郴州珠宝店长招聘

① 珠宝店外派店长职责

珠宝店外派店长主要工作内容： 1、新开加盟店外派店长管理； 2、专卖店运营管理、人员管理和企划宣传； 3、代表公司总部派驻加盟商处沟通运营和日常管理； 4、每月向总部汇报并负责加盟商进货管理。

② 怎样做好一个珠宝店店长

做好一个珠宝店店长，首先要了解珠宝店的一些事务，老好的员工要以关心至上服务第二的态度。

③ 怎样做好一个珠宝店的店长

一，要制定好店里的各项管理制度。比如现金管理，岗位职责，考勤制度，安全制度，业务流程等。

二，要有一套你认为比较适合的业务员培训教材。培训他们怎么招呼客人，怎样推荐产品，，总之要制定一个标准，并要求员工严格按照标准进行工作。

三，要对所有业务员进行绩效考核。表现好的要物质奖励，表现差的要进行物质上的处罚。目的是提高大家的工作积极性。

④ 珠宝店招聘营业员要求身高吗

应该是要求。 身高 长想 品德 如果是卖戒指的 还要要求手的美感度。

⑤ 珠宝营业员的招聘有什么要求

珠宝的知识大致就是两方面，金器和钻石。
现在市面上的金器主要有：黄金（AU），铂金（PT）、钯金（PD）、K金。前面3类都是论克卖的。含金量的不同，价格也会有差别。
钻石就主要是看4c，钻石的大小或是克拉（ct），颜色，净度，切工。越大的钻石当然越贵，颜色要以白色为佳，级别从D~Z，D色为透明无色，是最高级别。净度是指钻石的内含物的多少，级别有FL、IF、VVS、VS、SI、I，I级最差，一般品牌都没有，起码要是SI。以上知识需要实践一下，建议去珠宝银楼逛逛，以顾客的身份看看别的营业员是怎么工作的，会有帮助。
这都是最基本的，楼主知道这些就差不多了。其实不同品牌招聘的要求也不一样，并不一定是要非常懂的才好，有些品牌更愿意招收没有经验的员工，因为可以更好的学些和管理，对于已有经验的人，要接受新的企业文化是有一定难度的。所以楼主不必太紧张啦，做好自己就可以了。

⑥ 有没有珠宝店店长的群、有谁能告诉我、我想加一个

⑦ 镇上珠宝店分店店长一个月工资大概多少呢

这个要看在什么地方，什么位置，和当地的消费水来看，二线城市也就五千左右，一线会更高，下面的会更低

⑧ 珠宝店长上班需要去店里吗还是自由安排时间

店长的工作时间是没有规定的，不过店长要管的是真的不少。人员考勤，账目核对，货物清点......你必须要掌握店里的所有情况，研究客户要求，敏锐捕捉市场信息等等！！所以店长的工作不是天天呆在店里，有时候你不得不为了工作离开店铺，有时候你又不得不因为工作而放弃自己的时间来到店铺这就是----店长！

⑨ 我是一家珠宝店的店长，两个月前店里新招了一个员工，一开始还挺虚心，慢慢的就变的很嚣张了，平时在店里

你暗兵不动～时间久了会露出她本身的面目～还有一招就是挑拨她跟其他同事关系～让其他同事去告她状～你最后在老板那里多说她几件老板不喜欢听的事～时间久了老板就听进去了～一个人力量有限～墙倒众人推她一个人是顶不住的～

⑩ 珠宝店的店长主要是做什么的

整体讲珠宝店店长是指具有领导能力、市场分析能力、财务核算能力的高级营业员。
首先是要做到一名好的营业员，再就是要做到一个好的领导。
工作任务：
1.对下——管理店里的营业员
2.对上——直接和总公司的相关管理人员沟通
——直接和商场管理方沟通
具体职责：
1.制定并执行店里的管理制度和相应的奖惩制度；
2.协调营业员之间的关系和关心她们的日常生活，使她们能在工作保持最佳状态；
3.记录营业员的出勤情况和监督她们做好周、月总结报告；
4.以身作则自觉遵守店里的相关规章制度，不搞个人特殊化，管理工作中能一视同仁；
5.及时向营业员传达总公司的指示和向总公司报告店里的新情况且提出解决新出现问题的建议；
6.收集和总结身边同行的动向和新的市场策略，及时向总公司相关人员报告。

店长助理主要工作是做好协助职能，把店长的管理策略协助执行下去，还有就是当店长不在店里时，店助暂时代替店长职务完成店内各项工作。