珠宝店铺培训

㈠ 珠宝店长培训有哪些好机构

最好是从基层的员工提拔上来。然后灌输管理的概念就是了。

㈡ 珠宝店如何培训导购

珠宝店培训导购主要从以下几个方面：
(1)珠宝导购员的职业化素质
1.职业心态打造
2.职业素养打造
3.职业珠宝知识打造
4.职业珠宝销售流程打造
(2)店面珠宝销售技巧
1.进店顾客的三大行为和五大心理分析
2.珠宝店面服务销售7字诀
3.正确的迎宾语言和动作是什么？
4.如何去观察客人的一动一行？寻找什么样的接触时机？
5.如何寻机？如何保持和客人亲密、安全接触的距离（顾客四度空间的把握）？
6.现场演练：迎宾
培训的注重过程：
珠宝从某些角度上讲，属于奢侈品，这就意味着在价格上有很多的弹性，而面对奢侈品的消费，大部分的顾客还是谨慎的，而整个销售过程也基本上算是珠宝销售人员在帮助消费者证明珠宝价值的过程，只有让顾客感觉他付出的价钱物有所值，销售人员在珠宝销售过程就基本上算大功告成了。因此，珠宝的销售一个核心就是要让消费者感觉到他的物有所值。

㈢ 珠宝营业员如何培训

珠宝营业员是一个非抄常有层次的职业，做一个好的珠宝营业员非常不容易。
职业道德是每位营业员都必须遵守的准则，热爱本职工作、遵纪守法、诚实守信、礼貌待客将成为每一位美钻坊品牌营业员的职业操守。
必须让营业员掌握珠宝首饰专业基础知识、鉴定证书的解读、了解首饰品种、首饰文化及佩戴常识、学会售前、售中和售后服务的主要内容以及最基本的做账、交换班等要求，达到考核标准的营业员就可以上岗上工作。
做一个好的营业员要学好专业，更要遵守职业准则，只有这样才能成为一个真正的职业导购。

㈣ 本人准备去 珠宝店上班，过几天就要去培训，因为是新开的店，我也是零经验，培训完后店就要营业，我想请

现在的珠宝行业挺难做的
这一点毋庸置疑
求个采纳，谢谢你了哦

㈤ 珠宝营业员培训有哪些机构

瑞丽市国际珠宝翡翠学校位于瑞丽市姐告边贸特区内（中国唯一实行境内关外税收政策特殊监管地），姐告与缅甸木姐特区城市是“一城两国”。学校于2008年经德宏州教育主管部门、瑞丽市人民政府批准成立，并报云南省教育厅备案，现有各类全日制及业余学生500余人，现有各种完善的教学、生活设施，有整洁明亮的雕刻教室、实习车间、实训中心、电教化教室、珠宝设计室、学生公寓、学生食堂，拥有价值八百余万元的各种珠宝雕刻、加工、检验、鉴定仪器等设备及实习加工翡翠玉石原材料。学校现有专兼职教师32名，其中班主任及文化课授课、辅导教师系聘请来自中国地质大学、武汉大学、云南艺术学院等院校毕业的本科生担任，雕刻及鉴定课程教师来自中国地质大学、德宏师范高等专科学校、瑞丽市职高、瑞丽市珠宝协会、瑞丽缅泰皇家珠宝有限公司等单位。
2008年8月中国地质大学珠宝学院、网络教育学院领导来瑞丽考察，双方就联合培养珠宝特色人才达成一致协议。2009年1月，经云南省教育厅批复同意，我校成立“中国地质大学网络教育瑞丽学习中心”（政府批准文件：云教函[2009]24号）。目前我校已有200余名大专学籍网络教育学生注册，并开始学习。
瑞丽国际珠宝翡翠学校奉行让每一个学生都能成才原则，在学生日常管理上，将实行半军事化、全封闭式管理模式。学生在校每周学习时间第一年为五天，第二年为六天，白天上课，晚上有自习课。同时，还将根据情况在节假日加强学习绘画知识及进行职业技能实践培养。严格的管理，将确保学生学有所成，并且学会做人、学会做事！

