伊丽罗氏珠宝员工待遇怎么样

1. 员工待遇好吗，福利怎么样

具体收入之前回答了很多，也有很多别人的回答，你可以去参考一下。反正移动这个单位和银行系统一样，很难定义好和不好，也很难去量化待遇和收入。不同地点不同部门不同职位不同的绩效都没有办法进行对比。 而且单纯地问好与不好，很难去回答。因为除却我上面提到的地点、部门、职位、绩效等一系列的问题。还包括了你的对比对象，比如你对比的对象是什么不太好的工作，那自然移动正式工比他们的好不少。但是如果你对比的对象是国际一流的公司或者是很有发展空间的职位等，那移动又不见得更好了。又比如虽然有很多好单位，但是单位的机遇好坏多半也是同自身还有风险联系在一起的，通常机遇好的单位多半压力也大，风险也大，性格可能也会大幅度决定发展。又比如你在移动分得部门特别好，所在的公司级别也很高（比如总部）。加上你上头有人，自己学历也高，那发展自然也是很好的。 因为你问得太简单，个人情况介绍得太不详细。所以很难微观地有针对性地回答你，只能这样比较宏观地给你谈谈。总的来说，在移动的发展待遇和你个人的能力、性格以及学历都有关系。比如你能力非常强，举例来说专业能力，在国内国际上屡获奖励，动手能力强也有自己的想法。那你去知名外企或最一流的国内公司可能待遇方面会好很多(发展不敢预测)，而且可能也比较有利于你的能力发挥。又举例来说是交际能力，比如一直是学生干部，家庭背景也有这种丰富的行政经验可以传授，那你可能从政或去做业务可能会走得更远。所以具体情况得具体分析，很难说的。 我本人是属于比较全面发展那种类型，高考我当年是690多分，拿过几个奥林匹克奖励。后来在学校里当学生干部锻炼自己的行政能力，也读了研。毕业的时候就面临了很多的选择。国内的很多大公司企业我都拿到了OFFER，还有好几个银行的OFFER，另外带编的事业单位也有不少。因为英语，知名外企基本没有去应聘，这个是我比较大的遗憾。最后我选择了移动，移动在我所有找到的工作里面待遇方面可能不是倒数第一就是倒数前几，也就比几个事业单位和公务员高一点（还比不过待遇好的事业单位），选择移动的原因很多，这样那样的。毕业后一段时间了，有公司工作的朋友现在收入是我2,3倍的。也有做行政当公务员已经提干了的，也有以前比较腼腆但是现在业务做得很出色，收入也是我倍数的同学。 但是也没什么后悔或是怎样的，毕竟每个行业有自己的好和不好，可能很多人觉得我有这么多选择的情况下不应该来移动，但是我并不觉得我的选择错误。因为从我个人角度出发，我觉得我个人比较全面，这么多工作里面，既稳定又能保证中高层待遇不亚于大公司，而且还能结合专业和行政以及业务能力的，除了移动。我真的找不到了。所以我觉得这是一个很适合我的工作。因为虽然移动基层没有优势，但是一旦都进入中高层的话，移动的中高层是最全面的，既有高收入，又像机关一样稳定（移动转终身后属于事业编制了），同时也不是完全单纯地行政工作或管理工作或业务工作，它是结合了方方面的一个综合型企业。所以我选择它的原因就是这样，这些方面是其他很多好公司都无法比拟的，可能个别公司在待遇和发展还有类型上同移动的中高层类似。但是有一点他们比不过移动，就是稳定性。 所以现在在移动里干了一段时间，虽然有一些不满，也有一些和想象中的不同。不过我一直都相信，不论做什么工作，都肯定有不满意的地方，最根本最有效的办法是提高自己和适应环境，而不是抱怨和让环境去适应你。所以短期内现在在移动里还真看不出来优势的地方，劳动量不小，收入也不算高，要求却比较高。在这样的情况下，很多人可能坚持不了跳槽的，也有选择了高收入的。可是我觉得如果能够坚持下去，一定会有出头的一天的，性格决定命运。过于急功近利和患得患失以及沉不下心的人，在什么工作岗位都走不了太远，只是可能有某些岗位他会干得顺心点罢了。 说了这么多，希望可以帮到你吧，总体来说待遇不算特别高，特别是你才进去6,7岗的时候。反正收入只有我当时应聘的2个大公司的1/3多点。如果你追求收入或你本身很出色的话，其实可以不来移动。稍微有点埋没人才。但是如果你能力一般，你找的其他工作在待遇上都和它差不多后只高个2,3万的话，你就来移动吧。

