珠宝品牌文化

㈠ 周大生珠宝的企业文化

金龙宣言：
坚持爱心、理性、共同奋斗的核心价值观，真诚服务，卓越创新，为顾客奉献美丽,传送爱心；为股东、员工谋利造福，与合作伙伴互利双赢，创立传世品牌，缔造珠宝帝国，光耀华夏，与龙同飞。
三个人：顾客是恩人，员工是亲人，领导是凡人
新三人：理解人性，不战而胜；凝聚人心，不约而同；发挥人才，不召而至；
四个共同：共同实现人生价值，共同追求家庭幸福，共同实现企业理想，共同效力国家富强
六条相处原则：尊重、沟通、真诚、友善、反省、自律；
八大工作原则：
将心比心、角色转换；
勤俭节约、崇尚实干；
同步发展、落实反馈；
独当一面、永不言败。
质量方针：用爱心为顾客创造高品质产品与服务；
环境方针：
树环保意识，守环保法规
降能源消耗，谋持续和谐

㈡ 六喜珠宝的品牌文化理念

“六”和“喜”在中国文化中都有吉祥喜庆的寓意，六喜的英文名LUKY，源于英文单词幸运，意为带来幸福和幸运！六喜赋予品牌和产品深厚的情感内涵，满足人生每一个重要阶段对美好的向往和追求！真情服务，传递真情，指引着六喜珠宝不断发掘和创领更时尚、更具情感与内涵的珠宝文化。 品牌使命-传播珠宝时尚文化 缔造高端精致生活
六喜坚持致力于真情的传递和珠宝文化的传播，为品牌注入“时尚、高贵”的血统，创造优雅与品质的生活方式，令每位莅临尊客时刻徜徉在珠宝时尚文化的圣殿中。
我们的团队：一起创造，共同分享
六喜坚持以人为本的管理制度，尊重人的需求，强调“真”与“心”，“付出、感恩、共赢”的价值观在每一位六喜人内心根植，不但激发出更多的工作热情，更成为日常行为的准则，在工作中实现物质与精神的双重价值。
服务理念：真情服务，感动心灵
舒适的购物环境，专业的品牌服务，钻饰“心”级服务理念，终身免费任意店柜调换新款，带给顾客非凡的珠宝消费体验。
我们的愿景：构筑百年基业，打造百年品牌
员工价值观：付出、感恩、共赢、无私奉献成就卓越
员工责任：公司发展我有责，努力创造我尽责
传播口号：珍藏人生喜悦时刻
六喜以多年精诚在消费者心目中赢得了极佳的口碑与赞誉，并将继续为之努力。

㈢ 玉领珠宝的品牌文化

尊典藏：秉承珍贵、稀有的自然属性
我们致力于守护的不仅是翡翠的天然价值上，更有人文价值的创造
矗历史和时间，让翡翠、和田玉等珠宝凝聚的艺术之美，成为永恒的见证

㈣ 六六福珠宝的品牌文化

六六福品牌承袭欧洲钻石文化的精髓及东方智慧的表达，充分演绎了钻饰的艺术，为所有对美有偏好的消费者提供全方位的专业服务，我们深知销售珠宝就是销售专业、诚信、实干、创新，强强联手，实现双赢。六六福公司全体员工将以紧密、严格的商标联盟为运作理念，坚持“品质为本、服务至上、追求时尚、大胆创新”的经营理念，在激烈的市场竞争中，我们以冷确的市场定位、专业化的管理及品牌经营决胜市场，创造珠宝业辉煌灿烂的明天！

㈤ 珠宝品牌文化与企业发展之间有什么联系

品牌故事加盟，对于公司的营销起着正面积极的作用。对消费者造成一定的思维影响，并在心中认可品牌的价值观和文化观，一旦产生共鸣，便会对品牌产生信任感，并且不轻易改变。