㈥ 想去珠宝店上班，需要培训一个月，培训期没有工资合理么

我觉得培训一个月，但是这一个期间是没有工资的啊，是非常不合理的，因为本来人家是因为没有钱才去找工作，如果连培训期都不给一分钱的工资的话，别人是相当于倒贴的，那来回店铺的车费以及一整天的伙食费。所以我觉得这样是非常不合理的，可以给的少，但是不可以不给。
这也是一个打擦边球的行为，因为这样其实是侵犯到了劳动者的权益，只是他打着是自愿接受培训的，那么珠宝店的风险是比较小的，即使即使他是花了时间去培训一个人，但是由于珠宝店并不会给别人发工资，就是等于没有损失。而且白白得到了一个免费工作一个月的劳动力，这样的小算盘其实是打的很响的，我觉得在工作前就已经是这样子，可能工作之后福利也不会好到哪里去。

㈦ 珠宝店长培训都包含有什么内容

一、元实店主课程介绍

第一部分：店长角色认知
1、店长应具备的素质与条件
2、店长的角色和责任
3、店长的工作内容

第二部分：高效的门店的运作和管理
1、门店管理的要项
2、门店的销售运作管理
3、门店的货品管理与规划
4、珠宝首饰陈列展示与维护
5、门店的导购员管理
6、珠宝首饰销售技巧的提升

第三部分:门店服务管理
1、全面顾客满意的真正涵义
2、顾客服务意识建立的基本要点
3、超越顾客期望---顾客需求满足状态评核
4、如何达成顾客满意？
5、怎样保留老顾客？

第四部分：有效处理顾客投诉
1、有投诉好不好---对顾客投诉的认知
2、顾客投诉产生的原因分析
3、如何有效减少顾客投诉？
4、有效处理顾客投诉的技巧
5、处理顾客投诉的“宜”与“忌”

第五部分：员工辅导
1、员工达不到标准的原因是什么？
2、哪些员工需要重点辅导？
3、员工接受辅导时的心态
4、辅导前的准备
5、员工辅导的步骤
6、OJT的核心方法
7、如何做辅导后的跟进？

第六部分：怎样保留店铺员工？
1、员工为什么离职？
2、“激励因素”与“保健因素”的作用
3、你的员工需要什么？
4、员工达不到工作标准的原因是什么？
5、留住员工的“三大法宝”
6、角色演练

第七部分、店长的自我管理
1、为自己设定有效目标
2、有效目标的特征
3、如何设定有效目标？
4、学会“挑挑拣拣”地工作---合理安排时间的方法
5、时间管理表单分享
6、店长的心态管理
7、实战案例分析

第八部分、产品专业知识教学（和田白玉、翡翠、钻石）

㈧ 珠宝销售一般要培训什么

珠宝销售要培训珠宝基础知识，珠宝鉴别，经营销售 ，珠宝配饰等科目。

㈨ 在珠宝店上班最好学些什么,懂些什么

先去一家珠宝公司企划部货品牌部实习，我知道的有3班倒，要学习珠宝专业知回识。 相关珠答宝行业大专学历，去金银珠宝店工作有什么要求?比如学历，特别想去金银珠宝店做销售员， 卖黄金会有专门的培训人员培训你们的 所以放心去吧。需要什么证件?他们是怎么招工的?在门外贴招工启示还是到专门招聘的地方?。高中以上学历，2班倒(一天分成3个时段或2个时段，上手后薪资会好起来，请大家帮帮忙，相关工作经验。楼上的 不要 粘帖复制回答好不! 不用怕，首先要注意监控器器的位置。 比如钻石的价格就是跟克拉(也就是大小)色泽 。以后混个品牌总监就ok了。比如钻石的价格就是跟克拉(也就是大小)色泽 。