2. 伊利的员工福利待遇怎么样

你好，我是内蒙古农业大学2010届的硕士，一月份来的伊利，感觉还不错。待遇我不知道怎么评价，因为伊利的工资是好像叫等级制，和学历、工作年限成正比。总体来说不错，就是制度很严格。我不太清楚你的职位是做什么，不过刚刚毕业应该是1500左右（本科），2200左右（硕士），你衡量一下吧!
O(∩_∩)O~

3. 有谁知道买珠宝工资待遇怎么样

工资挺高的，新员工一般2500-3000
3个月以后得3000-4600之间了

4. 员工福利待遇怎么样

最好就是公司能交保险拉，福利最好包吃包住拉，还有工资拿，最好有住房公积金拉，上班时间朝九晚五拉，一切向公务员看齐。

5. 员工工资待遇怎么样

员工那个工资的待遇，看你做什么工作啊？你要是那个当保洁肯定工资低啊，你要是有能耐，肯定工资高啊！

6. 珠宝行业工资待遇

珠宝行业分为一线销售，还有业务定单类型！

我就是做业务定单起家，在校期间几年已经挣了40多w！毕业以后又开珠宝店。。。

总的来说，跑业务的收入要高一些（主要靠提成），但也经常出现一个月不出单饿得没饭吃的情况。。。

一线销售说白了就是站柜台，有固定工资+提成，也不要你到处跑，也不要你与客户联系（这些都是要花钱的），当然稳定的代价就是收入低。。。

如果你是新手，那么不出意外，你前半年的收入会在一千三，四左右！以后会越来越高。。。。

这个行业的发展其实主要是技术还有价格理解！

说白了就是辨别真伪，好坏，市场的了解。。。。象你这样去是很划算的，一边拿工资一边学，何乐不为？

至于押金来说，在珠宝行业是有这样的情况的，主要怕你学个两三月，还没给公司创造利润，就跑了。。。要不就是偶尔出现第一个月打坏小东西的情况。。

但交纳押金的时候一定问清楚，单据拿好。。。其他也就没什么了！

7. 珠宝店员工待遇如何

看来你真的很烦恼，让我来帮帮你吧。
第一个问题是这样的，
一样来讲沈阳在黄金区的提点是百分之零点2到零点3(你刚干的千万别去卖金黄呀，因为黄金是靠量来挣钱的，而且在珠宝销售中金黄被盗的概率是最高的。而且挣的少又辛苦呀!)
钻石销售是挣钱最多的，一般在像“戴梦德”这样的中档品牌的提点的百分之1.5到百分之1。在沈阳最高的记录是每入一万以上，希望你能去卖钻石。
翡翠的提点是最高的一般是百分之2到百分之4，挣的不是太多，但是比黄金多，好处也是有的就是不累，一个月卖出几件就行。
第二个问题如下
这个不太好说，一般在营业员当中卖珠宝的收入排在化妆品之下排在第二，一般中档品牌的珠宝营业员的平均月收入是1500到1700之间，当然我指的是合格的营业员。(沈阳)
第三个问题就不太好说了。
这个任务要看老板的良心了，因为店面的销售额一般都固定的，如果老板有良心会根据销售额的同期比来定任务的，如果不讲良心不那你们就惨了!不过你不用担心，只要你学会了如果销售珠宝你以后的收入不会太少的。
第四个问题
我说的是沈阳，
另外还有一个最重要的问题需要提醒你一下，就是珠宝销售的营业员都是有押金的，不过你不用担心老板不给你，而且是随时可以要回来(你可以去劳务部门去告他，你地明白!)
底薪的问题一般都差不多，沈阳是800。

8. 公司员工待遇怎么样

楼主问的是哪个地方？哪个公司？外企还是国企？不同地方因为经济发展不一样，消费水平也不一样，公司员工待遇也不一样。提交问题时应该说明清楚。

9. ENZO珠宝对员工的待遇如何

ENZO. 全国各地的工资大体上是这样分配的
一类城市：如：上海 北京 广东 深圳 等
工作室 底薪：1500+业绩考核+提成
二类城市：如：武汉，青岛，长沙之类的城市
底薪：1000+业绩 +提成。你自己看看你的城市是几类城市吧