㈥ 有中华文化底蕴的珠宝品牌有哪些

老金仓珠宝就是这样一种品牌

㈦ 好兆头珠宝的品牌文化是什么

好兆头珠宝倡导的是一种“福首饰”，其品牌文化可以归结为：家庭和谐是福 、工作顺利是福、身体健康是福、喜事连连是福、财运亨通是福

㈧ 卡地亚品牌文化

卡地亚Tortue万年历腕表起初并不是此次报道的不二选择。CalibredeCartier腕表也一度跃入我们的视野。但当我们仔细的观察佩戴效果时，却产生了一些令我们意想不到的结果，Tortue腕表令人眼前一亮。实际上，风格是至关重要的因素。对笔者而言这款腕表最大特点当然是在于其不对称的独特造型。
时尚造型
当卡地亚在1912年推出专为女性打造的Tortue系列腕表时，那优美的圆弧曲线和高雅的表盘设计华美绝伦就特别惹人注目。1928年，卡地亚推出首款Tortue系列男士腕表，显然，优雅的圆弧造型对男士也相当的颇有吸引力。
下面是卡地亚在1928年推出的首款Tortue系列男士腕表，这款单扭计时秒表充分体现出时尚男士的硬朗之美。它让人想到插画大师鲍里斯·瓦莱约（BorisValejo）的艺术作品里充满力量却不失优雅的女战士。用卡地亚的标志性话语来形容，这款表展现出了女人的猫性，融合高级制表工艺，我们看到了卡地亚的传统主题——幻兽奇美拉（chimera）。
下面让我们来介绍这款腕表的尺寸和佩戴效果。表壳尺寸为45.6x51毫米，毫无疑问，它是大号美人。当它被佩戴到腕上，一切雍容都显山露水而来，虽然纤细的手腕可能感觉略沉，但它本身并不显得笨拙。关键是，一旦它吸引了众人眼球，没有人会觉得它华而不实。
卡地亚的计时装置一直工艺精湛，独具匠心。卡地亚品牌艺术及战略总监皮埃尔·雷纳（PierreRainero）以20世纪初具有神秘色彩的钟表为例，“卡地亚制作的每件产品的不同之处在于从一个普适的时尚理念出发，大胆地融合珠宝制作的技艺，满足尊贵客户的愿望，让他们成为世界上最优雅高贵的绅士淑女。”
卡地亚这款最早期飞行腕表源于对于翱翔于天际间对于自由的渴望。路易卡地亚（LouisCartier）的巴西富豪好友山度士。杜蒙（SantosDumont）同时也是位著名飞行员。在一次巴黎的聚会里，杜蒙向好友卡地亚提及无法于飞行之际轻易读取时间的问题并寻求解决之道。路易卡地亚反复思索与探究后成就了这只革命性的Santos飞行腕表。

㈨ 六福珠宝的品牌文化

集团致力维持高水平的企业管治质素，由富商业经验及专业知识的成员组成董事会，加上集团一向以“匠心独运，服务为本，以客为先”宗旨营运业务，令集团及股东都得到最佳的收益。
集团成立由独立非执行董事组成的审核委员会，以完善内部监控及汇报机制，此外亦成立薪酬委员会（其大部份成员为独立非执行董事），以釐订及检讨薪酬制度，确保股东之利益得到保障。
集团为保持透明度，亦会第一时间向股东交代企业资讯。於六福网站，除了会即时发放年报、中期业绩报告及其他财务资讯外，业绩发布亦於网上播放，让股东掌握第一手消息，提高公司透明度。
於2005年，六福集团荣获国际权威杂志《福布斯》，选为200间亚洲及太平洋区最佳上市机构之一。而在获选名单的22间香港企业中，六福集团更是香港唯一一间珠宝零售商获得到这项荣誉，这肯定集团在本港珠宝业界的超然地位，亦证明其企业管治已达到国际级水平。《福布斯》的评审标准，除了要求企业在过去五年，平均有不少於5%的股东资金回报之外，在营业额及盈利亦要有持续增长。这次获选，能够彰显六福的雄厚实力。

㈩ 珠宝品牌文化的物质属性有哪些举例说明

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