长春珠宝销售招聘
这种行业都是看提成的。销售其实都是差不多。看哪个店火爆去哪家
B. 珠宝店对招聘销售人有什么要求
珠宝英才网
现已成为涵盖着经营管理、市场策划、销售顾问、珠宝鉴定、创意设计、珠宝加工、配石/分石员、店员/营业员、首饰学徒、镶嵌技师、包装设计等系列专业人才，包括网络招聘、猎
头、校园招聘、HR管理咨询等珠宝内人力资源服务的首选平台，并在富有时代感的发展进程中前
进。
C. 珠宝营业员的招聘有什么要求
珠宝的知识大致就是两方面，金器和钻石。
现在市面上的金器主要有：黄金（AU），铂金（PT）、钯金（PD）、K金。前面3类都是论克卖的。含金量的不同，价格也会有差别。
钻石就主要是看4c，钻石的大小或是克拉（ct），颜色，净度，切工。越大的钻石当然越贵，颜色要以白色为佳，级别从D~Z，D色为透明无色，是最高级别。净度是指钻石的内含物的多少，级别有FL、IF、VVS、VS、SI、I，I级最差，一般品牌都没有，起码要是SI。以上知识需要实践一下，建议去珠宝银楼逛逛，以顾客的身份看看别的营业员是怎么工作的，会有帮助。
这都是最基本的，楼主知道这些就差不多了。其实不同品牌招聘的要求也不一样，并不一定是要非常懂的才好，有些品牌更愿意招收没有经验的员工，因为可以更好的学些和管理，对于已有经验的人，要接受新的企业文化是有一定难度的。所以楼主不必太紧张啦，做好自己就可以了。
D. 我想去做珠宝销售工作，不知道怎么样。有做过的朋友吗
我才不会有什么做珠宝的朋友呢
我认识的朋友与我一样不喜欢那些做生意的工作
不喜欢打扮自己
喜欢自然一点咯
E. 今天应聘了个珠宝销售的工作，全店都是女员工，我明天去试用，就我一个男的。……觉得有点尴尬啊谁能给个
所有的销售行业大体上都是一个模式。抓住客户的心思，针对不同的客户采内用不同的方法。最重要的一点当容然是要显得平易近人。面对不同的消费群体，要一视同仁。但是又要对不同的群体推荐不同阶层的商品。然后你就要学学语言的艺术了。不能让人觉得你瞧不起他。始终保持对工作和对客户的热情，基本上客户就会愿意跟你沟通了。
F. 珠宝销售顾问主要是做什么
负责柜台商品的销售；
负责本岗位内商品的清点、统计工作，并做好交接班；
负责商回品的陈列及退换答补货工作，并将商品信息及时反馈至相关人员；
负责区域内柜台及地面的清洁卫生工作；
学习和熟练掌握本岗位所必须具备的各类专业知识；
接待客人主动、热情、礼貌、耐心、周到，为客人提供最佳服务,使客人有宾至如归之感；
积极参加培训，不断提高服务技能。
上级交办的其他工作任务。
拓展资料
珠宝销售的八个步骤和话术
开场白，打招呼：您好！欢迎光临某某珠宝！
了解顾客需要：您是不是想看一下项链啊？这边都是项链！
介绍产品：这款的戒指是我们公司设计师精心设计的……他的特点是………他的优点是……您戴上后会……
邀请试戴：我帮你戴上看看效果好吗？
处理异议：您感觉这款戒指价格有点高是吗？
礼貌收银：就是这一款式的吧，我帮您开票好吗？
VIP登记：您现在购买我们某某珠宝达到一定的金额就已经是我们的贵宾会员了，以后公司要是有什么活动，或者是赠送的活我们会有先通知您的！并且您持有贵宾卡，还可以有优惠的。
送客：您的首饰我帮您放在首饰盒里了，您看一下！
G. 长春哪里招聘珠宝营业员
我是珠宝专业的 我也是男的 男的找珠宝销售类工作很难 我之前在北京工作 那里找比较容易 好公司也多
长春这里不知道为什么 很多地方不要男销售
珠宝这类工作赚钱与否一个是地域差别 一个就是看个人业绩叻
如果业绩不好 一样不赚钱 做销售专业知识必须要好 需要给顾客介绍一些相关的珠宝知识 让顾客能了解 这样有助于销售
还有 珠宝其实赚钱的不是咱们 是人家老板 一个钻戒咱们提成也提不了多少 50%的利润都在老板那呢
除非你自己开珠宝店 如果打工 不要以为那东西赚钱
还有 做销售风险比较高 一定要细心的人才可以 如果给客人订做的话 那需要相当细心 出现一个错误 那就是你自己的损失 公司不会给你承担的
我现在也在长春找珠宝销售或者其他珠宝的相关工作 难啊 大的招聘网站上根本都没有
H. 珠宝店销售员一般工资多少钱
上海来这3000起+提成
注册公司源 ——上海金山区石化经济小区（政府单位）——
石化经济小区提供全方面服务，免费注册，手续代办，变更转让、代理记账、当地注册异地经营，纳税还有返税扶持！！！有意请查阅个人资料
I. 珠宝业务员应聘
现在珠宝公抄司业务一般是这样来的（因为行业特殊性）：1挖墙脚或跳槽：此类是要有相当经验和客户基础的！2内部培养或选拔,此类是最多的。因为公司觉得忠诚度最高！ 这行业企业领导最看重的就是忠诚度及业务员的应变拓展能力！
入这行定位先别太高，有目标有毅力有想法有能力路子肯定会越来越宽！
J. 想去做珠宝销售，怎么去应聘
销售人员需要的能力
1对产品的了解
2对市场 顾客的了解
3语言表达的灵活能力回 和销售能力
销售人员永远不嫌答多
你要了解 你去做销售，
1他们是否会有系统的培训
2 你自己是否有具备自学销售的能力
3执行 你是否能按学到的东西，去规范你去销售工作的行为
4如果自己业绩不佳 要谦虚点，多问多学习
首先回答下面的四个问题 然后在问问他们是否培训你上面的三个问题，你在自己做衡量吧
没什么标准答案 你满意就好