珠宝销售厦门招聘信息
1. 珠宝行业招聘表怎么写，招聘销售人员
招聘：柜台销售员多名
这些东西不在乎内容，重要的是信息发布，越简单越好
2. 五八同城珠宝首饰招聘
58同城很多都是假的，要注意分辨，最好是58验证过的。才可相信
3. 珠宝销售的区域经理
在哪个城市地方经营啊，你可以在未装修好前店铺门面上贴招聘，如果你入驻商场的，可向商场的人事部申请招聘。请问您是哪个品牌公司，我也是珠宝销售顾问。
4. 珠宝销售顾问主要是做什么
负责柜台商品的销售；
负责本岗位内商品的清点、统计工作，并做好交接班；
负责商回品的陈列及退换答补货工作，并将商品信息及时反馈至相关人员；
负责区域内柜台及地面的清洁卫生工作；
学习和熟练掌握本岗位所必须具备的各类专业知识；
接待客人主动、热情、礼貌、耐心、周到，为客人提供最佳服务,使客人有宾至如归之感；
积极参加培训，不断提高服务技能。
上级交办的其他工作任务。
拓展资料
珠宝销售的八个步骤和话术
开场白，打招呼：您好！欢迎光临某某珠宝！
了解顾客需要：您是不是想看一下项链啊？这边都是项链！
介绍产品：这款的戒指是我们公司设计师精心设计的……他的特点是………他的优点是……您戴上后会……
邀请试戴：我帮你戴上看看效果好吗？
处理异议：您感觉这款戒指价格有点高是吗？
礼貌收银：就是这一款式的吧，我帮您开票好吗？
VIP登记：您现在购买我们某某珠宝达到一定的金额就已经是我们的贵宾会员了，以后公司要是有什么活动，或者是赠送的活我们会有先通知您的！并且您持有贵宾卡，还可以有优惠的。
送客：您的首饰我帮您放在首饰盒里了，您看一下！
5. 珠宝店对招聘销售人有什么要求
珠宝英才网
现已成为涵盖着经营管理、市场策划、销售顾问、珠宝鉴定、创意设计、珠宝加工、配石/分石员、店员/营业员、首饰学徒、镶嵌技师、包装设计等系列专业人才，包括网络招聘、猎
头、校园招聘、HR管理咨询等珠宝内人力资源服务的首选平台，并在富有时代感的发展进程中前
进。
6. 珠宝营业员的招聘有什么要求
珠宝的知识大致就是两方面，金器和钻石。
现在市面上的金器主要有：黄金（AU），铂金（PT）、钯金（PD）、K金。前面3类都是论克卖的。含金量的不同，价格也会有差别。
钻石就主要是看4c，钻石的大小或是克拉（ct），颜色，净度，切工。越大的钻石当然越贵，颜色要以白色为佳，级别从D~Z，D色为透明无色，是最高级别。净度是指钻石的内含物的多少，级别有FL、IF、VVS、VS、SI、I，I级最差，一般品牌都没有，起码要是SI。以上知识需要实践一下，建议去珠宝银楼逛逛，以顾客的身份看看别的营业员是怎么工作的，会有帮助。
这都是最基本的，楼主知道这些就差不多了。其实不同品牌招聘的要求也不一样，并不一定是要非常懂的才好，有些品牌更愿意招收没有经验的员工，因为可以更好的学些和管理，对于已有经验的人，要接受新的企业文化是有一定难度的。所以楼主不必太紧张啦，做好自己就可以了。
7. 珠宝业务员应聘
现在珠宝公抄司业务一般是这样来的（因为行业特殊性）：1挖墙脚或跳槽：此类是要有相当经验和客户基础的！2内部培养或选拔,此类是最多的。因为公司觉得忠诚度最高！ 这行业企业领导最看重的就是忠诚度及业务员的应变拓展能力！
入这行定位先别太高，有目标有毅力有想法有能力路子肯定会越来越宽！
8. 珠宝行业招聘有什么要求
那要看招聘什么岗位 如果是销售 需要一点专业知识 如果是质检 专业知识很重要 如果是业务拓展 市场规划 那就要求对于一家珠宝店的整个管理流程很熟悉
9. 想进周大福做珠宝销售，但不知道怎么进，大家帮忙
周大福招聘
因业务发展需要，聘请以下人员参与公司共同发展，公司将回提供广阔发展空间及良好答的福利待遇。
应聘方式：请注明应聘职位，按以下方式发送您的个人资料。
电子邮件：[email protected]
电话：0755-2231
邮寄：深圳市盐田区深盐路黄金珠宝大厦C座12楼
人力资源部
张先生收.
工作地点：
北京、上海、广州、武汉、国内其它大中城市。
工作内容：
为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，顾客疑问解答，珠宝首饰销售、售后服务，分店日常运作及形象维护，公司品牌形象维护。
任职资格：
高中或中专以上学历，专业不限，为人热情、耐心、诚实守信，善于沟通，优秀的服务意识和团队合作精神。具有珠宝首饰相关方面的知识或零售行业的销售经验者为佳。
10. 听说卖珠宝的营业员工资都很高.
他们的底薪都很低的,主要还是看提成
有些是整个店铺提成平分
有些是按个人销售专业绩提
黄金属和铂金提成都很低,一般都是销售额的千分之几
镶嵌和18K的提成高一点，一般在百分之几左右，不超过百分之十
工资高不高，就看个人实力了
要求，最好就是有“把死的都能说成活的”的口才