主试人惟恐避之不及。唇线不可画得太深，那样会使你的嘴显得突出和虚假。
（2）眼睛。眼晴是心灵的窗户。因此，眼睛在面试时的作用是举足轻生的。为了使眼睛在面试时能动人而传神，面试之前就应稍加修饰，例如女士可以描一描眉毛，使之更加妩媚。眼睛小的，可以在眼睛四周轻轻地描上眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修饰的痕迹。单眼皮者也未必一定要去拉双眼皮，有的单眼皮传达出的眼神更坦率、更亲切。如果你有近视、斜视和眨眼之类的毛病，就有必要戴上一副眼镜去面试，不要让眼睛的毛病贻误了你取胜的机会。
（3）鼻子。我们说修饰鼻子，并不是要你去整容。你可以在鼻梁上略施淡粉，因为面试时如果灯光太亮，会使鼻子出油发亮，如果天气太热，鼻梁上也容易出汗。有粉刺鼻、酒糟鼻和鼻炎者，最好提前到医院去诊治，以免妨碍面谈的效果。平常鼻毛长的人，面试前要格外注意修剪，如果鼻毛横行，主试人见了一定会感到恶心。另外，鼻端上或眼角里不要留有污秽积物。
（4）香水。选择香水要与自身的气质相配，香味宜淡，闻上去要给人以舒畅的感觉。
手和指甲
女人的手通常是其气质外观的一个方面。为充分显示其魅力，应保持干净，指甲应修剪好，千万不要留长长的指甲，另外不要涂艳丽的指甲油。因为长指甲会使人联想起你是什么都不干的大小姐。

㈤ 戴米珠宝好吗一对耳环二千多贵吗

中等价格吧，看你买的什么，金的银的？带钻的，还是什么